本欄收集了大量關(guān)于學習的重要性的文章，如關(guān)于學習的重要性的名言、學習的重要性的演講稿、論述學習的意義的作文，讓大家認識到學習的重要性和必要性。
摘錄:誠信是企業(yè)打開市場大門的鑰匙。眾所周知，用一把生了銹的鑰匙去開一扇門肯定是費時費力的，只有做好除銹才能快捷地打開大門，同樣在企業(yè)管理中，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中只有做到誠實守信，才能迅速打開市場，在市場中處于有利地位。所以誠信是企業(yè)擴大交往，...
摘錄:誠信可以說是立業(yè)之本。誠信作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準則，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿。很難設(shè)想，一個不講誠信、不守信用的單位或企業(yè)，在現(xiàn)代法治社會會有長期立足之地。一項社會事業(yè)也只有...
摘錄:有很多理論試圖說明為什么一些銷售人員比另一些銷售人員更成功。一些理論認為差別在于銷售技巧，另一些則認為關(guān)鍵是與生俱來的天賦。然而，在我看來，銷售成功最重要的來源是個人的誠信。誠信并不等同于誠實。誠信意味著你全部的個性都一致。 誠信在銷...
摘錄:誠信乃人立身之本，這句話，相信很多朋友都聽過都認可過，也應(yīng)該有很多人下定決心要做到堅守誠信過，可是許多人卻難從己愿，畢竟要真正做到確實有難度。 誠信的重要性 從哲學的意義上說，誠信既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀，無論對于社會...
摘錄:在現(xiàn)實生活中，人們對吃早餐還存在許多誤區(qū)?？旃?jié)奏的生活，使人們忽略了早餐的質(zhì)量，然而科學研究已經(jīng)證明，營養(yǎng)早餐不僅僅是為了填飽肚子，更是健康身體的重要保證。早餐吃得不合理，勢必要影響全天的飲食平衡，造成營養(yǎng)不足或過剩，從而影響身體健康...
摘錄:吃隨便的早餐，比如許多人早餐就是一個包子或一個面包、一杯水，有些人干脆就只喝一杯牛奶。這樣的早餐雖然比不吃要好，但其實對身體的危害還是很大的。因為這樣的早餐，蛋白質(zhì)幾乎沒有，也沒有纖維素，只有一些精細的碳水化合物，這些精細的碳水化合物...
摘錄:份健康的早餐是開始一天生活的最好選擇，它可以使我們在工作時間里思維敏銳，反應(yīng)靈活，精神飽滿。一般來說起床后20~30分鐘再吃早餐最合適，這時人的食欲最旺盛，消化吸收狀態(tài)也在最佳水平。早餐前最好攝入至少500毫升水，既可幫助消化，又可為身體補充...
摘錄:早餐距離前一晚餐的時間最長，一般在 12 小時以上，體內(nèi)儲存的糖原已經(jīng)消耗殆盡，應(yīng)及時補充，以免出現(xiàn)血糖過低。血糖濃度低于正常值會出現(xiàn)饑餓感，大腦的興奮性隨之降低，反應(yīng)遲鈍，注意力不能集中。所以，不吃早餐，或者早餐的質(zhì)和量不夠，容易引起能...
摘錄:一個企業(yè)內(nèi)若充斥團隊意識的氛圍，那就意味著這個企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊意識是一個企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團隊做貢獻，就是在為自己爭榮譽?？梢哉f，一個企業(yè)的團隊意識越強，它的生命力...
摘錄:團隊精神，是一種集體意識，是團隊所有成員都認可的一種集體意識。團隊精神是高績效團隊中的靈魂.簡單來說，團隊精神，就是大局意識、服務(wù)意識和協(xié)調(diào)意識三識的綜合體。反映團隊成員的士氣，是團隊所有成員價值觀與理想信念的基石，是凝聚團隊力量，促...
摘錄:團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同的目標。團隊的構(gòu)成要素總結(jié)為5P，分別為目標、人、定位、權(quán)限、計劃。團隊和群體有著根本性的一些區(qū)別，群體可以向團隊過渡。一般根據(jù)團隊...
摘錄:人的一生不能沒有一個明確的目標和方向。目標與方向主導(dǎo)了我們一生的命運與成就，它是驅(qū)使人生不斷向前邁進的原動力。若一個人心中沒有一個明確的目標，就會虛耗精力與生命，就如一個沒有方向盤的超級跑車，即使擁有最強有力的引擎，最終仍是廢鐵一堆，...
摘錄:企業(yè)文化從某種特定意義上說，是企業(yè)家的文化。因為，企業(yè)是由領(lǐng)導(dǎo)者來管理的，所以，企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)者的決心和行動，取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻認識，取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對建設(shè)企業(yè)文化的見解和其獨具個性及前瞻性的管理意識...
摘錄:企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織...
摘錄:企業(yè)文化分為兩個層次。表層的企業(yè)文化是企業(yè)的形象，即CIS系統(tǒng);深層的企業(yè)文化是價值觀和企業(yè)精神。要建立一套卓越的企業(yè)文化，就需要把表層的企業(yè)文化與深層的企業(yè)文化有機的結(jié)合起來。通過CIS宣傳、推廣企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神;通過企業(yè)的價值觀、企...
摘錄:共同的價值觀念使每個職工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強大的潛能激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是領(lǐng)導(dǎo)對職工的關(guān)心，職工會感...
摘錄:企業(yè)文化是企業(yè)在長期的經(jīng)營活動中所形成的共同價值觀念、行為準則、道德規(guī)范，以及體現(xiàn)這些企業(yè)精神的人際關(guān)系、規(guī)章制度、廠房、產(chǎn)品與服務(wù)等事項和物質(zhì)因素的集合，但塑造企業(yè)文化絕對不是給企業(yè)訂一些響亮而空洞的口號，就可以做得到的。IBM企業(yè)文...
摘錄:美國IBM業(yè)務(wù)管理咨詢公司對世界500強企業(yè)進行調(diào)查表明：這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵，在于具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，在于他們令人注目的技術(shù)創(chuàng)新，體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新植根于其優(yōu)秀獨特的企業(yè)文化。 企業(yè)文化在管理中的重要性 人類的企業(yè)管理經(jīng)歷了傳統(tǒng)管理、科學...
摘錄:只有當員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。讓方正企業(yè)里面的每一名員工，為追求共同的核心價值觀一起努力吧! 如何有效建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化 記得很久以前，看過一...
摘錄:企業(yè)文化的核心是真正做到以人為本，企業(yè)文化是作為一種無形規(guī)則，存在于員工的意識中，企業(yè)文化離開員工根本無法獨立存在，以人為本是形成良好的企業(yè)文化的基礎(chǔ)，現(xiàn)在許多國際化的大企業(yè)不再以追求利潤為唯一的目標，而是擁有超越利潤的社會目標，也就...
摘錄:企業(yè)文化是要看企業(yè)里有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。將源兵魂，一個好的將領(lǐng)，生命取向要高;生命體驗要深;生命能量要強，精力就是權(quán)利。天有三寶，三光為寶叫日月星，地有三寶，三柔為寶叫水火風，人有三寶，三品為寶叫精氣神，精滿氣足神旺。領(lǐng)導(dǎo)決定著企業(yè)文化是上...
摘錄:企業(yè)文化建設(shè)也成了企業(yè)經(jīng)營中重要環(huán)節(jié)。那么企業(yè)文化是什么，我們怎么來認識和理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和策劃者設(shè)定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我...
摘錄:就有多快。這其實就是我們所說的一種企業(yè)文化的建設(shè)。員工是企業(yè)發(fā)展的命脈，只有充分發(fā)揮員工的潛能，才能為企業(yè)發(fā)展奠定根基。塑造企業(yè)文化的重要性，其實很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都知道，但如何塑造企業(yè)文化，這確實是一個難題，特別是要塑造具有企業(yè)特色的文化...
摘錄: 我國大部分企業(yè)都必須重塑自身競爭力，企業(yè)文化是競爭力的一個重要組成部分，為了保證我國企業(yè)在未來市場環(huán)境中更具有競爭力，我們在文化建設(shè)中，除了需要繼承計劃經(jīng)濟體制下形成的優(yōu)秀文化，更需要對與市場經(jīng)濟不想吻合的思想、觀念和意識進行創(chuàng)新，...
摘錄:企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)濟實力是構(gòu)成企業(yè)品牌形象的兩大基本要素，它們是相輔相成的。企業(yè)品牌展示一個企業(yè)的形象，企業(yè)形象是企業(yè)經(jīng)濟實力和企業(yè)文化內(nèi)涵的綜合體現(xiàn)。評估一個企業(yè)的經(jīng)濟實力如何，主要看企業(yè)的規(guī)模、效益、資本積累、競爭力和市場占有率等。...