根據(jù)《2023年度臨沂市各級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告》，現(xiàn)將我市2023年度各級機(jī)關(guān)及其直屬單位招錄公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試合格分?jǐn)?shù)線

2023年度臨沂市各級機(jī)關(guān)及其直屬單位招錄公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線為：筆試成績不低于45分。

二、確定面試人員

(一)招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，依次確定各職位參加面試的人選。筆試合格人數(shù)未達(dá)到錄用計(jì)劃3倍的職位，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。存在違規(guī)違紀(jì)、缺考科目的，不得確定為面試人選。

(二)自本公告發(fā)布次日起至2023年3月28日18時，招錄機(jī)關(guān)對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試人選須按照招錄機(jī)關(guān)指定的時間、地點(diǎn)，攜帶身份證、畢業(yè)證、資格(資質(zhì))證書等資料參加現(xiàn)場資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知單，確認(rèn)參加面試。在資格復(fù)審過程中，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合招錄職位要求、影響資格復(fù)審結(jié)果的，以及未按招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格復(fù)審的，招錄機(jī)關(guān)將終止其錄用程序。注意事項(xiàng)詳見《2023年度臨沂市各級機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告》及其《報(bào)考指南》。

資格復(fù)審的相關(guān)問題請咨詢招錄機(jī)關(guān)，咨詢電話詳見附件2。

(三)因終止錄用程序出現(xiàn)面試人選未達(dá)到職位錄用計(jì)劃3倍的，招錄機(jī)關(guān)將從該職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時間截止到2023年3月30日18時。有關(guān)考生在此期間應(yīng)當(dāng)保持聯(lián)系方式暢通，以免給個人造成損失。

面試人員名單將于2023年4月1日前在“燈塔-臨沂______建”網(wǎng)絡(luò)平臺(http：//linyidj.gov/)“錄用公務(wù)員專欄”統(tǒng)一公布。

三、面試時間、地點(diǎn)及方式

面試時間統(tǒng)一安排在2023年4月8日至4月9日。面試考點(diǎn)設(shè)在臨沂市。面試人員參加面試的具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

四、其他

面試人員在考前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動進(jìn)行______病毒自我抗原檢測或核酸檢測，檢測結(jié)果為陽性的考生須及時向招錄機(jī)關(guān)報(bào)備，在應(yīng)急考場參加面試。為確保面試時身體狀態(tài)良好，請考前非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。面試當(dāng)天，考點(diǎn)入口設(shè)有體溫檢測通道，請保持安全間距有序排隊(duì)，配合考點(diǎn)工作人員進(jìn)行入場核驗(yàn)?，F(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃且未排除______病毒感染的考生，在應(yīng)急考場參加面試。

全市公安機(jī)關(guān)招錄職位面試人選的資格審查、遞補(bǔ)等有關(guān)事項(xiàng)以及面試時間、地點(diǎn)等，由省公安廳另行公告。

公務(wù)員面試的主要內(nèi)容

1.儀表風(fēng)度

這是指應(yīng)試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。

2.組織、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力

考察影視者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細(xì)、可操作的計(jì)劃，合理使用人力、物力、財(cái)力的能力，同時對計(jì)劃的對象和特定環(huán)境的把握能力。

3.口頭表達(dá)能力

面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、準(zhǔn)確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

4.綜合分析能力

面試中，應(yīng)試者是否能對主考官提出的問題通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰。

5.反應(yīng)能力和情緒控制能力

主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準(zhǔn)確貼切，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取Ｗ晕铱刂颇芰τ趪夜珓?wù)員及許多其他類型的工作人員(如企業(yè)的管理人員)顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作;另一方面工作要有耐心和韌勁。

6.工作態(tài)度和進(jìn)取心

主要了解應(yīng)試者過去學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度和對現(xiàn)報(bào)考職位的態(tài)度。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認(rèn)真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)。上進(jìn)心、進(jìn)取心強(qiáng)烈的人，一般都確立有事業(yè)上的奮斗目標(biāo)，并為之而積極努力，表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有的工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。

公務(wù)員面試準(zhǔn)備

1、面試的語言準(zhǔn)備

(1)普通話力求標(biāo)準(zhǔn)，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當(dāng)使用語氣詞、口頭語 。

(2)準(zhǔn)確地選用詞語，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句。

(3)語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達(dá)練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。練習(xí)者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。

2、面試的心理準(zhǔn)備

(1)切忌苛求完美。(2)修煉平常心。(3)時刻保有自信心。