青海、甘肅、內(nèi)蒙古、陜西、廣西、云南等27個省(市、自治區(qū))的“省考”將集中于2月25日到26日進(jìn)行。其中，往年未參加聯(lián)考、單獨(dú)進(jìn)行命題和錯峰考試的廣東省和山東省也已明確，將筆試時間定在了2月25日到26日。

而在剛剛過去的2月11日到21日，北京的公務(wù)員招考筆試已經(jīng)落幕。根據(jù)北京公務(wù)員局公告，2023年年度“京考”計(jì)劃招考4719人，招錄規(guī)模較2022年擴(kuò)招約11%。

界面新聞梳理各地招考公告發(fā)現(xiàn)，從招錄規(guī)模上看，擴(kuò)招是普遍趨勢。據(jù)財(cái)新網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，相較2022年，公務(wù)員整體擴(kuò)招約16%。其中甘肅、云南、廣西、內(nèi)蒙古4個省份擴(kuò)招超過50%，擴(kuò)招規(guī)模分別達(dá)79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而東部沿海地區(qū)的發(fā)達(dá)省份，則呈現(xiàn)小幅擴(kuò)招的趨勢，比如江蘇，擴(kuò)招比例超過13%，山東擴(kuò)招比例則為9.7%。

擴(kuò)招幅度最大的甘肅省2023年計(jì)劃招錄人數(shù)為4249名，略次之的云南全省計(jì)劃招錄5696人。然而從實(shí)際招錄規(guī)模上來，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上廣東省和湖北省，據(jù)當(dāng)?shù)卣袖浵嚓P(guān)公告，廣東省2023年計(jì)劃招錄公務(wù)員18258名，湖北省則計(jì)劃招錄公務(wù)員11268名。

公務(wù)員招錄計(jì)劃也體現(xiàn)了各地的財(cái)政實(shí)力。據(jù)2022年各地財(cái)政數(shù)據(jù)，廣東省GDP總量連續(xù)34年居全國第一，湖北省GDP總量也排在前十，而甘肅省、云南、廣西等省份，無論是GDP總量還是財(cái)政收入，排名都相對靠后。

另據(jù)央廣網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，在各省(市、自治區(qū))整體擴(kuò)招公務(wù)員的形勢下，陜西、四川等6個地區(qū)則相較去年呈現(xiàn)縮招趨勢，其中，陜西縮招幅度較小，基本與去年持平。

從招錄政策上看，多地省考面向應(yīng)屆畢業(yè)生擴(kuò)招的特征較為明顯。例如，河南省2023年全省共計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人，其中34%的職位不限制專業(yè)、98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷。且對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲以下;湖北等地還明確了2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

2022年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)激增。據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)歷史新高。而2023年，教育部和人社部預(yù)計(jì)，全國高校畢業(yè)生人數(shù)將再增加82萬人，達(dá)到1158萬人。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授盧鋒曾向界面新聞介紹，最近兩年，高校畢業(yè)生選擇體制內(nèi)就業(yè)比例增加趨勢更加明顯。部分原因可能是在疫情背景下，不確定性因素帶來的困擾增加，高校畢業(yè)生傾向擁有一份穩(wěn)定的工作。而在穩(wěn)定性這個特定維度上，公務(wù)員具有突出優(yōu)勢。

界面新聞注意到，各地招考公告中顯示出的另一個趨勢是，鼓勵消除就業(yè)中的學(xué)歷歧視。多個省份要求，破除畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷等限制，根據(jù)職位需求合理設(shè)置資格條件。

例如，河南省公務(wù)員局明確要求，平等對待各種學(xué)歷人員，報(bào)考者只要持國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合職位要求的資格條件均可報(bào)考;專業(yè)條件按照為用而考、盡量從寬的原則設(shè)置。山東省則提出，對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內(nèi)高校畢業(yè)生和國(境)外留學(xué)人員一視同仁;同時加大技術(shù)技能人才招錄力度，為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競爭機(jī)會。

2022年畢業(yè)季，一些名校碩士、博士生扎堆進(jìn)入縣城、進(jìn)入體制內(nèi)基層崗位的現(xiàn)象曾引發(fā)討論。上海社會科學(xué)院城市與人口發(fā)展研究所研究員鄧智團(tuán)曾向界面新聞介紹，原因之一是，為了引進(jìn)人才、促進(jìn)發(fā)展，一些縣城也加大了財(cái)政投入，推出了更多吸引高學(xué)歷人才的政策。

2023年，不少省份招錄公告也持續(xù)推出支持各類人才到基層就業(yè)的鼓勵政策。例如，云南等省份提出，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻;山東省計(jì)劃招錄縣級以下機(jī)關(guān)公務(wù)員共5919名，占全省招錄計(jì)劃的78.7%，面向政策內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員招錄公務(wù)員89名;湖北則計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部、退役士兵等638名，鼓勵、引導(dǎo)人才向基層一線流動。

報(bào)考公務(wù)員需要哪些條件

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神

(四)報(bào)考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度，報(bào)考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定

(五)報(bào)考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外

(六)身體健康，年齡為三十五歲以下

(七)具有錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的其它條件

《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中給出了報(bào)考公務(wù)員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報(bào)考公務(wù)員。它們主要包括：

第一，曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;

第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

第三，正在接受審查或受過處分未解除的;

第四，參加與"四項(xiàng)基本原則"相悖的組織或活動，存在嚴(yán)重問題的。

除了要符合以上這些政治條件之外，報(bào)考者還要達(dá)到招考部門規(guī)定的體檢要求。

公務(wù)員考試有什么學(xué)歷要求嗎

1、報(bào)名最低學(xué)歷

從職位表來看，國考學(xué)歷要求共分為本科(僅限本科)、本科或研究生(碩士)、本科及以上、大專(僅限大專)、大?；虮究啤⒋髮＜耙陨?、研究生(僅限博士)、研究生(僅限碩士)、研究生(碩士)及以上九種學(xué)歷劃分。報(bào)名最低學(xué)歷是大專學(xué)歷。

2、國家承認(rèn)的學(xué)歷

普通高等學(xué)歷、自學(xué)考試學(xué)歷、開放大學(xué)學(xué)歷、成人高考學(xué)歷、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷。僅以上5種被國家認(rèn)可，可在學(xué)信網(wǎng)查詢。

3、非全日制的學(xué)歷報(bào)考

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報(bào)考。

4、留學(xué)學(xué)歷報(bào)考

首先留學(xué)人員通過學(xué)歷認(rèn)證后，可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的的職位，學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試時與其他材料一并交招錄機(jī)關(guān)審核。

公務(wù)員難考的原因

國考一般比省考難。

一般情況下，國考會比省考難度大。從歷年的國考招考人數(shù)和參考人數(shù)來看，最終的競爭比一般會在30：1以上，如果按照報(bào)名比例來算，那競爭比更大。2018年的國考參考人數(shù)與招錄人數(shù)比為40:1，近十年最高競爭比在2010年和2011年，競爭比高大59:1,可想而知，國考是非常熱門的，中央黨群機(jī)關(guān)，每年都會出現(xiàn)千里挑一、萬里挑一的職位。

同省份的競爭不同

公務(wù)員考試之所以熱門，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會的中等偏上的地位。

在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競爭比較小。

公務(wù)員的工資水平高嗎

按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)，全國可以分以下三等：

(一)公務(wù)員平均月工資在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

(二)公務(wù)員平均月工資5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。

(三)公務(wù)員平均月工資4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國家都會記憶撥款補(bǔ)助。

公務(wù)員的福利待遇

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資)，津貼，補(bǔ)貼、獎金和其他。

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進(jìn)獎。公務(wù)員每年進(jìn)行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴(yán)重錯誤，大部分都是基本稱職以上。

只有優(yōu)秀有獎金，一次性發(fā)800，連續(xù)三年優(yōu)秀，記三等功一次，另發(fā)1500獎金。先進(jìn)個人一般就只有300元左右獎金或?qū)嵨铼剟睢?/p>