學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃范文一

　　為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。

　　二、招新細(xì)則：

　　1.招新對(duì)象：20XX級(jí)新生

　　2.招新人數(shù)：40~50人

　　3.招新要求：

　　一、遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　二、思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。

　　三、有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

　　四、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。

　　4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。

　　5.考官人員：

　　安保人員

　　6活動(dòng)時(shí)間：9月10日

　　7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳

　　三、具體流程：

　　面試內(nèi)容：

　　1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹;

　　2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問，被面試者如實(shí)答問;

　　3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;

　　面試階段考官工作要求：

　　1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試

　　2、公平公正、耐心細(xì)心;

　　3、合理安排、時(shí)間適合;

　　4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。

　　學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃范文二

　　一、 人員和任務(wù)分配

　　1、人員安排：部長(zhǎng)、干事

　　2、任務(wù)分配：部長(zhǎng)和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。

　　二、 前期安排

　　1、為本部門招新工作做宣傳工作(如果情況允許，出國(guó)留學(xué)網(wǎng)紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)

　　2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。

　　3、招新原則：公平、公正、公開，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。

　　4、招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。

　　5、招新對(duì)象：XX級(jí)本系新生

　　6、人數(shù)計(jì)劃：10人

　　7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請(qǐng)書、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。

　　三、 中期安排

　　第一輪面試

　　自我介紹(2—3分鐘)

　　評(píng)審團(tuán)提問(具體問題見附錄)

　　評(píng)審團(tuán)做好記錄工作、在提問中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問相關(guān)問題，問題會(huì)涉及到面試者會(huì)什么會(huì)選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢(shì)等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實(shí)際人數(shù)情況決定)應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。

　　(2) 第二輪面試

　　考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。

　?、?把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。

　　② 每組分發(fā)一個(gè)考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

　?、垡笞⒅貍€(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問題進(jìn)行答辯。

　　四、 后期安排

　　1、 確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、 第一次例會(huì)，部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

　　3、 在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。

　　4、 今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。

　　5、 收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。

　　五、 招新注意事項(xiàng)

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

　　3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無故早退，遲到;

　　4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛護(hù)公物;

　　6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開化。

　　學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃范文三

　　一、系紀(jì)檢部簡(jiǎn)介

　　紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、招新細(xì)則

　　1、由于20XX級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃招男生4人女生2人，預(yù)招10名實(shí)習(xí)新干，擇優(yōu)錄取。

　　2、招生對(duì)象為20XX全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、面試工作安排

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計(jì)：

　　1. 先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。

　　(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2. 你為什么選擇我們紀(jì)檢部?

　　(你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?)

　　從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3. 你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?

　　挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　招新副考官面試問題初步設(shè)計(jì)：

　　1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?

　　(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)

　　2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?

　　(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認(rèn)為你通過了本輪面試嗎?

　　(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))

　　四、新干培養(yǎng)

　　1、 面試考察。

　　通過面試我們可以發(fā)現(xiàn)很多問題，同時(shí)也可以看出有沒有能力擔(dān)任紀(jì)檢部干部一職。

　　2、新干課堂培訓(xùn)。

　　通過幾個(gè)職能部門給新干上課，使他們知道學(xué)生會(huì)的運(yùn)作和學(xué)生會(huì)的工作重心以及學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度。

　　3、素質(zhì)拓展。

　　通過學(xué)生會(huì)素質(zhì)拓展，使得所有干部明白學(xué)生會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律的重要性。

　　4、紀(jì)檢部?jī)?nèi)部培訓(xùn)

　　屆時(shí)將舉行一個(gè)紀(jì)檢部部門會(huì)議，請(qǐng)主席以及分管和紀(jì)檢部 老部長(zhǎng)對(duì)新干進(jìn)行講話，交他們做人做事。

　　五、相關(guān)說明

　　1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫一份申請(qǐng)書，于 月 日前交到學(xué)生會(huì)辦公室(時(shí)間將根據(jù)學(xué)生會(huì)招新時(shí)間統(tǒng)一安排)

　　2、面試時(shí)間另行通知。