2024年寧夏公務員考試公告職位表已正式發(fā)布，本次共招錄1324人，筆試時間為3月16、17日，筆試閱卷結(jié)束后，報考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。下面小編為大家?guī)韺幭墓珓諉T考試時間2024年，希望對您有所幫助!

寧夏公務員2024具體考試日期

寧夏公務員筆試于2024年3月16日、17日統(tǒng)一進行：

3月16日上午 《行政職業(yè)能力測驗》

3月16日下午 《申論》

3月17日上午 《專業(yè)科目》

具體考試時間、地點以準考證為準。

2024寧夏公務員考些什么內(nèi)容

2024寧夏公務員筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類分級原則。

公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，分值各150分。《申論》試卷分類分級命制，自治區(qū)、地市級綜合管理類職位使用A卷，縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)級綜合管理類職位使用B卷，全區(qū)公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職位、地級市以下市場監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法類職位使用C卷。所有報考者均需參加公共科目筆試。

全區(qū)公安機關(guān)執(zhí)法勤務職位、法醫(yī)職位，監(jiān)獄機關(guān)獄醫(yī)職位報考者，還需參加專業(yè)科目考試，分值150分(卷面總分為100分的，計算總成績時專業(yè)科目成績乘以1.5)。

2024寧夏公務員考試成績怎么計算

(一)普通職位(不加試專業(yè)科目)考試總成績的計算方法為：

公務員考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%

(二)公安機關(guān)執(zhí)法勤務類職位考試總成績計算方法為：

公務員考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)科目考試成績×30%]×50%+面試成績×50%

(三)公安機關(guān)法醫(yī)職位、監(jiān)獄機關(guān)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：

公務員考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)科目考試成績×60%

(四)公安機關(guān)特殊緊缺人才職位考試總成績計算方法為：

公務員考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×30%+專業(yè)科目測試成績×1.5×70%

公務員的報考流程

第一步：查看公務員錄用公告。登錄各級機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務員專題網(wǎng)站，查看錄用公告并進行報名。

第二步：選擇想要報考的崗位。在招聘公告的附件中下載職位表，根據(jù)自身的學歷、專業(yè)、身份性質(zhì)、工作經(jīng)歷等選擇合適的崗位，然后等待報名正式開始。

第三步：提交報考申請。報考人員登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。

第四步：查詢資格審查結(jié)果。報考人員登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位。在規(guī)定時間內(nèi)，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。

第五步：查詢報名序號。通過資格審查的人員，登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報名序號。報名序號是報考人員報名確認和下載打印準考證等事項的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務必牢記。

第六步：報名確認。通過資格審查的報考人員需要進行報名確認。報名確認采取網(wǎng)上確認的方式進行，網(wǎng)上報名確認時，報考人員應上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

公務員福利待遇

現(xiàn)在的公務員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務員除了工資以外的各項福利，希望能對即將考公務員的各位有所幫助!

工時制度。根據(jù)官方提供的相關(guān)信息，公務員的基本工時文每天八小時，每周的法定工作時間是四十小時，法定節(jié)假日的時候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。公務員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時候團聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時公務員在假期休息時，單位仍然會照舊支付工資。

年假制度。公務員可以根據(jù)自己的實際情況，每年可以酌情安排不會超過兩周的假期。當然了不同地區(qū)的基本情況可能會存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前北京公務員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時，女性公務員在懷孕期間產(chǎn)生的各項醫(yī)療費用由所在單位承擔，產(chǎn)前檢查也算工作時間。

病假福利。公務員在崗期間要求請病假的，兩個月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務員的實際工作情況酌情進行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請長假還會有工資的。

醫(yī)療福利。公務員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費醫(yī)療的。公費醫(yī)療的范圍包括門診、診療費、手術(shù)費、住院費、診療費、醫(yī)生開具的藥費等等，這對于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。