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學(xué)習(xí)態(tài)度評價范文

時間: 嘉欣2 學(xué)習(xí)態(tài)度

  學(xué)習(xí)態(tài)度評價范文一

  學(xué)生個體之間存在明顯的差異,對知識的接受能力和領(lǐng)悟能力是不一樣的,因此教師在給學(xué)生評價的時候應(yīng)該注重學(xué)生是否上課認(rèn)真、積極回答問題、是否有進(jìn)步、學(xué)習(xí)是否積極、是否有創(chuàng)造性、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面進(jìn)行評價,并對學(xué)生及時的鼓勵和表揚(yáng),讓學(xué)生在課堂上也能夠品嘗到成功的喜悅,更利于學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的持續(xù)。

  自我評價可以讓學(xué)生在是否上課認(rèn)真、積極回答問題、學(xué)習(xí)是否積極、知識是否理解等方面進(jìn)行評價。培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識、自己客觀評價自己良好習(xí)慣。 同學(xué)評價以小組為單位,評價學(xué)生是否上課認(rèn)真、積極回答問題、學(xué)習(xí)是否積極等方面,主要是指出優(yōu)點(diǎn)及不足,并給出中肯建議。培養(yǎng)信任他人和誠實(shí)公正對待他人的品格。

  以上評價每周累計(jì)一次并做好相應(yīng)的記錄。

  實(shí)驗(yàn)評價

  物理是一門實(shí)驗(yàn)的學(xué)科,幾乎每一節(jié)新課都有實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)中要求必須有正確的操作步驟、仔細(xì)觀察現(xiàn)象、客觀記錄數(shù)據(jù)、認(rèn)真分析并得出結(jié)論、對實(shí)驗(yàn)進(jìn)行評估、交流與合作等。為了更好的讓學(xué)生經(jīng)歷科學(xué)探究過程,學(xué)習(xí)科學(xué)研究方法,培養(yǎng)其創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,在實(shí)驗(yàn)之后,會讓學(xué)生在操作步驟、觀察現(xiàn)象、記錄數(shù)據(jù)、結(jié)論、評估、交流與合作等方面進(jìn)行自評和互評。每次實(shí)驗(yàn)后進(jìn)行記錄。

  學(xué)習(xí)態(tài)度評價范文二

  態(tài)度就是能力”,“態(tài)度決定一切”,“態(tài)度決定成績” 由此可見,學(xué)生的智力成長,態(tài)度非常重要;也就是說一個學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的好壞是其在智力方面是否能夠健康成長的重要標(biāo)志。然而態(tài)度又是一個很模糊的、概念化的評價標(biāo)準(zhǔn),如何評價呢?其實(shí)態(tài)度雖然是內(nèi)在的潛動力,而具體的行為表現(xiàn)卻是其外在的顯現(xiàn);所以只要對其幾個階段過程的細(xì)節(jié)中顯性的行為特點(diǎn)來進(jìn)行量化,就能便于學(xué)生能更清晰地認(rèn)識自己,有利于家長能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行督促,方便老師能夠更有效地實(shí)施幫助;從而促進(jìn)學(xué)生更好地成長。

  其具體的評價細(xì)則,可按照學(xué)生學(xué)習(xí)的過程簡單地進(jìn)行以下等級量化,其得出的等級分?jǐn)?shù)就是相應(yīng)的學(xué)習(xí)態(tài)度量化值(各個項(xiàng)目均以100分為滿分)。

  具體實(shí)施辦法:

  1.將學(xué)習(xí)態(tài)度的量化評價初步的劃分為四個等級:優(yōu)秀等級(72—100分);良好等級(42—71分);一般等級(16—41分);較差等級(0—15分)。

  2.參照以下各學(xué)習(xí)階段評價的各對應(yīng)項(xiàng)目對學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)評價,將評價的各對應(yīng)項(xiàng)目的分值分別相加,即可得出一個不同階段的對應(yīng)態(tài)度量化分?jǐn)?shù),將這一分?jǐn)?shù)與對應(yīng)值比照一下,即可得出相應(yīng)的態(tài)度評價等級。

  3.等級評價為優(yōu)秀的是態(tài)度優(yōu)秀生,是大家學(xué)習(xí)的榜樣;等級評價為良好的是較好的學(xué)生,需要自我加壓,主動調(diào)整;等級評價為一般的是普通學(xué)生,需要同學(xué)、家長、老師進(jìn)行全程的督促和幫助;等級評價為較差的是學(xué)習(xí)困難生,需要家長和老師進(jìn)行有效的幫助和指導(dǎo)監(jiān)督。

  4.此評價細(xì)則是較為主觀的,同學(xué)們在評價的同時,更是自我反思,自我督促的一個過程,不可過于機(jī)械,以自省(內(nèi)視)、鼓勵、促進(jìn)為目的,不可成為給學(xué)生定性的“帽子”,這樣施行,反而會起到相反的作用。

  學(xué)習(xí)態(tài)度評價范文三

  在這次新課改中,評價改革是眾所公認(rèn)的難點(diǎn),其中學(xué)生評價里的情感、態(tài)度評價,又是大家普遍感到比較陌生的一個領(lǐng)域。本文試就如何評價學(xué)生的“學(xué)習(xí)態(tài)度”作些自己的探索。教師評價和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的現(xiàn)狀。

  現(xiàn)象一:談到某生的學(xué)習(xí)態(tài)度怎樣時,被問者很自然就會引導(dǎo)你去找班主任或者家長解決,似乎培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度并不是所有教師的工作職責(zé)。

  學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度直接關(guān)系到其學(xué)習(xí)成績的提高,這是大家的共識。但是,學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度也直接關(guān)系到學(xué)生的整體發(fā)展,因而它是每位教師的工作職責(zé),卻不一定是大家的共識,這是教師認(rèn)識中普遍存在的誤區(qū)?,F(xiàn)實(shí)中,教師對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的關(guān)心程度,與學(xué)習(xí)態(tài)度的重要程度相比,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及。教師在教學(xué)過程中,更多關(guān)心的是學(xué)生對知識的掌握情況,而往往忽略對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的關(guān)注。遇到學(xué)習(xí)態(tài)度不好的學(xué)生時,他們常常會推給班主任或者家長去解決,而很少主動將學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的培養(yǎng)納入自己的工作計(jì)劃中,更少有意識地對學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)。其實(shí),學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,不僅與學(xué)生的考試成績有著直接的關(guān)系,而且與每位教師都有著直接的關(guān)系,應(yīng)該納入全體教師的工作職責(zé)。“態(tài)度決定一切”,態(tài)度的缺失是根本性的缺失。

  現(xiàn)象二:通常,我們聽到的教師對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的評價都過于籠統(tǒng),似乎學(xué)生之間千差萬別不同的具體需要都可以在籠統(tǒng)的評價中獲得。

  在學(xué)校,我們經(jīng)常會聽到:這個學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度好,那個學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度不好之類的評價??墒?,如果你再追問下去:為什么說這個學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度好時,回答則往往是:他特別勤奮,他上課認(rèn)真聽講,他經(jīng)常請教老師,他每天都認(rèn)真完成作業(yè) 這類回答不僅給人一種籠統(tǒng)、不明確甚至不可靠的感覺,更給人一種觀念陳舊的感覺。

  勤奮就是學(xué)習(xí)態(tài)度好嗎?我們也曾遇到過那種勤勤懇懇、埋頭苦干、任勞任怨,但就是不出活的人。這樣的態(tài)度有時會讓人干著急,甚至讓人覺得厭煩。

  上課認(rèn)真聽講就是態(tài)度好嗎?筆者的一位中學(xué)老師曾經(jīng)說過:“45分鐘都認(rèn)真聽課的學(xué)生不是聰明的學(xué)生。其實(shí)你只需要聽2/3的課就行,但是余下1/3的時間什么時候可以不聽,什么時間必須聽,卻要你自己去悟。”此話讓筆者受益匪淺,利用好每節(jié)課那1/3的時間做好自己的事,讓筆者中學(xué)時的學(xué)習(xí)顯得輕松自在。

  經(jīng)常問老師問題就是態(tài)度好嗎?有了問題,是直接問老師好,還是想一想再問老師好?或許和同學(xué)一起探討一下好?再或許放在腦子里自己先悟一悟好?恐怕后面的幾種選擇都比前者更好。

  每天都認(rèn)真完成作業(yè)的學(xué)生就是學(xué)習(xí)態(tài)度好嗎?什么叫認(rèn)真?老師給學(xué)生布置的作業(yè),總的來說是面對全班同學(xué)的,再加上現(xiàn)在大多數(shù)老師根本不自己出題,致使作業(yè)的針對性就更有限了。那么,學(xué)生不針對自己的需要,機(jī)械地完成教師的作業(yè),哪里還有自我發(fā)展的空間。顯然,這不是新課改提倡的方向。學(xué)生對教師留的作業(yè),應(yīng)該有自己選擇做與不做的權(quán)利。

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