人力資源管理師考試難不難考

人力資源管理師考試難不難考主要是看個人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點和難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來看，一級和二級科目較難，其中綜合評審是難題科目，采用文件筐的考試形式，沒有標準答案。相比之下，三和四級人力資源考試相對較容易。只要基本功扎實，結合平時工作經(jīng)驗和理論知識，技能題目應該是沒有問題的。因此，想要通過人力資源管理師考試，需要認真?zhèn)淇?，多做題、多總結、多練習，這樣才能在考試中獲得好成績。

人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別

1、適用范圍和側重方向不同

人力資源管理師(職業(yè)資格)從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等。

經(jīng)濟師(職稱)的從業(yè)范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)都可以從事相關工作。主要目的是方便事業(yè)單位相關專業(yè)技術人員對應崗位和工資標準。2、考試制度不同

人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級共四個等級，各地自行組織考試，一年2-3次考試，滿分100分(60分合格)。

經(jīng)濟師設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師共三個等級。每個級別分為人力資源管理、工商管理、金融等10個專業(yè)方向，

其中，初級和中級以考代評，高級經(jīng)濟師是考試與評審相結合。全國統(tǒng)考，一年只有一次考試，滿分140分(全國標準84分合格)，高級經(jīng)濟師評審由各地自行組織。3、發(fā)證機關不同

人力資源管理師(職業(yè)資格)證書由勞動和社會保障部頒發(fā)。注：2019年1月25日國家人社部發(fā)文取消人力資源管理師全國考試改為由各省份自行組織)。從此以后這個證書將由用人單位和第三方機構開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，而不是政府頒發(fā)證書。

經(jīng)濟師(職稱)證書由人事部頒發(fā)，證書在全國范圍內(nèi)有效。

經(jīng)濟師和人力資源管理師考哪個好

經(jīng)濟師考試的難易度要小于人力資源管理師，從考試難度上來看，中級經(jīng)濟師考試更容易一些。人力資源管理師適合人群

1、適合人力資源崗位的在職人員

2、適合在校、應屆畢業(yè)或工作4年對人資沒有系統(tǒng)認知的人員

3、適合有創(chuàng)業(yè)打算的人員，創(chuàng)業(yè)需具備人資六大模塊的全局意識

4、適合職位定位不清晰，以及想轉行人資行業(yè)的人員

5、適合非人力專業(yè)出身的HR從業(yè)人員

6、適合想自己創(chuàng)辦人力資源公司的人員經(jīng)濟師適合人群

1、適合從事人資的考生及有意向從事人資的考生，亦是對考經(jīng)濟師證書有需求的人員

2、適合任職或未來想任職國企、事業(yè)單位、上市公司等行政人員

3、適合想通過跳槽，升職加薪的人員

總之，無論是毫無經(jīng)驗的HR小白，還是擁有數(shù)年經(jīng)驗的HR管理者，人力資源管理師和經(jīng)濟師都很值得報考。