本次吉林省公務(wù)員招考工作主要有5個(gè)方面特點(diǎn)：

一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把新錄用人員政治關(guān)。堅(jiān)持用新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，將政治素質(zhì)測(cè)查評(píng)價(jià)貫穿招考工作全過(guò)程各方面，把新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。在報(bào)考條件設(shè)置和資格審查上，把擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、具有良好的政治素質(zhì)作為基本條件;在筆試和面試上，重點(diǎn)測(cè)查學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用新時(shí)代的中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力;在考察上，重點(diǎn)了解人選是否符合深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。

二是服務(wù)中心大局，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，按照黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生、退役軍人等就業(yè)工作有關(guān)部署要求，設(shè)置2897個(gè)計(jì)劃專(zhuān)門(mén)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，占市州級(jí)以下機(jī)關(guān)錄用計(jì)劃的62.8%，89.5%的錄用計(jì)劃應(yīng)屆高校畢業(yè)生可報(bào)考;設(shè)置78個(gè)退役大學(xué)生士兵定向招錄計(jì)劃，服現(xiàn)役滿(mǎn)5年以上的退役大學(xué)生士兵與服務(wù)基層項(xiàng)目人員同享239個(gè)定向招錄計(jì)劃，促進(jìn)重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)。聚焦全面實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，計(jì)劃招錄吉林振興發(fā)展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才592人，為吉林振興發(fā)展聚勢(shì)賦能。全面落實(shí)省委實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程“萬(wàn)名年輕干部人才引進(jìn)計(jì)劃”，87.8%的錄用計(jì)劃無(wú)戶(hù)籍、經(jīng)歷等條件限制，廣泛集聚熱愛(ài)吉林、扎根吉林、奉獻(xiàn)吉林的優(yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)機(jī)關(guān)。

三是聚力建強(qiáng)基層，錄用政策和計(jì)劃向基層傾斜用力?？h級(jí)以下機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄3759人，占全省錄用計(jì)劃的80.1%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄1319人，空編缺額應(yīng)招盡招，大力充實(shí)縣級(jí)以下基層機(jī)關(guān)工作力量。設(shè)置636個(gè)計(jì)劃招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選調(diào)生和定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部、本地事業(yè)單位人員，引導(dǎo)鼓勵(lì)各方面人才干事在基層、成長(zhǎng)在基層、建功在基層。結(jié)合基層機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)際，采取降低學(xué)歷要求、降低開(kāi)考比例、放寬專(zhuān)業(yè)條件、因需調(diào)劑等措施降低進(jìn)入門(mén)檻，設(shè)置服務(wù)期穩(wěn)定基層隊(duì)伍，組織沒(méi)有基層工作經(jīng)歷人員錄用后到村(社區(qū))工作兩年，確?；鶎庸ぷ髁α砍鋵?shí)穩(wěn)定。

四是堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)，充分發(fā)揮錄用各環(huán)節(jié)識(shí)人選人作用。深入推進(jìn)分類(lèi)分級(jí)筆試，公共科目筆試試卷將繼續(xù)分為三類(lèi)(級(jí))，省市級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位突出測(cè)評(píng)理論思維、綜合分析等方面能力，縣鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位突出測(cè)評(píng)貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，行政執(zhí)法類(lèi)職位突出測(cè)評(píng)依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。面試內(nèi)容和形式將緊扣各層級(jí)招錄機(jī)關(guān)和招考職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)、特點(diǎn)。嚴(yán)格按規(guī)定組織實(shí)施體能測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)考試、體檢、考察、公示等工作。資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程。

五是維護(hù)公平正義，著力營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、安全有序的招考環(huán)境。吉林省各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)將始終把維護(hù)和保障廣大報(bào)考者合法權(quán)益作為重中之重，繼續(xù)堅(jiān)持招考職位、條件、政策、程序、結(jié)果面向社會(huì)公開(kāi)，繼續(xù)與有關(guān)職能部門(mén)密切合作，加強(qiáng)管理監(jiān)督，嚴(yán)格報(bào)考者信息審核和“雷同卷”甄別，嚴(yán)密開(kāi)展全時(shí)全域全要素考試安全環(huán)境監(jiān)測(cè)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)厲打擊考試作弊行為，確保招考工作全過(guò)程公平、誠(chéng)信、陽(yáng)光、安全。凡報(bào)考者有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，將按《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

吉林省公務(wù)員局鄭重提醒：誠(chéng)信是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是做人之本、立業(yè)之基，更是成為一名公務(wù)員的基本要求和必要條件。希望有志于成為公務(wù)員的考生，從選擇報(bào)考的那一刻起，就向公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)看齊，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信準(zhǔn)備、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信守約。本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的有關(guān)公務(wù)員考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，以及開(kāi)展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績(jī)預(yù)測(cè)、排名查詢(xún)等，均與本次招考無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，共同維護(hù)良好的公務(wù)員考試秩序。

新時(shí)代新征程新吉林，施展才干的舞臺(tái)無(wú)比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前景無(wú)比光明!誠(chéng)摯歡迎有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年踴躍報(bào)考，爭(zhēng)取早日成功加入我們的公務(wù)員隊(duì)伍，共同為在中國(guó)式現(xiàn)代化進(jìn)程中推動(dòng)吉林全面振興取得新突破拼搏奮斗、建功立業(yè)、成就未來(lái)!

奮斗有我，就在吉林!吉人吉臨，吉林等你!

公務(wù)員報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專(zhuān)以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

公務(wù)員考試條件有哪些

凡是符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的報(bào)考條件即可參加公務(wù)員考試，報(bào)考職位分兩大類(lèi)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類(lèi)別中的一個(gè)部門(mén)或單位進(jìn)行報(bào)考。

公務(wù)員，全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。凡是符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的報(bào)考條件即可參加公務(wù)員考試，報(bào)考職位分兩大類(lèi)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類(lèi)別中的一個(gè)部門(mén)或單位進(jìn)行報(bào)考。

以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類(lèi)。以中央垂直管理機(jī)構(gòu)地(市)級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類(lèi)。

公務(wù)員級(jí)別工資表標(biāo)準(zhǔn)

一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定大專(zhuān)以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

各地公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)按機(jī)關(guān)可分為三等，按地區(qū)可分為四等，主要為：

1.機(jī)關(guān)：

一等：部分壟斷性質(zhì)的國(guó)有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。

二等：管錢(qián)的機(jī)關(guān)部門(mén)：國(guó)稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國(guó)平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。

三等：普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國(guó)平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來(lái)分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以?xún)?nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。

2.地區(qū)

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國(guó)家給邊疆補(bǔ)貼、西部開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國(guó)家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。