合肥市2023年考試錄用公務(wù)員面試成績(jī)暨考試總成績(jī)

現(xiàn)將合肥市2023年度考試錄用公務(wù)員面試成績(jī)暨考試總成績(jī)予以公布(4月7日面試職位，見(jiàn)附件)。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)_60%+面試成績(jī)_40%，面試成績(jī)低于60分的，取消下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。同職位面試人員中考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行測(cè)》《申論》成績(jī)高低順序排序。

公務(wù)員面試平時(shí)要怎樣備考

筆試已結(jié)束，此刻的你在想什么、在做什么，是在為筆試到底能考多少分、能不能最終進(jìn)面試而焦灼不安，還是暫時(shí)放下公考開(kāi)始了你的休閑旅行。如果你是這樣的狀態(tài)，你知道你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在想什么、在干什么嗎?他們?cè)缫呀?jīng)悄悄地上路了，已經(jīng)開(kāi)始了面試的復(fù)習(xí)。以下是小編為您整理的公務(wù)員面試平時(shí)要怎樣備考的相關(guān)內(nèi)容。

一、 練習(xí)膽量，敢于發(fā)聲。

面試的考場(chǎng)是一個(gè)考生要面對(duì)考官加其他工作人員在內(nèi)近十個(gè)人。那種場(chǎng)面任何人都會(huì)緊張，而面試又要求考生在有限的時(shí)間之內(nèi)思考并作答，又將這緊張?jiān)鎏砹藥追?。再加上大部分的考生平時(shí)缺少在眾人面前講話的經(jīng)驗(yàn)，所以，有一部分的考生就會(huì)因?yàn)檫^(guò)于緊張而使自己功敗垂成。所以，在面試備考的過(guò)程中，考生就一定要敢于說(shuō)話，樂(lè)于表達(dá)。前期可以先自言自語(yǔ)，復(fù)習(xí)一些以前考過(guò)的真題，自己看完題干之后，自己和自己交流，試著答給自己聽(tīng)。此階段也可同時(shí)用手機(jī)進(jìn)行錄音，自己反復(fù)聽(tīng)，找問(wèn)題，挑毛病?；蛘呖梢哉f(shuō)給家人或身邊的朋友，找?guī)讉€(gè)人聚到一起，當(dāng)聽(tīng)眾，答給他們聽(tīng)。

二、 修飾外在，提升氣質(zhì)。

雖說(shuō)面試主要是考查學(xué)生的綜合能力，答題的內(nèi)容較為重要。但面試是面對(duì)面的溝通和交流。一個(gè)考生從入場(chǎng)到結(jié)束，十幾分鐘的時(shí)間，考官看重的是整體的感覺(jué)，外在的修飾必不可少。首先，需要購(gòu)買(mǎi)一身相對(duì)比較正式而且得體的服裝。畢竟是較為正式的場(chǎng)合，所以不可穿牛仔褲T恤等過(guò)于休閑的服飾。其次，要對(duì)自己的坐姿坐態(tài)，面部表情進(jìn)行練習(xí)?？上茸约簩?duì)著鏡子練習(xí)，也可找朋友給指出問(wèn)題。

三、 熟悉題型，掌握思路。

面試并非大家想象中的那樣，聊聊天，嘮嘮家常。而是通過(guò)一些試題來(lái)測(cè)查考生是否具備機(jī)關(guān)工作能力。面試共分為六大題型，每一類(lèi)題型都有不同的應(yīng)對(duì)技巧，要想在面試中得高分，就要熟練掌握各類(lèi)型題的答題思路，以做到應(yīng)對(duì)自如。

四、 關(guān)注熱點(diǎn)，胸有成竹。

在面試的六大題型中，有一類(lèi)題型是綜合分析題，主要是對(duì)目前的社會(huì)現(xiàn)象和政府的相關(guān)政策談看法，這類(lèi)題目基本成了面試的必考題目。而我們的考生朋友們大多是應(yīng)屆生或者剛剛走出校園不久的大學(xué)生，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)事件關(guān)注較少，這也就導(dǎo)致在答題的過(guò)程中內(nèi)容空洞，甚至?xí)型耆床欢}的情況。所以，考生朋友們都在備考的過(guò)程中多關(guān)注當(dāng)前發(fā)生的社會(huì)熱點(diǎn)事件，尤其是多瀏覽一些對(duì)熱點(diǎn)事件的評(píng)論性文章，這樣，在讓我們談看法時(shí)，就可以借鑒一下別人的觀點(diǎn)。

公務(wù)員面試需要提前備考嗎

從筆試到面試間隔短暫，只有搶先一步贏得寶貴復(fù)習(xí)時(shí)間才能從容不迫搶占先機(jī)。

面試是個(gè)系統(tǒng)工程，考察要求又高，等到國(guó)考成績(jī)公布出來(lái)再準(zhǔn)備面試已經(jīng)來(lái)不及了。機(jī)會(huì)總是留給又準(zhǔn)備的人，同學(xué)們不能有松一口氣的思想，只有早作準(zhǔn)備，要馬不停蹄地備考面試，才能抓住來(lái)之不易的面試機(jī)會(huì)一舉成“公”，否則成功就被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶去，你可以再等等看，但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手絕不會(huì)觀望。

結(jié)構(gòu)化面試題型多樣，只有搶先一步熟悉題型掌握答題思路，才能提高面試復(fù)習(xí)的效率。

公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，需要提前盡快了解結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析題、計(jì)劃組織題、應(yīng)急應(yīng)變題、人際溝通題、情景模擬題等基本題型，以及每種題型的答題思路和要點(diǎn)，特別是要熟悉掌握近三年報(bào)考單位面試真題，分析命題規(guī)律。另外，還要找專(zhuān)業(yè)老師對(duì)自己進(jìn)行答題測(cè)評(píng)，了解自己的不足和薄弱環(huán)節(jié)，明確下一步復(fù)習(xí)努力方向。

面試是考生的現(xiàn)場(chǎng)直播，只有搶先一步進(jìn)入模擬答題階段，才能克服考場(chǎng)緊張心理，發(fā)揮出平時(shí)訓(xùn)練的水平。

考生從現(xiàn)在開(kāi)始就得開(kāi)口練習(xí)答題，訓(xùn)練語(yǔ)言表達(dá)能力。在具備一定的練習(xí)基礎(chǔ)后，就要進(jìn)行模擬訓(xùn)練，找來(lái)家人或是好朋友來(lái)當(dāng)考官，他們讀題，你答題，著重練習(xí)現(xiàn)場(chǎng)答題的心理素質(zhì)、反映能力，克服緊張心理，把控好答題時(shí)間，做到答題形神具備，答出高質(zhì)量。

面試要求考生具備扎實(shí)的政策理論知識(shí)，只有搶先一步抓緊儲(chǔ)備知識(shí)和理論，才能有話說(shuō)、說(shuō)得好、說(shuō)得動(dòng)考官。

面試往往關(guān)注新聞時(shí)事熱點(diǎn)，要求考生談看法，只有搶先一步分析了解社會(huì)熱點(diǎn)事件，才能在答題舉例時(shí)信手拈來(lái)，對(duì)要分析的問(wèn)題不陌生、不跑偏。

同學(xué)們要緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，堅(jiān)持?jǐn)D出時(shí)間看新聞、讀報(bào)紙頭版頭條，分專(zhuān)題積累摘抄經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)、文化、道德、民生等領(lǐng)域的熱點(diǎn)新聞事件和報(bào)道，學(xué)習(xí)了解專(zhuān)家對(duì)這些新聞事件是如何評(píng)價(jià)的，努力把專(zhuān)家的觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為自己的觀點(diǎn)，讓自己的答題內(nèi)容不陳舊，充滿著鮮明的時(shí)代氣息。

面試是高手之間的對(duì)決，只做到會(huì)答題、能答題是不夠的，只有搶先一步錘煉自己答題特色亮點(diǎn)，才能征服考官，沖擊面試第一。

如果你只是掌握面試答題的基本方法和技巧，能夠把題目答出來(lái)了，這沒(méi)有什么了不起，其他考生也能做到，考官是很挑剔的，他們對(duì)這樣的答題水平不會(huì)給高分。沖擊第一的秘訣在于不斷地梳理總結(jié)，對(duì)練習(xí)過(guò)的題目進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，總結(jié)答題規(guī)律，鞏固答題能力，在此基礎(chǔ)上，形成自己的答題思路和風(fēng)格特色，給考官留下深刻印象。