摘錄:一個(gè)企業(yè)內(nèi)若充斥團(tuán)隊(duì)意識的氛圍，那就意味著這個(gè)企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊(duì)員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭榮譽(yù)?？梢哉f，一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識越強(qiáng)，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚(yáng)、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。

　　如何學(xué)習(xí)建設(shè)團(tuán)隊(duì)精神

　　團(tuán)隊(duì)精神是我們公司所有工作人員應(yīng)該遵循的基本工作準(zhǔn)則,喪失了這個(gè)理念,任何單打獨(dú)斗,都不會做大或不會成功.看到這篇文章很有感觸.

　　團(tuán)隊(duì)精神就是公司上下精誠團(tuán)結(jié)、目標(biāo)一致、協(xié)同共進(jìn)。就如航行于大海的巨艦，有智慧艦長的正確指揮，有勇敢船員的協(xié)同配合，在這艘巨艦上每一個(gè)人都發(fā)揮著重要的作用，凝聚成劈波斬浪的巨大動力。一個(gè)成功的企業(yè)，只要具備了這種精神，就能在激烈的竟?fàn)幹虚L盛不衰。團(tuán)隊(duì)精神對任何一個(gè)組織來講都是不可缺少的精髓，否則就如同一盤散沙。一根筷子容易彎，十根筷子折不斷，這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量的直觀表現(xiàn)，也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在

　　團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體，團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是對個(gè)體特點(diǎn)的充分尊重和寬容。心理學(xué)家通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)：一般而言，通過加薪、增加福利等措施，只能使員工發(fā)揮出60%的能力;余下40%的能力要靠管理者施行高超的管理藝術(shù)才能發(fā)揮出來。研究結(jié)果表明，作為勞動者的“人”，最基本的心態(tài)，就是希望自己“受尊重”。

　　古語曰：“士為知己者死”。一個(gè)企業(yè)的員工要是感到自己的人格和勞動時(shí)時(shí)被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。尊重員工是人性化管理的必然要求，只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為工作團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)付出。

　　一個(gè)企業(yè)內(nèi)若充斥團(tuán)隊(duì)意識的氛圍，那就意味著這個(gè)企業(yè)必定具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)意識是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力不斷向上的原動力，它會讓每位隊(duì)員產(chǎn)生一種歸屬感，覺得為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)，就是在為自己爭榮譽(yù)?？梢哉f，一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識越強(qiáng)，它的生命力就越旺盛、越長久。士氣高揚(yáng)、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起，更好地發(fā)揮整體的作戰(zhàn)能力。

　　任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，同事間真摯友好的幫助、領(lǐng)導(dǎo)們和藹可親的問候，都會讓他們產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，員工的思想認(rèn)識就會得到升華，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己;工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?，愿意以?shí)際行動為團(tuán)隊(duì)增磚添瓦。

　　如何協(xié)調(diào)個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)成長的關(guān)系，使他們能夠相互作用、共同發(fā)展是一個(gè)值得討論的話題。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的差異和能動性也會得到發(fā)展空間，這樣才有了團(tuán)隊(duì)的互補(bǔ)性和整體的豐富，這樣的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)有機(jī)體，有內(nèi)在的活力和創(chuàng)造性。

　　團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各個(gè)成員為了團(tuán)隊(duì)的共同利益而緊密協(xié)作，從而形成強(qiáng)大的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。而個(gè)人英雄主義則強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)內(nèi)部每個(gè)成員的主觀能動性、獨(dú)立性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地挖掘成員的個(gè)人潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化，最終推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績的整體提高。所以團(tuán)隊(duì)意識和個(gè)人英雄主義是一對辨正又統(tǒng)一的矛盾，但二者的最終目的卻具有同一性。

　　知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)全面變革的時(shí)代，同時(shí)也是一個(gè)十分注重學(xué)習(xí)的時(shí)代。變革的基礎(chǔ)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的能力與速度是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。如何形成學(xué)習(xí)型組織，如何建立一個(gè)理想的團(tuán)隊(duì)，就成為當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅是技術(shù)的學(xué)習(xí)、管理知識的學(xué)習(xí)，還有觀念的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變。觀念的轉(zhuǎn)變是最困難的，而學(xué)習(xí)的重要特征就是不斷接受新的、先進(jìn)的觀念