實施萬企進校園計劃、舉辦中小企業(yè)人才供需對接大會、推廣使用國家大學生就業(yè)服務平臺……各地將開展多項舉措，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。教育部明確，要落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)惠政策，支持開發(fā)創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用，穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。同時，引導畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。健全支持激勵體系，落實好學費補償貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策。

2023年起，畢業(yè)生求職就業(yè)手續(xù)將進一步簡化。不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。全國高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記系統(tǒng)將全面推廣使用，并作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。教育部要求各地嚴格落實就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測規(guī)范要求，審核學生就業(yè)信息及相關佐證材料，嚴格執(zhí)行畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作違規(guī)處理辦法，對違反規(guī)定的高校和人員，嚴肅查處通報，納入負面清單管理。

各地應精準開展重點群體就業(yè)幫扶，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，建立幫扶工作臺賬，按照“一人一檔”“一人一策”精準開展就業(yè)幫扶工作。營造平等就業(yè)環(huán)境，在校園招聘中不得設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件。存在就業(yè)歧視、招聘欺詐、“培訓貸”等問題的用人單位將被納入招聘“黑名單”。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，推進畢業(yè)生就業(yè)體檢結果互認。

大學專業(yè)究竟怎么選

首先，進入大學前就會選專業(yè)，那么選擇一個好的專業(yè)，才能讓自己在大學里面，學得更無慮一些。所以，一般可以采用排除法來進行選擇，像連續(xù)三到四年都被認為不好就業(yè)的專業(yè)就肯定不要選擇，然后自己不擅長的專業(yè)也是不要選擇，還有就是自己不感興趣的專業(yè)也不要考慮，排出了這三種專業(yè)，最后剩下的專業(yè)就可以選擇出來自己適合的。

其次，選擇專業(yè)還可以根據自己的興趣愛好來，像有的人對數字敏感，那么就可以選擇會計、數學類的專業(yè)，像有的人喜歡英語，那么也是有外語類的專業(yè)，這樣選擇的專業(yè)也是符合自己的。還有一個方法就是，選擇一項技能型的專業(yè)，這樣更實際一些，這樣的專業(yè)就是在實踐中學會的。

最后，選擇適合自己的專業(yè)，才能在以后越走越遠，才能更好的就業(yè)。

2023屆高校畢業(yè)生怎樣就業(yè)

2023屆高校畢業(yè)生要找準定位，調整好心態(tài)

在嚴峻的就業(yè)形勢面我們要保持清醒的頭腦，必須認清就業(yè)形勢，正視就業(yè)現狀，轉變就業(yè)觀念，調適就業(yè)心態(tài)，切忌好高騖遠，可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業(yè)機會。

同時，提前做好步入社會的準備，“深挖洞、廣積糧”，多充實、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學習的心態(tài)去適應社會，從基礎做起，不要眼光過高。凡事做到“預則立，不預則廢”，我們只有認清就業(yè)形勢，正視就業(yè)現狀，方能做到心中有數、處驚不亂。

對于我們這中缺少社會經驗的我們來說更要做到這點，特別是在個人形象、氣質、邏輯思維能力、語言表達能力等方面需要加強，這是招聘單位說看重的，當然學習成績固然重要

2023屆高校畢業(yè)生要審清情勢，確定就業(yè)范圍

2023應屆畢業(yè)生需要對應聘的部門進行分析，規(guī)避掉那些在企業(yè)經營壓力下容易被裁減的部門。比如在新經濟形勢下，公關廣告、品牌推廣等不能直接產生利潤的部門，預算是最先被截流的。

求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業(yè)在擴張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個大的入職空間。

在篩選應聘地區(qū)上，從以往的經驗看來，這種經濟震蕩會突出表現在經濟發(fā)達或者發(fā)展迅速的地區(qū)，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機會多，但變動也更大;相比而言，一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機會?！?/p>

2023高校畢業(yè)生人數增加就業(yè)會變難嗎

畢業(yè)生人數增加的背后，部分因素和“推后就業(yè)”“慢就業(yè)”密切相關，高職生需要專升本，本科生畢業(yè)后很多人要考研，考研失利二次備考，加之受疫情影響，一些出國留學人員加速回流，人數一年一年累積，導致近年來新求職人數可能會出現一個峰值。

在就業(yè)形勢嚴峻的情況下，考研、考公成了畢業(yè)生的熱門選擇，這也成為造成畢業(yè)生“慢就業(yè)”的因素之一。

據統(tǒng)計，2022國家公務員考試報名人數高達212.3萬，首破200萬。2022考研報名人數達到457萬，較上一年上漲80萬，達歷年最高。業(yè)內人士預估，2023年，考研人數可能會超過500萬。

未來哪些崗位是鐵飯碗

自動化、智能化

技術進步在將一些崗位扔進歷史故紙堆的同時，也會創(chuàng)造一些新崗位。世界經濟論壇在2020年時預估，到2025年，自動化技術將創(chuàng)造1200萬個全新的工作崗位。

智能化是未來大勢所趨，將對人類生活的方方面面產生重大影響。該報告因此提出，成為智能房屋、智慧城市、智慧交通、數字化轉型、人工智能等領域的專業(yè)人士是明智的選擇。

可再生能源有關崗位

國際勞工組織2018年發(fā)表的題為《綠色就業(yè)》的報告估計，為實現《巴黎協(xié)定》中將本世紀全球平均氣溫上升幅度控制在比工業(yè)化前高2℃以內的目標，2030年，全球將新增2400萬個就業(yè)崗位。報告預測，向循環(huán)經濟轉型將創(chuàng)造600萬個就業(yè)崗位，能夠抵消因生態(tài)轉型而可能消失的同等數量的工作崗位。

2023屆高校畢業(yè)生怎么找工作

1、高校畢業(yè)生當確定好行業(yè)+崗位后，又在招聘網上遇見合適的工作，及時下手，直接切入主題“我對公司該崗位很感興趣”或者是直接點出招聘信息里的工作內容、要聯(lián)系方式微信、電話、面談，不要滿屏都是在發(fā)“在嗎”““可以聊聊嗎”，疫情原因，失業(yè)率提高，如果溝通面試不及時，或者猶猶豫豫，很有可能你就錯過這份待遇很不錯的公司。

2、高校畢業(yè)生對于一個新行業(yè)首先不要自我否定，如果你被錄取，不要花無謂的時間去糾結，有時候反而更容易讓你陷入困境，先去嘗試，去公司內部學習，要知道時代在發(fā)展，各種各樣的職位都在增加，公司給你發(fā)offer，證明你身上一定有企業(yè)能投資的優(yōu)勢，所以新的環(huán)境，新的工作會具有挑戰(zhàn)性，但也能快速獲取經驗。