2023年人力資源管理師考試時(shí)間

1、湖北

報(bào)名受理時(shí)間：5月14日—6月16日;

資格審核時(shí)間：6月17日—6月18日;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月21日—6月23日;

考試時(shí)間：6月26日-27日;

成績(jī)公示時(shí)間：7月5日—7月16日。

2、上海

報(bào)名受理時(shí)間：5月24日—6月4日;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月15日—6月18日;

考試時(shí)間：6月19日-20日。

3、福建

網(wǎng)上報(bào)考、審核、繳費(fèi)時(shí)間：4月29日-5月27日;

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：6月20日-27日。

考試時(shí)間：6月26日、11月27日。

人力資源管理師2023年考試內(nèi)容

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管理等能力。

《綜合評(píng)審》：是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)2023

人力資源管理師成績(jī)考試卷面分值100分，60分為及格。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。

其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

人力資源管理師有什么用

用處一：領(lǐng)取補(bǔ)貼

據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。

不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師(一級(jí))和技師(二級(jí))職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

用處二：領(lǐng)取補(bǔ)助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

用處三：促進(jìn)就業(yè)

對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)，考人力資源管理證的過(guò)程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。