3月16日

上午 9:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

下午 14:00— 16:30 申論

3月17日

上午 9:00—11:00 專業(yè)科目考試

黑龍江省2024年公務(wù)員成績查詢

筆試與警務(wù)技能測試結(jié)束后，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢筆試成績(特警招錄職位報(bào)考者查詢本人綜合成績)，最低合格分?jǐn)?shù)線，打印成績單。

黑龍江公務(wù)員筆試總成績按100分計(jì)。一般職位的筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%;有加試專業(yè)科目職位的筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×30%+專業(yè)科目考試成績×30%。

特警招錄職位的綜合成績按80分計(jì)。綜合成績=筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%)×20%+警務(wù)技能測試成績×60%。

黑龍江省公務(wù)員2024年面試安排

省直各招錄機(jī)關(guān)和市(地)公務(wù)員主管部門在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(特警招錄職位根據(jù)報(bào)考者綜合成績)從高到低按照招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各職位進(jìn)入面試的人選(若按比例確定的最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，則符合條件的并列人員同時(shí)進(jìn)入面試)，并在黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招錄職位，原則上可縮減或取消該職位的錄用計(jì)劃，特殊情況可適當(dāng)降低開考比例。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考者須提供身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其他與職位條件相關(guān)的佐證材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，審查機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。

面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)詳見黑龍江省公務(wù)員考試網(wǎng)上發(fā)布的《黑龍江省2024年度各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試公告》。

面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式，試卷分為三類，分別適用于省市級綜合管理類職位、縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位、行政執(zhí)法類職位(含特警招錄職位)。面試成績按100分計(jì)，低于60分者不予錄用。

公務(wù)員的報(bào)考流程

第一步：查看公務(wù)員錄用公告。登錄各級機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站，查看錄用公告并進(jìn)行報(bào)名。

第二步：選擇想要報(bào)考的崗位。在招聘公告的附件中下載職位表，根據(jù)自身的學(xué)歷、專業(yè)、身份性質(zhì)、工作經(jīng)歷等選擇合適的崗位，然后等待報(bào)名正式開始。

第三步：提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

第四步：查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。

第五步：查詢報(bào)名序號(hào)。通過資格審查的人員，登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請務(wù)必牢記。

第六步：報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

公務(wù)員福利待遇

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的，今天小編就簡單和各位說下現(xiàn)在的公務(wù)員除了工資以外的各項(xiàng)福利，希望能對即將考公務(wù)員的各位有所幫助!

工時(shí)制度。根據(jù)官方提供的相關(guān)信息，公務(wù)員的基本工時(shí)文每天八小時(shí)，每周的法定工作時(shí)間是四十小時(shí)，法定節(jié)假日的時(shí)候可以享受休假的權(quán)利，如果該公務(wù)員是少數(shù)民族的，還可以額外享受自己民族的節(jié)假日。

探親制度。公務(wù)員工作滿一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的時(shí)候團(tuán)聚的，每年可以享受30天的假期;如果未婚且不和父母一起團(tuán)聚的每年可以享受20天的假期，已婚的則每四年享受一次20天的假期，同時(shí)公務(wù)員在假期休息時(shí)，單位仍然會(huì)照舊支付工資。

年假制度。公務(wù)員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，每年可以酌情安排不會(huì)超過兩周的假期。當(dāng)然了不同地區(qū)的基本情況可能會(huì)存在一些差異，因此具體的執(zhí)行方案還是要由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

目前北京公務(wù)員的年假情況情況是工作不滿十年的，每年可以享受7天的年假，工作滿十年未到20年的，每年享受10天的年假，工作超過20年以上的，每年可以享受14天的年假。

產(chǎn)假制度。相比較一些私營企業(yè)的員工產(chǎn)假制度，女性公務(wù)員的產(chǎn)假為90天，其中難產(chǎn)者可以額外增加15天，多胎生育的沒多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。女性公務(wù)員在休產(chǎn)假期間，其工資是照常發(fā)放的。與此同時(shí)，女性公務(wù)員在懷孕期間產(chǎn)生的各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，產(chǎn)前檢查也算工作時(shí)間。

病假福利。公務(wù)員在崗期間要求請病假的，兩個(gè)月以內(nèi)的工資依然照發(fā)，超過以后則需要根據(jù)公務(wù)員的實(shí)際工作情況酌情進(jìn)行扣減。但是相比較一些私營企業(yè)，公務(wù)員的病假制度已經(jīng)好很多了，不是所有人生病以后請長假還會(huì)有工資的。

醫(yī)療福利。公務(wù)員想比較其他人員在醫(yī)療方面是可以直接享受公費(fèi)醫(yī)療的。公費(fèi)醫(yī)療的范圍包括門診、診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、診療費(fèi)、醫(yī)生開具的藥費(fèi)等等，這對于很多私營企業(yè)員工來說幾乎沒有可能，因此公務(wù)員在這一方面的優(yōu)勢還是非常明顯的。