學(xué)生會秘書處招新工作計劃表一

　　二、招新對象：廣東工業(yè)大學(xué)自動化學(xué)院2012屆新生。

　　三、招新要求：

　　1、 對從事秘書部工作有一定興趣

　　2、 有一定的交際能力和變通能力

　　3、 沒有身兼數(shù)職的情況

　　4、 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心、細(xì)心、有責(zé)任心，吃苦耐勞，態(tài)度良好

　　5、 要有集體觀念和一定的組織能力及自我約束能力

　　6、 有一定的寫作功底

　　7、坦誠大方與人和善

　　四、招新流程

　　(1)、海選

　　主要考察面試人員是否符合秘書部的招新要求。采用問答的方式了解面試者基本的情況，如符合要求則進(jìn)入下一輪面試。擬選12人。(要與其他部門交流，看是否有更符合秘書部要求的人才，將其招攬到秘書部。)

　　(2)、拔萃

　　主要考察新生是否能勝任秘書部的日常工作。先給通過一面的應(yīng)聘者以往某活動的具體資料，讓其各撰一則通訊稿以考察其文筆。然后將其分為三組，給他(她)們一些以往工作中存在的問題和今后可能遇到的突發(fā)情況，讓其討論具體的解決策略然后各個陳述。

　　(3)面試問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點

　　(3)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面

　　(7)你所認(rèn)為的理想社團(tuán)是怎樣的?

　　(8)你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突

　　(13)你進(jìn)入紅會的目標(biāo)是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的 如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù) 這些工作對你有何影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?

　　(17)計劃不如變化，是文秘工作的一大特點。如何應(yīng)付?

　　學(xué)生會秘書處招新工作計劃表二

　　一、招新目的

　　為了學(xué)為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新細(xì)則

　　1、招新對象：電力工程系20XX級大一新生

　　2、招新要求：思想品德端正，工作積極主動，富有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有一定的自我管理意識和較強的組織協(xié)調(diào)能力 。團(tuán)隊合作精神較強，交際溝通能力好能夠積極向組織靠攏。熟悉Word、Exel、PPT的簡單操作。

　　3、招新人數(shù)：初定安排招實習(xí)干事10到12個，最后留的正式干事7到8個(具體人數(shù)視報名情況而定)

　　4、招新時間、地點待定

　　三、筆試及面試

　　1、學(xué)生會全體筆試(時間待定)

　　2、面試分為三輪：

　　第一輪：自我介紹，了解面試者的具體情況(問答形式)

　　第二輪：考驗面試者的應(yīng)變能力，溝通與協(xié)調(diào)能力(問答形式)

　　第三輪：考驗團(tuán)隊合作能力，綜合能力(面試者分組合作組織策劃一個活動)

　　學(xué)生會秘書處招新工作計劃表三

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20XX屆新生。新學(xué)年、新希望，所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們的學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我通訊社的工作帶來新的活力和希望!??

　　一、招新目的：

　　為了保證通訊社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展園區(qū)報紙園區(qū)簡報的工作，實現(xiàn)通訊社新老力量的交替，培養(yǎng)和壯大通訊社隊伍，給第一年的通訊社有一個好的新的開始，保證通訊社工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力，提高學(xué)生的文字敏感度，為廣大文字愛好者提供一個寬廣的平臺。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)園區(qū)、服務(wù)同學(xué)。??

　　二、招新人數(shù)：

　　6人

　　三、招新對象：

　　西南大學(xué)20XX屆新生，文字，網(wǎng)站愛好者，文學(xué)院，外院，新傳院，優(yōu)先考慮。

　　四、招新要求

　　工作積極熱情，辦事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé);

　　關(guān)心時事政治，新聞敏感度強;

　　創(chuàng)意性杰出;

　　具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏;

　　有一定的寫作功底，熟練運用Word\Excel\PPT等MS Office軟件;

　　五、招新時間地點：

　　待定

　　六、招新流程

　　1、宣傳階段：

　　向園區(qū)申請，為通訊社在各大園區(qū)準(zhǔn)備充足的辦公設(shè)備，各部門派部門代表人值班發(fā)放報名表，由編輯部準(zhǔn)備好各部門的簡介，文字要引人入勝。

　　2、面試階段：

　　申請教室，各部門協(xié)調(diào)時間進(jìn)行面試，由本部門的部長和副部長進(jìn)行面試，每人面試時間約2--3分鐘，為面試的到的同學(xué)要在位置上靜心等候。

　　附錄：報名表

　　2、部長面試的問題

　　(1)請自我介紹一下

　　(2)說說你的弱點

　　(3)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么

　　(4)你對通訊社秘書部的印象看法

　　(5)你的朋友怎樣形容你

　　(6)你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面

　　(7)如果你的工作和別的所報的部門時間沖突你要怎么辦

　　(8)你的任務(wù)完成了而你的同伴未完成你要怎么辦

　　(9)如果部長給你安排了一份工作而你不想做你要怎么辦

　　(10)給我一個一定要錄用你的理由

　　(11)如果我錄用你，你要怎樣展開工作

　　(12)你如何看待學(xué)習(xí)和工作的沖突

　　(13)你進(jìn)入通訊社的目標(biāo)是什么，你想做到什么，實現(xiàn)什么

　　(14)你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

　　(15) 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù),這些工作對你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?

　　(16)如果這次失敗了，你會怎么做?