2023公務(wù)員聯(lián)考本周末舉行

本周末(2月25日)，27個(gè)省(市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))將進(jìn)行2023公務(wù)員考試筆試，包括受疫情影響延期的廣東和山東省，為以往最大規(guī)模聯(lián)考。從整體招錄情況來看，2月25日舉行的公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱分析稱，此次考試呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”，向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，以及“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生三大特點(diǎn)。

廣東“擴(kuò)招”人數(shù)最多，甘肅漲幅最大

數(shù)據(jù)顯示，2023省考大多數(shù)省份擴(kuò)大了公務(wù)員招錄計(jì)劃，部分“擴(kuò)招”力度很大。從整體招錄情況來看，2月25日將舉行公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人，比去年增加24729人，漲幅為17.2%，有24個(gè)省(市、區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))招錄人數(shù)高于去年，僅有3個(gè)省份比去年略降。

其中，招錄最多的是廣東省，招錄18258人，幾乎接近兩萬，比去年“擴(kuò)招”2457人，也是“擴(kuò)招”人數(shù)最多的省份。漲幅最大的來自西部省份——甘肅，今年招錄4249人，比去年增加了2364人，漲幅接近80%。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，從招錄規(guī)模來看，多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大，部分省份擴(kuò)招增幅為50%。

對于“擴(kuò)招”的原因，汪玉凱分析稱，一是就業(yè)形勢嚴(yán)峻，年輕人失業(yè)比例高，增加招錄人數(shù)有利于緩解就業(yè)壓力。據(jù)悉，2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人，就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

二是因?yàn)橐咔橛绊懀珓?wù)員考試雖然還正常進(jìn)行，但可能存在自然減員情況較多，包括退休、離崗等，庫存一些崗位使今年招錄人數(shù)比往年明顯增加，特別是相對偏遠(yuǎn)的省份，增加比例更高。“實(shí)際上我們國家對公務(wù)員的編制有嚴(yán)格控制，只有退休或者各種原因調(diào)離，崗位空出來以后才能招收，這是一個(gè)基本判斷?！?汪玉凱說，今年有些地方招收公務(wù)員大幅增加，并不是國家增加了行政編制。

汪玉凱同時(shí)表示，現(xiàn)在報(bào)考公務(wù)員整體熱度較高，反過來看，就是說其他方面就業(yè)壓力大?！叭绻駹I企業(yè)、外企、國企，這幾個(gè)渠道吸納就業(yè)人數(shù)不能增加，公務(wù)員考試在確定招錄規(guī)模的時(shí)候，也會(huì)分析國家整體就業(yè)形勢，最大限度地增加招錄數(shù)量?！?/p>

時(shí)間安排、招錄條件上對應(yīng)屆畢業(yè)生予以“照顧”

除了“擴(kuò)招”，各省公務(wù)員招錄在招錄條件設(shè)置上還對應(yīng)屆畢業(yè)生給予了照顧。

中公教育研究院專家李茜介紹，2023省考大部分地區(qū)對工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較寬松，而且還拿出部分職位限定應(yīng)屆生報(bào)考。

比如，2023甘肅省考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的有2208人、1866個(gè)職位，占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個(gè)職位僅限2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。2023湖北省考安排4406個(gè)計(jì)劃專門招錄2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，80%以上的職位應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考。

此外，為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，2023各省公務(wù)員招錄工作提前啟動(dòng)，錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間相銜接，2月份結(jié)束筆試，擬于4月—5月組織面試，預(yù)計(jì)在畢業(yè)季完成錄用審批，保證應(yīng)屆畢業(yè)生無縫就業(yè)。

招錄計(jì)劃向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜

從各省(市、區(qū))的招錄政策和崗位分布情況來看，縣鄉(xiāng)級(jí)基層崗位占比較大。李茜表示，近年來，公務(wù)員考試招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向，招錄計(jì)劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。

比如，2023遼寧省考縣(區(qū))級(jí)單位招錄3797人，占總?cè)藬?shù)的50.68%，招錄2990個(gè)職位，占總職位數(shù)的48.53%;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)單位計(jì)劃招錄1707人，占總?cè)藬?shù)的22.78%，招錄1628個(gè)職位，占總職位數(shù)的26.42%?？h鄉(xiāng)級(jí)基層單位的招錄人數(shù)比例達(dá)到73.46%，職位數(shù)占比達(dá)到75%。

同時(shí)，基層招錄機(jī)關(guān)單位，尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層機(jī)關(guān)職位結(jié)合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻，進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

比如，河南2023年度全省計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)，98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。

云南省考提出，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。

汪玉凱表示，國家現(xiàn)在大的政策是將管理重心下移，投入更多的人力資源、資金資源到基層，應(yīng)對社會(huì)治理、城市城鎮(zhèn)管理提升的需求，這是國家治理方面的結(jié)構(gòu)性調(diào)整。“招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜，也是國家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo)，希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè)，能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)?！?/p>

公務(wù)員的工資一般是多少

第一等：平均工資在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均工資5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。

第三等：平均工資4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會(huì)記憶撥款補(bǔ)助。

公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)：

一、公務(wù)員基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元等等。

二、公務(wù)員工齡工資

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、公務(wù)員補(bǔ)助工資

車補(bǔ)，取暖補(bǔ)助，出勤補(bǔ)助，山區(qū)補(bǔ)助，地區(qū)差別補(bǔ)助。在此基礎(chǔ)上還有工齡工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資，補(bǔ)助工資。

公務(wù)員考試報(bào)考條件要求

1、報(bào)考公務(wù)員具有中華人民共和國國籍。

2、考生年齡在18周歲到35周歲之間，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)年齡放寬至40周歲以下。

3、擁護(hù)我國的憲法和法律制度，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

4、具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

5、具有可以正常履行工作職責(zé)身心素質(zhì)。

6、具有崗位要求的工作能力。

7、報(bào)考公務(wù)員最低大專學(xué)歷。

8、滿足崗位要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試不能報(bào)考的人群：

1、現(xiàn)役軍人。

2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員。

4、因犯罪受過刑事處罰的人。

5、被開除黨籍和被開除公職的人。

6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。

7、在公務(wù)員考試中有舞弊行為的人員。

8、公務(wù)員被辭退不滿5年的人員。

9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務(wù)員的人員。

什么人適合考公務(wù)員

1.立志從政者適合考公務(wù)員

有些人對于政治比較關(guān)注，自己也有這方面獨(dú)特的興趣和愛好，并且個(gè)人長期積累的知識(shí)以及培養(yǎng)出的出色口才等能力比較適合在政界發(fā)展，同時(shí)自身也由此志愿。對這部分人而言，參加公務(wù)員考試時(shí)進(jìn)入政府部門的必經(jīng)之路。

2.視穩(wěn)定高于一切者適合考公務(wù)員

每個(gè)人的性格都是不同的，有這樣一些人，他們并沒有躊躇滿志的包袱，也并沒有野心開創(chuàng)自己的一片天地，只想安定地、沒有風(fēng)險(xiǎn)地工作生活。所以自己打拼并且隨時(shí)朝不保夕的生活并不適合他們。而成就感對他們來說也是可有可無的，有的話不錯(cuò)，沒有也無所謂。公務(wù)員成為為他們量身制作的職業(yè)。

哪些人不適合考公務(wù)員

1、追求事業(yè)上有快速回報(bào)者不適合考公務(wù)員

這一類人，通常是事業(yè)型人才，他們渴望創(chuàng)業(yè)，有野心，并且追求一種擴(kuò)張性，追求快速回報(bào)，希望通過個(gè)人努力能快速地實(shí)現(xiàn)規(guī)模的擴(kuò)大以及創(chuàng)造利潤。政府部門、機(jī)構(gòu)與企業(yè)最大的不同就在于企業(yè)的擴(kuò)張與贏利是在風(fēng)險(xiǎn)中實(shí)現(xiàn)的， 而在政府部門與機(jī)構(gòu)中更多的是一 種維護(hù)，維持，是一種平穩(wěn)的狀態(tài)。

2、不擅應(yīng)付人際關(guān)系者不適合考公務(wù)員

報(bào)考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的原因考慮， 因此個(gè)人性格等是否適合對于是不是能夠長期從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。如果不能在這個(gè)行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定是無從談起的，也就失去了當(dāng)初報(bào)考公務(wù)員的意義。

3、“湊熱鬧”的人不適合考公務(wù)員

基于這樣的原因參加公務(wù)員考試的也自然大有人在，很多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的優(yōu)勢并沒有一個(gè)很清晰的想法，但是受周圍多數(shù)人報(bào)考的影響自己也會(huì)報(bào)考。

選擇職業(yè)是一個(gè)非常慎重的事情，尤其對于應(yīng)屆生來說尤為重要，人生中的第一份工作對今后的生活工作有著巨大的影響。我希望每一個(gè)想要走公考這個(gè)“獨(dú)木橋”的人都能經(jīng)過深思熟慮，確定這是自己想要的再去考，并且做好充足的準(zhǔn)備。跟風(fēng)是最要不得的，浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)精力。