2023江蘇人力資源管理師報(bào)名考試時(shí)間

江蘇人力資源管理師報(bào)名時(shí)間：3月6日8:30-4月14日16:30。

資格審核及繳費(fèi)截止時(shí)間：4月21日16:30。

退費(fèi)截止時(shí)間：4月27日16:30。

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月8日8:30-5月19日16:30。

認(rèn)定日期：2023年5月20日。

2022年下半年人力資源管理師認(rèn)定由于疫情原因延期考試的考生，將于5月20日同批次進(jìn)行認(rèn)定。

江蘇2023年人力資源管理師證書報(bào)考條件

江蘇三級(jí)人力資源管理師報(bào)名需要滿足以下條件之一：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些

1.四級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)科目題型為單選題和判斷題，總題量100道，紙筆作答;

2.三級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題和判斷題，總題量90道，紙筆作答;

3.二級(jí)和一級(jí)理論知識(shí)科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡(jiǎn)答(計(jì)算)題和論述題，總題量48道，紙筆作答;

4.人力資源管理師所有級(jí)別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題，總題量6道，紙筆作答;

5.二級(jí)和一級(jí)綜合評(píng)審科目題型采用“公文筐”情境題，總題量分別為5道和6道，紙筆作答。

人力資源管理師的就業(yè)方向

人力資源管理師可以做人力資源規(guī)劃，計(jì)劃主要用于幫助組織預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求和基本素質(zhì)構(gòu)成的預(yù)期數(shù)量。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這一需求而提供的人力資源活動(dòng)過(guò)程。

招聘和配置，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，人力資源管理師可以招聘合適的優(yōu)秀人才進(jìn)入企業(yè)，把合適的人放在合適的崗位上。

人力資源管理師可以根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和組織架構(gòu)的變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃和調(diào)整，提高組織或集團(tuán)現(xiàn)有的人力資源管理水平，提高人力資源管理效率，為集團(tuán)創(chuàng)造更大的價(jià)值(組織)。

人力資源管理師的薪資待遇

人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

根據(jù)崗位，人事專員為2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。