學生會新聞部招新工作計劃書一

　　為了保證院學生會新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會新聞工作,培養(yǎng)和壯大學生會新聞部干事隊伍，保證學生會新聞工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、招新工作小組

　　負責人： 新聞 呂羅仙

　　三、招新細則

　　(一)招新對象 XX級現(xiàn)代科技學院新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程和新聞部章程，自覺遵守新聞部各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力 。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。

　　5、有良好的美術和書法功底。對海報新聞設計等能提出創(chuàng)新型建議。

　　(三)招新人數(shù) 20人

　　(四)招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后， 進行面試，然后進行復試，合格后方可進入新聞部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復試直接進入。

　　(五)招新時間及地點 待定

　　(六)部門招新聯(lián)系電話 呂羅仙 509811

　　四、招新流程

　　(一)前期新聞

　　1、具體流程

　　(1)新聞部利用海報的形式告知招新的信息 。

　　(2) 擺攤點新聞招新信息，并且詳細介紹新聞部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

　　2、要求

　　(1)海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)分團委發(fā)文。

　　3、其他可行性措施

　　可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地新聞。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　A 報名部分 統(tǒng)計報名人數(shù) 短信通知新生面試時間地點

　　B 面試部分

　　(1) 時間：由學生會統(tǒng)一安排

　　(2)面試內(nèi)容

　?、?簡單自我介紹(不超過三分鐘)。

　?、?應聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規(guī)問題備案)

　?、?對應聘者某些方面能力 ，可以進行現(xiàn)場測試。

　　(3)面試具體問題根據(jù)新聞部特點，自行設置，形式不限。 以下是對面試階段工作的要求：

　　(4) 招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內(nèi)前往面試地點面試。

　　(5) 部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、 根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。

　　2、進行初試合格者進行必要的復試。(如海報設計及活動策劃想法等)

　　3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。

　　(四)召開新一屆學生會新聞部成立大會

　　1、 組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會新聞部的工作。

　　2、 詳細介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規(guī)等，動員大家團結(jié)合作 。

　　五、總結(jié)本次大學生會招新工作。

　　學生會新聞部招新工作計劃書二

　　新聞部作為院學生會工作的窗口,起著對內(nèi)新聞學院動態(tài)和對外展示院學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種新聞陣地和新聞方式的作用,有效展示學生會各項活動,做到新聞報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。 為了給我們院學生會新聞部不斷補充新鮮的血液，并發(fā)掘更多優(yōu)秀的新聞工作人才，在每屆新生入學之際做好招新工作是我們新聞部干部的職責。在今年的招新工作中，我們新聞部計劃如下：

　　一：招新對象：2012屆新生

　　二：招新人數(shù)：10人

　　三：招新形式：

　　1、本部需要招生表x張，來做好新聞部招賢納才之用，由學生自由填寫交至招新報名處。

　　2、在招新三輪中，第一輪以自我介紹為主，展示自我;第二輪以筆試為主，撰寫新文稿，加大問題難度，招收真正人才;第三輪，在所有大二干部面前展示自己才華，回答問題，讓人明白自己的能力。 四：招新要求：

　　1、具有高度責任感，態(tài)度端正積極向上，有工作熱情;

　　2、具備相關技能，如：硬筆、軟筆、繪畫、排版等;

　　3、能夠吃苦耐勞堅持不懈的精神，有守時觀念，團隊合作精神;

　　二、招新注意點：

　　1、做好招新的準備工作，招新后以老帶新，注意新老交替的適應過程，不能出現(xiàn)斷層;

　　2、在招新的過程里，我們堅持選有一定書畫、攝影、文采或設計基礎的選生以便在日后的工作中發(fā)揮更大的作用。

　　三、招新寄語：

　　新聞部是一個展示自我，鍛煉自我的大舞臺，是一片產(chǎn)生和培養(yǎng)友誼的肥沃土壤，期待同學們的參與!請相信，我們一直在努力，我們會做得更好!

　　學生會新聞部招新工作計劃書三

　　為了保證我院新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展新聞部工作,培養(yǎng)和壯大院團委新聞部隊伍，保證愛恩學院宣傳工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，跟好的向外界展示愛恩的魅力與特色，服務愛恩、服務同學。

　　二、招新工作小組 指導老師:

　　負責人：新聞：余怡菁(擬任) 副部長：葉穎(擬任)

　　三：招新對象：我院20XX級新生

　　四：招新要求：

　　1、自覺遵守院團委和新聞部的各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。 4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。 5、有良好的傳媒和文筆功底或一定的攝影技術，對通訊稿有熱情。

　　五：招新人數(shù)： 文字方向: 6-8人 攝影、攝像方向: 3-4人

　　六：招新形式：

　　在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點。院團委會統(tǒng)一安排時間進行第一輪面試。如果新聞部的報名人數(shù)過多，會根據(jù)第一輪考核篩選出一批人;如果報名人數(shù)較少，所有報名人員均要參加第第二輪考核。根據(jù)兩輪考核，挑選出合適的人進入新聞部工作。

　　七：招新時間及地點：待定

　　八：招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1.通過海報、學院網(wǎng)站等形式進行宣傳。

　　2.發(fā)放報名表時進行口頭宣傳。

　　3.新生入學教育時團委學生干部亮相宣傳。

　　4.隨團委各部門到班級、寢室進行宣傳。

　　(二)第一輪面試：

　　第一輪面試中針對填報新聞部或有此意向的同學，在自我介紹后，從以下題目中選取1-2個進行提問

　　1、為什么填報新聞部，

　　2、進入新聞部，你覺得自己有什么特長優(yōu)勢

　　3、是否有與新聞部相關的工作經(jīng)驗

　　4、在新聞部中，你希望得到一個怎樣的發(fā)展平臺

　　5、團委在舉辦一些較大的活動時可能需要新聞部的干事協(xié)助完成一些超出新聞部職責所在的工作(例如打掃衛(wèi)生等)，對于這類工作，你怎樣看待

　　(三)第二輪面試：

　　第一輪面試后將評選出20人左右進入第二輪考核，第二輪面試包括兩分部分，筆試和面試

　　1、 筆試題目：請就我院團委招新這一事件，寫一篇400左右的新聞報道，時間為45分鐘。(另附團委招新的相關資料，需在團委招新策劃確定后呈現(xiàn)) 附：筆試評分標準

　　2、 面試部分

　　筆試結(jié)束后，各位應試者將有15-20分鐘的相互溝通時間，然后開始面試，面試以搶答的形式回答以下問題。

　　題目：

　　1、在新聞部中，你愿意從事文字方向還是攝影方向的工作

　　2、對于剛才的筆試，你自我感覺如何

　　3、請用一句話簡單概括你對你左手邊的同學印象或評價

　　4、如何看待在新聞部得工作 第二輪面試評分表

　　3、第二輪考核結(jié)束后將甄選出10-12人成為新聞部實習干事

　　(四)實習階段

　　在為期一個月的實習階段將繼續(xù)考核和觀察各位干事