各位考生，人力資源管理師考試時(shí)間安排由各省市單獨(dú)組織，上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，考試時(shí)間集中在5月、6月，而下半年的報(bào)名時(shí)間則多在8月至10月期間，并在11月舉行考試。下面小編為大家?guī)?lái)2024全年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間，希望對(duì)您有所幫助!

2024全年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間

以上內(nèi)容持續(xù)更新，如有變動(dòng)以最新消息為準(zhǔn)!

人力資源管理師報(bào)名官網(wǎng)2024年

2024年人力資源管理師報(bào)名入口一般是各地的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)，不同省份的報(bào)名入口都不同，需要考生密切關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心的通知。

人力資源管理師各個(gè)省報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一致，每個(gè)級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致，一般來(lái)說(shuō)，人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

人力資源管理師證書(shū)含金量高嗎

人力資源管理師證書(shū)含金量是很高的，因此該證書(shū)的適用范圍包括企業(yè)人力資源的適用范圍，其次是國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)和事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作范圍更廣，不僅涉及員工招聘、績(jī)效薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等具體任務(wù)，還涉及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等領(lǐng)域的工作。

人力資源管理師的頭銜代表了一種專業(yè)能力和水平。如今，越來(lái)越多的企業(yè)高度重視薪酬改革和社會(huì)保障向稅收征收轉(zhuǎn)移。他們對(duì)人力資源管理職稱證書(shū)也有很高的認(rèn)可度，持中級(jí)職稱證書(shū)可以直接落戶當(dāng)?shù)亍?/p>

人力資源管理師成績(jī)多久可以查詢

人力資源管理師考試各地時(shí)間是不一致的，沒(méi)有統(tǒng)一的出分時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，考試成績(jī)一般是在考試后兩到三個(gè)月左右出，成績(jī)出來(lái)后再過(guò)四到五個(gè)月左右紙質(zhì)版的證書(shū)才會(huì)下來(lái)。

人力資源管理師考試成績(jī)查詢?nèi)肟冢焊魇÷殬I(yè)技能鑒定中心?？忌鐚?duì)個(gè)人成績(jī)有疑問(wèn)，請(qǐng)于公布之日起一個(gè)月內(nèi)向報(bào)名機(jī)構(gòu)提出復(fù)查申請(qǐng)。核原則上僅限于主觀題科目。采用計(jì)算機(jī)閱卷的客觀題科目，僅在成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨紩r(shí)復(fù)核。

人力資源管理師能做什么工作

人力資源規(guī)劃，計(jì)劃主要用于幫助組織預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源管理師的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動(dòng)過(guò)程。

招聘和配置，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。

培訓(xùn)和發(fā)展，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織架構(gòu)的變化，人力資源管理師對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值(組織)。