《2023年7月職業(yè)技能等級認定公告》正文如下：

一、認定工種及等級

本次職業(yè)技能認定職業(yè)(工種)共 4 個：

企業(yè)人力資源管理師(四級、三級)

勞動關系協(xié)調(diào)員(四級、三級)

公共營養(yǎng)師(四級、三級)

健康管理師(三級)

具體時間安排與考核方式詳見附表。

二、認定程序

學員須完成考試報名、資格審查、繳費等程序，方為報考成功。

(一)考試報名

考生關注“湖北華龍”公眾號，菜單欄點擊“聯(lián)系我們-在線客服”咨詢報名。

考生關注“湖北華龍”視頻號，首頁點擊“聯(lián)系客服”咨詢報名。

(二)報名資料

1、一寸白底數(shù)碼彩照;

2、身份證正反面彩色掃描件;

3、畢業(yè)證彩色掃描件(學生提供學籍在線驗證報告或?qū)W生證);

4、報三級及以上等級需提供前一級證書彩色掃描件;

5、非42開頭身份證號需提供湖北省內(nèi)社保卡或社保繳納證明、居住證或房產(chǎn)證等其中任一項。

(三)收費標準

報考費：四級 260 元，三級 320 元。

培訓費和考前輔導費另行支付。

因?qū)W員個人原因?qū)е氯笨嫉?、考試未通過的，再次參加考試均需重交報考費。

(四)參加考試

報名時間截止前繳費成功的考生，由考務中心通過“湖北省技能人才評價管理服務平臺”安排考試，考生持準考證并按照規(guī)定時間參加考試，無故不參加考試，將按照考試缺考處理，成績記為零分。

(五)證書查詢

湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心網(wǎng)站：

http://www.hbjdzx.org.cn

技能人才評價工作網(wǎng)全國聯(lián)網(wǎng)查詢：

http://zscx.osta.org.cn

三、認定要求

報考人員需對提交的報考信息與材料的真實性、有效性負責。如提交虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定處理，取消報考資格;已參加考試且成績合格的，取消成績，不予發(fā)放職業(yè)技能等級證書;已取得相應證書的，宣布證書無效，撤回證書并刪除其在人力資源和社會保障部門職業(yè)技能等級證書官網(wǎng)上的信息，并將其違規(guī)違紀情況計入考生誠信檔案。未按規(guī)定時間進行繳費的學員視為自動放棄報考資格。

四、認定時間

考試時間：2023年7月1日-2日

報名受理時間(遇考位額滿則提前截止)：5月23日-6月5日

準考證發(fā)放時間：6月28日-6月30日

成績公示時間：7月7日-7月20日

考試時間：2023年7月8日-9日

報名受理時間(遇考位額滿則提前截止)：5月23日-6月12日

準考證發(fā)放時間：7月5日-7月7日

成績公示時間：7月14日-7月27日

考試時間：2023年7月15日-16日

報名受理時間(遇考位額滿則提前截止)：5月23日-6月16日

準考證發(fā)放時間：7月12日-7月14日

成績公示時間：7月21日-8月3日

考試時間：2023年7月22日-23日

報名受理時間(遇考位額滿則提前截止)：5月23日-6月27日

準考證發(fā)放時間：7月19日-7月21日

成績公示時間：7月28日-8月10日

由于2023年湖北人力資源管理師證報名時間及考試每月都會有組織，建議大家免費預約短信提醒，屆時會短信的形式提醒您報名考試時間，請及時預約。我們也整理了2023年人力資源管理師報名時間與報名入口匯總、考試時間匯總，供大家收藏查看(匯總持續(xù)更新中)。

五、認定地點

考試地點：

武漢市洪山區(qū)珞獅路文薈街星光時代

公交線路：

可乘坐72/331/503/576/591/567路內(nèi)環(huán)，567路外環(huán)到珞獅路幸福村下車，步行100米到達。

地鐵線路：

可乘坐地鐵8號線到文治街站A出口下車，步行600米到達。

人力資源管理師備考技巧

第一步，制定學習計劃。拿到教材我會先翻看目錄，這對即將學習的內(nèi)容有個大致的了解，接著就開始制定學習計劃，這里值得說一下，我的學習計劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利于每周及時根據(jù)實際進度對下周的工作計劃進行調(diào)整，防止因突發(fā)事故導致學習計劃中止，使得再往后的學習計劃被一直無期限地順延的現(xiàn)象的發(fā)生。

第二步，學會畫思維導圖。并按照思維導圖去引導記憶，加強記憶。學會畫思維導圖去歸納要點，增強記憶，這一點正是從環(huán)球網(wǎng)校老師那里取到的真經(jīng)，貫徹到具體學習中，我會在學完每一章節(jié)內(nèi)容后都把該章節(jié)涉及的知識要點匯總成結(jié)構圖，后續(xù)再去記憶知識點時，我基本不用再去翻閱教材，直接拿著結(jié)構圖查漏補缺。你想了解的》》》2023年各級人力資源管理師章節(jié)思維導圖匯總

第三步，找到適合自己的記憶方法?？v觀“人力資源管理師四級”考試提綱考試題型為“單選+多選+簡答+計算+材料分析”，故考試的側(cè)重點集中在于知識點的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是后續(xù)刷題刷多了，會出現(xiàn)同一道多選題，第一次做的時候做對了，第二次做反而選漏了?!選多了?!所以，對于這類知識點涵蓋幾個關鍵詞的，我在記憶的時候會把它們濃縮成一句話進行記憶，如(僅供參考)：“問：工作崗位研究的特點有哪些?答：共5點，對象性，應用性，綜合性，科學系，系統(tǒng)性。”這樣一個知識點，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點有5個，對應綜科系。這樣以后，若簡答題出現(xiàn)考這個知識要點，我只要靠著這個記憶，把“對應綜科系”依次具體展開成五個小點去答就妥妥的了;遇到多選題考這個點，我直接在各個選項中找關鍵字，一網(wǎng)打盡;遇到單選題考這個知識點，也是根據(jù)關鍵字逐個選項去排除就好了。關于如何去編排成一句好記憶的話，就看個人的奇葩記憶點在哪，盡量做到好“玩”又好記，苦中作樂。再如：企業(yè)組織信息采集的基本原則有6點，針適系經(jīng)及準。

第四步，做真題!做真題!做真題!一方面，刷題能讓你了解自己學的各知識點在考試中的呈現(xiàn)方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。一般我都是計劃用2個晚上去完成一套真題(含完成后的解析)。第一個晚上完成一套真題的單選+多選，完成后對照答案，不止于統(tǒng)計正確率，不論對錯，基本每一題我都會看答案解析，因為答案解析里會涵蓋不止這一題的知識點，還會有所延伸，而這些都是考點!因自己備考時間不足3個月，所以在刷題過程中，我會把重點放在單選和多選上。第二個晚上，我會完成這一套真題簡答題+計算題+材料分析題。簡答題基本上真題出現(xiàn)過的我都直接拿答案去背，做一遍再去對照答案背一遍太耗時了，也容易學習疲勞。計算題我會思考著做一遍，實在想不通，就直接看答案，理解一遍后再做一遍，若當下實在弄不懂也不過分耗費時間去糾結(jié)這一題，暫且跳過，隔天白天一有空閑，我會再思考一遍或求高人指點。

最后是材料分析題?？赐觐}干，了解題干反映的問題后，(跟簡答一樣我沒時間做一遍)，所以也是直接去看參考答案，研究答案怎么去分析題干，用什么知識要點去佐證，答案采用的要點自己是否掌握了?未掌握，則當下就給記憶了，總之，材料分析題的重點在于研究它的解題思路。另外建議每做完一套真題，可以把每一套真題涉及的考點都整理到小本本上，方便后續(xù)復習使用。

臨考前半個月了。我不再沉迷于刷題，因為前期記憶的知識要點有些已經(jīng)記憶模糊了，所以我轉(zhuǎn)而去加強對前期整理的知識要點的記憶，背它!這個階段基本沒再翻過教材，前期整理的思維導圖，小本本這時候就都派上用場了，這些都是前期我濃縮后的精華，這時候我需要把這些精華注入我的腦海中?？荚嚽皫淄?，我還是會照常刷刷選擇題，保持一種做題的感覺。

中級經(jīng)濟師和人力資源管理師的區(qū)別

一、不同的職業(yè)

人力資源管理師(職業(yè)資格)人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。是單純的崗位技能鑒定證書，是水平類考試。

人力資源管理師(職稱)是中級經(jīng)濟師的一個職稱，指的是經(jīng)濟師中的人力資源方向。屬于職稱系列，這是企事業(yè)單位聘用的相關待遇的依據(jù);特別是國有企業(yè)和事業(yè)單位只認可職稱。

二、適用范圍和側(cè)重方向不同

人力資源管理師(職業(yè)資格)從事的行業(yè)主要是企業(yè)，主要的工作是在企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等，側(cè)重于單純的人力崗位的人事工作。

中級經(jīng)濟師人力資源管理主要側(cè)重經(jīng)濟管理，在人事管理層次上，為企業(yè)經(jīng)濟管理提供服務。是集財，稅，人力一體人力復合人才。

三、崗位分級不同

人力資源管理師(職業(yè)資格)共設四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。

中級經(jīng)濟師人力資源管理分為初、中、高級。