宜賓市委組織部關(guān)于2023年宜賓市公開招聘聘任制公務(wù)員的公告

一、招聘職位

宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投融資主管1名;

宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局城鄉(xiāng)建設(shè)高級(jí)主管1名;

四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)城鄉(xiāng)規(guī)劃高級(jí)主管1名;

四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略高級(jí)職員1名。

招聘職位具體信息詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘資格條件

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.年滿十八周歲;

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有符合招聘職位要求的資格條件;

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始當(dāng)月(35周歲以下按1987年4月〈含〉以后出生把握，以此類推)。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由宜賓市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、報(bào)名

(一)職位查詢

本次招聘具體職位信息、報(bào)考條件等詳見《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年4月24日8：00至5月18日24：00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

(三)報(bào)名方式

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

2.與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

電子郵箱地址：

宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局：2512861791@qq.com。

四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：1341025759@qq.com。

每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名資料提交后請(qǐng)務(wù)必?fù)艽驅(qū)?yīng)聘任機(jī)關(guān)咨詢電話確認(rèn)。

(四)資格初審

資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或者報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十條規(guī)定進(jìn)行。

四、考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)采取筆試和面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試總成績(jī)滿分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占20%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占80%。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

(二)資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者的報(bào)名登記表、報(bào)考人員二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件及所有材料的復(fù)印件(一份)。資格復(fù)審合格的，方可參加面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘職位名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職動(dòng)機(jī)意愿和人崗匹配性等。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

(三)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、考察與體檢

根據(jù)各聘任職位的考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分按擬聘名額1:2比例差額確定考察人選，對(duì)其進(jìn)行全面考察。只有1人的經(jīng)市委組織部同意可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度等。根據(jù)考察結(jié)果等額確定體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

聘任機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

六、公示

根據(jù)體檢結(jié)果，按程序提出擬聘任人員名單，在宜賓人事考試網(wǎng)(www.ybrsks.com.cn)和中國(guó)三江人才網(wǎng)(www.ybrc128.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

七、辦理聘任手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，擬聘任人員名單按照相關(guān)程序報(bào)批后，由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，審批后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、聘期管理

聘任合同期限為2年(含試用期6個(gè)月)，由各聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員約定。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后，聘任機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。聘任合同期滿后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。

聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。

按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機(jī)關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

九、咨詢和監(jiān)督

本公告由中共宜賓市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

(一)政策咨詢電話：0831-8205087(工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00)。

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0831-8227820(工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00)。

(三)聘任機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局，聯(lián)系人：吳思佳;聯(lián)系方式：0831-7855702、15283585924。

四川興文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，聯(lián)系人：舒宇;聯(lián)系電話：0831-8823073、18284881878。

中共宜賓市委組織部

2023年4月21日

2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表

什么樣的人適合當(dāng)公務(wù)員

俗話說(shuō)女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行?！笆裁礃拥娜俗钸m合當(dāng)公務(wù)員”這個(gè)問題就如同“什么樣的人最值得嫁”一樣。官方告訴我們“公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，它有一個(gè)美麗的小名叫做—“公仆”。

然而，就這樣一份為人民“打工”的工作卻對(duì)人的要求不低，官方說(shuō)“公仆”需要具備“政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力”。通俗地說(shuō)就是要求當(dāng)代“公仆”會(huì)思考、懂交際、能干事。具體說(shuō)來(lái)有如下三個(gè)面：

1.能說(shuō)會(huì)唱。公務(wù)員要會(huì)“說(shuō)唱”功夫不是要你會(huì)唱京劇，而是要懂得什么話該說(shuō)，什么話不該說(shuō);什么話只能說(shuō)一半。什么時(shí)候該“歌頌”，什么時(shí)候該批評(píng)?！案桧灐钡膶?duì)象不僅有群眾，還有領(lǐng)導(dǎo)，甚至可能還有領(lǐng)導(dǎo)的家屬、藍(lán)(紅)顏。

2.能干會(huì)學(xué)。能干當(dāng)然不是要你像《人民名義》中祁廳長(zhǎng)一樣跑去為老領(lǐng)導(dǎo)整理花園，而是要懂得為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難。會(huì)學(xué)意味不僅要知道學(xué)習(xí)的對(duì)象，更要懂得學(xué)習(xí)的內(nèi)容，例如：領(lǐng)導(dǎo)如何與他的上司相處、怎樣對(duì)待普通百姓、化解輿論危及……

3.能喝會(huì)想。鑒于咋們的官場(chǎng)文化和酒文化一樣源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，二者的結(jié)合已是高度密切，因而在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合展現(xiàn)自己的酒量以及為領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)源源不斷的熱情也是不可或缺的。思領(lǐng)導(dǎo)之所思，想百姓之所想，悟工作之所得才是一個(gè)真正會(huì)思考的公務(wù)員。

當(dāng)公務(wù)員的好處

公正公平

985、211高校研究生，英語(yǔ)6級(jí)，戶口……這些用人單位的附加條件，讓那些想拿到國(guó)企入場(chǎng)券的同學(xué)們望而卻步。而在公務(wù)員招考中，大量崗位招收本科畢業(yè)生，有些崗位并不限定專業(yè)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員考試公平公正，因此被譽(yù)為“玻璃房里的考試”。參加國(guó)考，憑借自己的實(shí)力筆試、面試競(jìng)爭(zhēng)上崗，成為一名公務(wù)員，成為不少大學(xué)畢業(yè)生的優(yōu)先選擇。

就業(yè)滿意度高

根據(jù)麥可思數(shù)據(jù)公司的調(diào)查，2016屆大學(xué)本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后在“政府機(jī)構(gòu)/科研或其他事業(yè)單位”的就業(yè)滿意度最高，達(dá)到76%;在“民營(yíng)企業(yè)/個(gè)體”的就業(yè)滿意度最低，只有55%。前者比后者滿意度高了百分之二十一。

家長(zhǎng)支持

能夠成為國(guó)家公務(wù)員，在政府機(jī)構(gòu)里工作，被視為捧上了“鐵飯碗”、吃上了“皇糧”，是不少年輕人或者他們的父母對(duì)于國(guó)考現(xiàn)實(shí)意義的理解。一位考生家長(zhǎng)網(wǎng)友的話說(shuō)得很直白：“公務(wù)員的工資水平肯定要比平均水平高吧，如果不追求奢侈享受的話可以生活得很好。如果孩子能當(dāng)上公務(wù)員，爭(zhēng)取到一份較為穩(wěn)定的工作和較完善的福利保障，我們一家就滿足了。”除了家長(zhǎng)鼓動(dòng)孩子報(bào)名參加國(guó)考，畢業(yè)季里不少高校也會(huì)動(dòng)員學(xué)生報(bào)考公務(wù)員服務(wù)基層。

圖個(gè)穩(wěn)定

網(wǎng)上的一份調(diào)查結(jié)果顯示，超過八成受訪者表示曾想過報(bào)考公務(wù)員。至于想報(bào)考公務(wù)員的原因，82.5%的人看重的是“福利待遇好”，69.8%的人看重“工作輕松穩(wěn)定”，其次是覺得“有社會(huì)地位”。