廣東人力資源管理師報(bào)考開始截止時(shí)間2023

2023年廣東人力資源管理師考試最近一次報(bào)考時(shí)間是3月15日，截止時(shí)間為5月18日，考生可到指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為自己代報(bào)名。

(一)認(rèn)定職業(yè)(工種)范圍：企業(yè)人力資源管理師(四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí));

(二)認(rèn)定時(shí)間：2023年6月18日;

(三)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月15日-5月18日;

(四)報(bào)名審核時(shí)間：2023年3月15日-5月19日;

(五)繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月17日-5月24日。

廣東人力資源管理師2023考試時(shí)間

廣東人力資源管理師2023考試時(shí)間為6月18日。

企業(yè)人力資源管理師考試分四個(gè)，分別是：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各考試科目如下：

企業(yè)人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

廣東人力資源師考試難度怎么樣

人力資源管理師證書考試本身難度不大，對(duì)于本專業(yè)的人來說只要人力資源相關(guān)知識(shí)牢靠，認(rèn)真?zhèn)淇迹緵]有任何問題，尤其是三級(jí)證書，二級(jí)相對(duì)難一些，但是只要認(rèn)真掌握教輔材料上的知識(shí)，通過率也是很高的。

人力資源管理師的工資是多少

人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源主管一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師的就業(yè)前景

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近些年來的會(huì)上，“人力資源管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，職業(yè)前景可觀。

沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個(gè)網(wǎng)站，人力資源信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要人力資源管理師。

近幾年HR這個(gè)職業(yè)得到越來越多大企業(yè)的認(rèn)可和支持，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)把HR作為業(yè)務(wù)的合作伙伴，而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門?？偟膩碚f，HR的發(fā)展空間是比較大的。