人力資源管理師考試科目有哪些

人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的考試科目是一樣的，主要考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的考試科目是一樣的，主要考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

人力資源管理師《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》的考試題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》的考試題型包括論文和論文答辯。

人力資源管理師考試難度大不大

和其他資格類(lèi)證書(shū)相比，人力資源管理師的考試難度不算大。人力資源管理師比較簡(jiǎn)單的考試級(jí)別是四級(jí)和三級(jí)，考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，考生只要認(rèn)真看書(shū)，基本都能通過(guò)。

人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)的考試難度比較大，而且一級(jí)中最難的科目是《綜合評(píng)審》，該科目是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的。人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)。

人力資源管理師證有什么用

1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書(shū)的基礎(chǔ)上，更容易找到對(duì)口的工作，尤其是原本專(zhuān)業(yè)不是很吃香的人，有了證書(shū)可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。

2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書(shū)的人員，在人才選拔、職稱(chēng)評(píng)定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書(shū)的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來(lái)進(jìn)行扣除。

4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書(shū)還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書(shū)級(jí)別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。

5、積分落戶(hù)：部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書(shū)的人，會(huì)提供積分落戶(hù)這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準(zhǔn)。

人力資源管理師值得考嗎

人力資源管理師值得考，取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

考取人力資源管理師證后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，根據(jù)證書(shū)級(jí)別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)則補(bǔ)貼2000元。

還能促進(jìn)就業(yè)，人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書(shū)是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。

人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)大60分及以上視為考試成績(jī)合格。

人力資源管理師的《綜合評(píng)審》科目需要論文和答辯，成績(jī)計(jì)算方式為：綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。

人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后可在半年內(nèi)拿證，具體的拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書(shū)領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。