部分省考公務(wù)員招聘放寬至40周歲

目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。

相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴招比例超過50%。記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。

此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)記者不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

專家如何評價省考公務(wù)員招聘放寬至40周歲

對于上述地區(qū)放寬公務(wù)員招錄年齡限制，在竹立家看來：“這體現(xiàn)了國家在擴大就業(yè)上的決心?！彼治鲋赋觯^去公務(wù)員錄用要求35歲及以下，導(dǎo)致很多普通單位也爭相效仿設(shè)置這樣的年齡門檻。當(dāng)下公務(wù)員考試逐步放寬，能為企業(yè)招聘提供借鑒。

記者查閱《公務(wù)員法》發(fā)現(xiàn)，在報考年齡限制上，僅要求為年滿18周歲，并未對招錄年齡上限給予規(guī)定。但在《公務(wù)員錄用規(guī)定》中則明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。

在竹立家看來，公共機構(gòu)特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業(yè)渠道，做到了就業(yè)的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。

實際上，公務(wù)員招錄年齡限制問題也通常是備受代表、委員熱議的話題。去年全國下面就讓我們一起來看一下吧!十三屆全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男就提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務(wù)員報考年齡限制”的建議。

2022年，針對放寬公務(wù)員報考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局曾回復(fù)稱，《公務(wù)員錄用規(guī)定》明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。

竹立家補充稱，40周歲的招錄條件對公共機構(gòu)來說是合理的條件設(shè)置?？紤]到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。

公務(wù)員考試報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年10月以后出生);

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

考公務(wù)員步驟

第一：網(wǎng)上報名，國家公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結(jié)果、查詢報名序號、報名確認(rèn)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

第二：公共科目筆試，筆試是國家公務(wù)員考試的必經(jīng)之路，只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗(上午9:00—11:00)和申論(下午 14：00—17：00)。

第三：筆試成績查詢，公共科目筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線一般可于來年一月份登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監(jiān)會、證監(jiān)會特殊專業(yè)職位考試成績也同時在考錄專題網(wǎng)站上公布。

第四：調(diào)劑，調(diào)劑結(jié)束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關(guān)的面試公告。

第五：面試，根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

第六：體檢和考察，面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

第七：公示擬錄用人員名單，擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察

公務(wù)員等級劃分公務(wù)員

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別劃分是國家級正職(一級);國家級副職(四級至二級);省部級正職(八級至四級);省部級副職(十級至六級);廳局級正職(十三級至八級);廳局級副職(十五級至十級);縣處級正職(十八級至十二級)等。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：

國家級正職：一級;國家級副職：四級至二級;省部級正職：八級至四級;省部級副職：十級至六級;廳局級正職：十三級至八級;廳局級副職：十五級至十級;縣處級正職：十八級至十二級;縣處級副職：二十級至十四級;鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級;鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

綜合管理類公務(wù)員職級對應(yīng)的級別是：

一級巡視員：十三級至八級;二級巡視員：十五級至十級;一級調(diào)研員：十七級至十一級;二級調(diào)研員：十八級至十二級;三級調(diào)研員：十九級至十三級;四級調(diào)研員：二十級至十四級;

一級主任科員：二十一級至十五級;二級主任科員：二十二級至十六級;三級主任科員：二十三級至十七級;四級主任科員：二十四級至十八級;一級科員：二十六級至十八級;二級科員：二十七級至十九級。