2023年四川招錄公務員報名系統(tǒng)即將關閉
2023年四川招錄公務員報名系統(tǒng)即將關閉
2023年四川省省市縣鄉(xiāng)“四級聯(lián)考”、定向招考和2023年面向基層選調生招考報名將于近日結束。1月9日，川觀新聞記者從四川省人事考試中心獲悉，本次公招考試報名工作自1月4日啟動以來，總體進展平穩(wěn)。目前，部分職位報名人數(shù)競爭較大，但也有部分職位尚未達到開考比例。
截至1月9日下午4時，本次公招報考人數(shù)已超過20萬人，超過90%的職位達到開考比例。沒有達到開考比例的職位主要集中在部分艱苦邊遠地區(qū)、行政執(zhí)法崗位和交通、農業(yè)、規(guī)劃等專業(yè)性較強的職位。
為進一步緩解招人難、留人難問題，此次公招考試部分艱苦邊遠地區(qū)職位采取了放寬筆試開考比例到3:1、限定本地戶籍、加試民族語言等傾斜政策，歡迎符合條件且有意愿扎根基層一線、服務鄉(xiāng)村振興的人員積極報名。
“四級聯(lián)考”和定向招考將于1月10日上午8點報名結束，1月12日上午8點關閉繳費系統(tǒng);選調生招考將于1月11日上午8點報名結束，1月13日上午8點關閉繳費系統(tǒng)。網(wǎng)絡報名系統(tǒng)關閉后，若考生資格初審不合格，將不能再進行修改或重新報名。四川省人事考試中心特別提醒，請有報考意愿的考生合理安排、及時報名。
公務員考試專業(yè)限制有哪些
一、門類限制
在國考招錄中，有的職位要求是某一大類或是幾大類，包含很多個專業(yè)都能報考;而有些職位要求細化到某個專業(yè)或幾個專業(yè)。比如法學類、材料類、計算機類等等，從字面意思難以確定是否符合條件，這種情況下考生們首先可參考官方發(fā)布的專業(yè)目錄指南進行對照，如果仍然難以確認可咨詢招錄單位，確認自己專業(yè)條件符合再“下手”。
二、學歷限制
從專業(yè)設置來看，各個學歷層次呈現(xiàn)出一定差異，?？茖I(yè)設置更具體，更適宜從事具體實務。本科階段已經(jīng)包含了理論的意味，而到了研究生階段則細化研究發(fā)現(xiàn)，國家向理論層次縱深。目前，在專業(yè)條件設置中都與學歷相掛鉤，把專業(yè)與學歷相統(tǒng)一，不同學歷層次具體專業(yè)名稱不相同，也為考生識別帶來便利。
三、 排除性限制
在專業(yè)要求設置中，并不是屬于某一類專業(yè)就可以選擇該職位，部分職位還會根據(jù)崗位需求或者其他要求把一些專業(yè)排除出去，在此中公教育提示利用篩選功能的考生，一定要看清自己的職位是包含在內還是被排除在外的，萬萬不可誤報!
四、直接指定
在專業(yè)目錄表中，每一類專業(yè)都有相應的代碼，以免與其他名稱相似的專業(yè)混淆，部門職位就將專業(yè)要求范圍限定為某個代碼專業(yè)，看到這類要求的考生就需要打開專業(yè)目錄對代碼進行仔細對照，再三辨別，確認自己所學專業(yè)是該代碼所示專業(yè)再報名，否則會因為專業(yè)不符被招錄單位駁回報考申請。
最容易考公務員的專業(yè)有哪些
1、法學類
每年的公務員考試都會招很多法學類專業(yè)的學生，比如公安局、司法局、檢察院、法院、等等國家機關都會招收不少這樣專業(yè)的公務員。
2、統(tǒng)計學
每年的國家統(tǒng)計局都會招大量的統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)的公務員，所以相比起來，這個專業(yè)的學生還是有一定優(yōu)勢的。
3、財政學
這類專業(yè)的學生，如果考公務員的話，基本上都是應對財政局、社保局、醫(yī)保局等地方的職位，所以學財政的學生想考公務員的話就業(yè)率還是比較高的。
4、金融學
金融學專業(yè)可以報考的公務員職位還是很多的，工商，地稅等部門應該都有適合崗位。
5、計算機與技術
其實這個專業(yè)的畢業(yè)生考公務員還是非常不錯的，據(jù)說這個專業(yè)的學生在公務員招錄里面還是很搶手的。
6、稅務學
可以說，這個專業(yè)其實就是專門為稅務系統(tǒng)培育公務員的人才。但是也并非絕對的，畢竟任何一個行業(yè)和領域，最缺少的永遠都是高素質人才。不過如果努力一把，還是比其他的專業(yè)更加的容易考上公務員的。
7、漢語言文學
這個專業(yè)的學生雖然有一定的優(yōu)勢，但是這個專業(yè)的學生想要考的話，競爭壓力其實是非常大的。更何況適合相關的職位，并且對公文寫作的水平要求很高。
公務員工資標準
一、基本工資：
基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制，基本工資由職務工資和級別工資兩項構成，有全國統(tǒng)一標準，中央財政統(tǒng)一支付。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。
三、獎勵工資:
獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資。此外，公務員還享受其它一系列的單位獎勵等，在此不再一一列舉。
四、補助工資:
1.車補：隨工資每月發(fā)放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區(qū)而有差別的。
2.取暖補助：一年發(fā)放一次，具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然，此項福利南方同胞們可以自動忽略。
3.山區(qū)補助，農村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助。
4.地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資，例如在青蔵高原的公務員就有享受高原補助。
當公務員好不好
1.公務員工作時間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現(xiàn)代社會中，很多人的工作強度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點很重要，因為“身體就是革命的本錢”。
2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進行自我提升，在現(xiàn)代社會中，“勞動者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長”更為重要。
3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有“學費補貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經(jīng)濟負擔。
4.公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的“性價比”還是比較高的。
5.公務員工作更穩(wěn)定，只要是“敬業(yè)”、“愛國”、“不違反國家法律”，基本上不需要擔心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。