學(xué)生會文藝部招新工作計劃范文一

　　1、在教學(xué)樓、宿舍、食堂等新生聚集或?qū)W校制定的地點(diǎn)粘貼招新海報并懸掛橫幅。

　　2、通過校園廣播宣傳招新。

　　3、指派專人于招新工作正式開始前幾日每晚19-21時在櫻花廣場前值班，負(fù)責(zé)提前招新和咨詢。

　　競聘要求

　　1) 性格開朗，善于交往，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。

　　2) 工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作。

　　3) 以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

　　4) 能夠?yàn)椴块T工作及整個團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出建議和意見。

　　第二階段：面試

　　面試內(nèi)容

　　1、填寫報名表。有意參與的同學(xué)認(rèn)真填寫面試報名表(姓名，電話，班級，興趣愛好，擅長)，競聘會現(xiàn)場也可進(jìn)行報名。

　　2、面試時間、地點(diǎn)詳見宣傳欄。如面試時間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。

　　3、面試步驟。部長和副部長根據(jù)簽到順序?yàn)閼?yīng)聘者分組，按照組次依次對競聘者面試;

　　4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹(將時間控制在一分半鐘內(nèi));回答該部門委員的提問，有意者可以展示才藝。

　　學(xué)生會文藝部招新工作計劃范文二

　　招新目的：為保證有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

　　招新細(xì)則：

　　(一)招新對象

　　20XX屆生命科學(xué)與化學(xué)學(xué)院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數(shù)：3~4人

　　(四)招新時間及地點(diǎn)

　　時間：待定

　　地點(diǎn)：待定

　　(五)招新流程

　　1.總體方向：才藝展示+能力+面試表現(xiàn)

　　2.前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓(xùn)期間宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學(xué)生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準(zhǔn)備。

　　3.報名面試：(1)征收申請書，范圍為面向全系學(xué)生(可以在出國留學(xué)網(wǎng)空閑時間尋找一些同學(xué)談?wù)?，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準(zhǔn)備好競選的各項(xiàng)細(xì)節(jié)問題，比如才藝展示的準(zhǔn)備，面試問題等。

　　(2)面試主要分為以下四個環(huán)節(jié)：

　　一、自我介紹 簡短的自我展示時間

　　二、常規(guī)提問 評委事先準(zhǔn)備的問題

　　三、隨機(jī)提問 根據(jù)申請表中的工作設(shè)想及現(xiàn)場表現(xiàn)隨機(jī)提問

　　四、才藝表演 進(jìn)一步展示個人風(fēng)采

　　(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實(shí)際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數(shù)3~4人

　　注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。(基本要做到每班有一個)

　　4.總結(jié)：審核確定人員名單，總結(jié)本次院學(xué)生會招新工作

　　學(xué)生會文藝部招新工作計劃范文三

　　一、招新目的

　　新的學(xué)期新的開始，我院學(xué)生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞、出謀劃策的人才。文藝部的招新目標(biāo)不僅僅是有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創(chuàng)意，你都可以來加入我們的組織。我們會將原本單一的文藝部豐富起來，讓更多人有機(jī)會通過這個平臺來展示自己、鍛煉自己、證明自己。

　　二、招新細(xì)則

　　(1)招新對象：20XX屆大一新生

　　(2)招新要求：從高中新來的大學(xué)生，對于大學(xué)、學(xué)生會、團(tuán)組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團(tuán)組織了解多少，當(dāng)然也有高中時有過類似經(jīng)歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進(jìn)學(xué)生會，這個能力包括：自信心、責(zé)任心、感恩心、學(xué)習(xí)力、臨場應(yīng)變能力、是否踏實(shí)努力。檢驗(yàn)是真的想進(jìn)學(xué)生會努力工作提高自己還是純屬參加面試圖新鮮!但是由于文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞、有組織策劃能力的人才。即：

　?、?性格開朗、態(tài)度踏實(shí)、善于交往、有目標(biāo)、有紀(jì)律、大方、待人隨和、自信者;

　　② 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、富有創(chuàng)造性思維、有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感;

　?、?對文藝有足夠的愛好的人，工作態(tài)度端正、能夠吃苦耐勞、服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作;

　　④ 能夠聽取他人建議及意見，敢于承認(rèn)并改正自身錯誤，同時能夠

　　負(fù)責(zé)任地向同伴或團(tuán)隊(duì)提出建議和意見。

　?、?以部門工作為己任，心存善念。

　　(3) 招新人數(shù)(3--5人)男女不限

　　三、招新流程

　　(1)前期工作

　　①宣傳，確定招新時間;

　?、诮y(tǒng)一發(fā)放招新報名表，并要求其規(guī)范填寫，貼好照片，收集并做好記錄;

　?、劢y(tǒng)一好面試時間地點(diǎn)。

　　(2)正式招新

　　面試部分

　?、僮晕医榻B 10分

　?、趥€人才藝展示 (三分鐘) 15分

　?、矍榫氨硌?10分

　　④即興命題表演 25分 + 時事評論 10分

　?、莠F(xiàn)場回答問題 15分

　?、迋€人總結(jié)，之后選出心目中最佳人選并評論 10分

　　⑦形象氣質(zhì) 5分

　　1. 自我介紹

　　從他的介紹中了解他的過去、經(jīng)歷及性格愛好，是否有特長、談吐力、自信心等(設(shè)定在一分鐘到兩分鐘左右)另外可以從他的招新報名表的規(guī)范程度上，看出這個人的態(tài)度。

　　評分要求：現(xiàn)場即興發(fā)揮、口齒清楚、語言流暢、有條理，在介紹過程中自信、大方，時間不得超過90秒。

　　2. 才藝展示

　　個人進(jìn)行才藝展示，內(nèi)容限于所學(xué)專業(yè)外的才藝(舞蹈、表演、音樂等)，如有其他方面的才能可以酌情考慮。

　　評分要求：充分展示自我專業(yè)外的優(yōu)秀才藝，根據(jù)展示情況進(jìn)行打分。

　　3. 情景表演，由考官隨機(jī)抽取考題對考生進(jìn)行考核。

　　考核方法，單人抽題表演，準(zhǔn)備時間不超過一分鐘，表演時間不超過三分鐘。

　　評分要求：演繹功底、即興發(fā)揮、表演得當(dāng)。