學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃書(shū)一

　　紀(jì)檢部是系學(xué)生會(huì)分管紀(jì)律和檢查的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)全系同學(xué)的紀(jì)律考察。所有紀(jì)檢部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開(kāi)、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)工作”為己任，并且貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、招新細(xì)則

　　1、由于20XX級(jí)人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計(jì)劃預(yù)招男生5人女生2人。

　　2、招生對(duì)象為20XX全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進(jìn)、做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、面試工作安排

　　面試分為兩輪

　　第一輪

　　招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：

　　1. 先給他一分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2. 你為什么選擇我們紀(jì)檢部?(你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么?) 從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3. 你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　第二輪

　　招新主考官面試問(wèn)題初步設(shè)計(jì)：

　　1、紀(jì)檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時(shí)候，你會(huì)怎么做，會(huì)放棄嗎?(從積極方面的回答無(wú)論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會(huì)在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時(shí)可以以此激勵(lì)他，主要考驗(yàn)他的責(zé)任感。)

　　2、紀(jì)檢部是一個(gè)經(jīng)常和各部門溝通交流的一個(gè)部門，如果有一天我們紀(jì)檢部的干事之間或是紀(jì)檢部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會(huì)怎么做?(考驗(yàn)他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認(rèn)為你通過(guò)了本輪面試嗎?(從他回答的語(yǔ)氣中看看是否懂得低調(diào))

　　四、相關(guān)說(shuō)明

　　1、愿意參加競(jìng)選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，于 月 日前交到紀(jì)檢部。

　　2、交了申請(qǐng)書(shū)的同學(xué)請(qǐng)于 月 日到 參加面試。

　　學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃書(shū)二

　　一：招新前期安排：略

　　二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數(shù)，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。

　　三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定交際能力，并有信心處 理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　四：招生對(duì)象：2011 級(jí)新生。

　　五：申請(qǐng)方式：有意參加競(jìng)選的同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請(qǐng)，并附自我介紹(字?jǐn)?shù)不限)，在面試之前上交申請(qǐng)書(shū)到紀(jì)檢。

　　六：招新流程：

　　1. 先給他3分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據(jù)情況而定，然 后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2. 你為什么選擇我們紀(jì)檢部?或者你選擇我們紀(jì)檢部的原因是什么? (從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3. 你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢(shì)?挖掘自身優(yōu)勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)自己。(針對(duì)他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對(duì)我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　七：招新中主考官應(yīng)注意問(wèn)題：

　　1. 做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地 地記錄下來(lái)。

　　2. 在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決 在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。

　　3. 在招新結(jié)束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　八：相關(guān)說(shuō)明

　　要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)學(xué)生干部工作有積極性。

　　學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新工作計(jì)劃書(shū)三

　　主辦單位：連職院商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)

　　協(xié)辦單位：商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部

　　金秋的連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園，又迎來(lái)了一批批滿懷期待與夢(mèng)想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來(lái)一片燦爛亮麗的天穹，給我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作帶來(lái)新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存!

　　一、紀(jì)檢部簡(jiǎn)介

　　商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是學(xué)院團(tuán)委重要部門之一。部門以“團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效”為宗旨，以“實(shí)踐自我，服務(wù)全院同學(xué)”為目標(biāo)，積極有效地開(kāi)展著各項(xiàng)工作。商學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部是一個(gè)以檢查學(xué)院紀(jì)律工作，服務(wù)廣大學(xué)生為主要目的的部門，本部負(fù)責(zé)肅清院風(fēng)院紀(jì)，維護(hù)學(xué)院形象;與其他部門配合組織大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行秩序維護(hù)，為大型活動(dòng)的順利進(jìn)行提供強(qiáng)有力的保障;本部還要對(duì)商學(xué)院的早操及晚自習(xí)進(jìn)行考勤，切實(shí)為商學(xué)院服務(wù)，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　作為與廣大同學(xué)尤其是大一新生經(jīng)常見(jiàn)面的部門，我們的工作是繁重的，成績(jī)更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項(xiàng)工作，自身能力也得到了很好的鍛煉，而且學(xué)習(xí)成績(jī)也相當(dāng)優(yōu)秀，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。在嚴(yán)于律己中監(jiān)督他人，在監(jiān)督他人中不斷提高自我是我們紀(jì)檢部的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　二、招新目的

　　為了保證商學(xué)院院團(tuán)委學(xué)生紀(jì)檢部會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部干事的新老交替，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時(shí)，也是響應(yīng)國(guó)家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵(lì)大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識(shí)外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　院團(tuán)委老師、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、紀(jì)檢部成員

　　四、招新細(xì)則

　　(一)招新對(duì)象

　　11屆商學(xué)院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認(rèn)商學(xué)院學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動(dòng)，做事細(xì)致認(rèn)真，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，有實(shí)干精神。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，有組織能力，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從分工，同時(shí)能夠經(jīng)常對(duì)部門工作提出好的建議能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

　　5、良好的組織紀(jì)律觀，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派。處事有禮有節(jié)，落落大方。

　　6、要律人先律己，敢作敢為敢說(shuō)，更要講求語(yǔ)言的藝術(shù)

　　(三)招新人數(shù)

　　初期定為10人，男生8人、女生2人。

　　(四)招新形式

　　面試+團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察

　　在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及紀(jì)檢部成員分別進(jìn)行面試，合格后進(jìn)入團(tuán)隊(duì)能力考察項(xiàng)目，最終勝出者經(jīng)主席團(tuán)及紀(jì)檢批準(zhǔn)方可進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部工作。

　　(五)招新時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：9月18日到25日

　　地點(diǎn)：西教學(xué)樓(具體教室另行通知)

　　五、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程：

　　(1)在西教學(xué)樓前以海報(bào)的形式告知學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部招新的信息。

　　(2)紀(jì)檢部成員深入到大一新生的班級(jí)，向新生作出口頭宣傳。

　　(3)利用商學(xué)院電信短信平臺(tái)告知每位新生招新通知。

　　2、要求：

　　(1)海報(bào)內(nèi)容新穎，充分體現(xiàn)出紀(jì)檢部的風(fēng)采。

　　(2)進(jìn)班級(jí)宣傳要有禮貌，不可以莽撞。

　　(3)利用商學(xué)院短信平臺(tái)發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布具體的時(shí)間安排，還要將紀(jì)檢部的職能做明確介紹。

　　3、時(shí)間：

　　9月18、19日

　　4、其他可行性措施：

　　如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳。

　　(二)報(bào)名面試階段

　　一、報(bào)名部分 ：

　　(1)9月19日晚，招新工作開(kāi)始。

　　(2)工作開(kāi)始后，紀(jì)檢部員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹

　　部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績(jī)等，對(duì)于應(yīng)聘者關(guān)心的問(wèn)題給予耐心細(xì)致的解答。

　　(3)應(yīng)聘者可以在招新小組處領(lǐng)取招新表，認(rèn)真填寫(xiě)并及時(shí)上交。

　　(4)9月20號(hào)上午收齊所有申請(qǐng)表，并通知應(yīng)聘者晚上組織面試

　　二、面試部分：

　　(1) 第一輪面試

　?、?自我介紹(2—3分鐘)

　　② 評(píng)審團(tuán)提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)

　　根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前20名應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。

　　(2) 第二輪面試

　　考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。

　　① 把20人分成5組，每組4人(自由結(jié)合)。

　?、?每組分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思 考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。

　?、垡笞⒅貍€(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

　　根據(jù)評(píng)審團(tuán)打分，前十名成員有商學(xué)院團(tuán)委決定進(jìn)入試用期。

　　六、招新評(píng)審團(tuán)打分規(guī)則

　　紀(jì)檢部面試實(shí)行100分制，具體如下：

　　1、舉止儀表 10分

　　儀表端莊，表情自然，形體動(dòng)作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。

　　2、語(yǔ)言表達(dá) 15分

　　口齒清晰，普通話水平良好，表達(dá)精確，流暢、生動(dòng)，簡(jiǎn)練。

　　3、思維及應(yīng)變能力 20分

　　思路敏捷、清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問(wèn)題具備嚴(yán)密性、條理性、完整性。有一定的適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時(shí)出事沉著、個(gè)性穩(wěn)定。

　　4、組織協(xié)調(diào)能力 20分

　　有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力

　　5、責(zé)任感與進(jìn)取心 20分

　　對(duì)待工作任務(wù)，包括對(duì)超出自己職責(zé)范圍的工作任務(wù)，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責(zé)任心、自信心和進(jìn)取心，確保把任務(wù)完成和把工作做好。其次擁有高的誠(chéng)實(shí)度。

　　6、政治素養(yǎng) 15分

　　有較強(qiáng)的政治敏感度，關(guān)心國(guó)家大事和黨的政策的程度。既能堅(jiān)守原則性又能靈活性變通。

　　七、招新注意事項(xiàng)

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;

　　3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;

　　4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物;

　　6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開(kāi)化。

　　最后預(yù)祝商學(xué)院招新取得圓滿成功!