北京人力資源管理師報名時間2023年
2023北京人力資源管理師報考時間
2023年北京人力資源管理師考試最近一次報考截止到4月17日,考生可到指定的培訓(xùn)機構(gòu)為自己代報名,報考單位不具備報考資質(zhì)則其不具備代理報名權(quán)限或代理報名資格。
所以,報考人員在報名之前一定要查看該報考單位是不是具有官網(wǎng)指定的授權(quán)文件,如沒有此機構(gòu)是無法進(jìn)行代理報名的。
北京人力資源管理師報考要求
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。
(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
以上是四級人力資源管理師報考條件,人力資源管理師一共四個等級,其中四級是最好考的。
北京人力資源管理師證怎么考
1、報名:因為人力資源管理師資格證沒有辦法個人報名,所以只能通過培訓(xùn)機構(gòu)報名。
2、教材:通過培訓(xùn)結(jié)構(gòu)報名,一般費用里面都不含書籍費。
3、報幾級:可以直接咨詢培訓(xùn)機構(gòu)老師,會依據(jù)個人實際情況,給你推薦能報考的等級,當(dāng)然越高越好,但考試拿證難度也是越來越高。
人力資源管理師有哪些用途
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始,在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證,該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
為什么要考人力資源管理師
從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 人力資源管理師已經(jīng)成為極具吸引力的“金飯碗”。
但同樣都是HR,人事總監(jiān)年薪20萬,人事專員年薪3萬,兩者在市場需求、薪酬待遇等方面相差懸殊。原因在于人力資源管理是一個專業(yè)性極強的行業(yè),因此,普通HR與人力資源管理師的區(qū)別主要在專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)上。
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。人力資源管理成為目前職場上的明星職業(yè)。
目前國內(nèi)企業(yè)無論是戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面,隨著人力資源意識的逐漸提高,和技能水平的提高,都有著巨大的發(fā)展變化,人力資源管理是國內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時代的先驅(qū)者。
