個人學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”心得體會范文(2)
三是局辦公室不嚴(yán)不實的表現(xiàn):通過領(lǐng)導(dǎo)點、基層提、自己找、處室?guī)?,局辦公室的不嚴(yán)不實主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是責(zé)任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認(rèn)真思考提出擬辦意見,未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調(diào)溝通不夠。與各處室交流溝通不夠,對各單位情況掌握不全面,對行業(yè)外部的情況不熟悉,未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象,未能做到日清日結(jié)。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如公文質(zhì)量不高,把關(guān)不嚴(yán)。對上行文質(zhì)量重視程度較高,對下行文質(zhì)量重視不夠,錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀(jì)律時有反彈,對工作人員要求不嚴(yán),特別是對工作人員一專多能方面要求不高。
三、局辦公室要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”,在推進(jìn)我局治理能力現(xiàn)代化中作表率按照習(xí)對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴(yán)三實”的要求,做好局辦公室的工作。
一是要有高度的責(zé)任感。當(dāng)前,地質(zhì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨,推進(jìn)各項工作的難度越來越大,辦公室應(yīng)增強做好各項工作的責(zé)任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng),樹立擔(dān)當(dāng)意識,不怕苦、能吃苦;克服為難情緒,積極溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)各項工作。其次是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),從遵守勞動紀(jì)律、遵守省直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律開始做起,在遵守工作紀(jì)律方面養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。
二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作,及時處理應(yīng)急事項。其次是高效率落實、督辦好有關(guān)工作,建立健全工作臺賬,及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考,早謀劃,積極主動開展有關(guān)工作,避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應(yīng)對,從而提高辦公室工作的整體效率。
三是實行高水平服務(wù)。首先是要加強辦公室的學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)成為提高認(rèn)識,解決問題的一種工作方法。當(dāng)前,重點要加強公文處理知識的學(xué)習(xí)?!稗k文、辦會、辦事”是機(jī)關(guān)運轉(zhuǎn)離不開的三件事,“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終,只有把公文處理工作做好了,才能為提高工作效率和工作質(zhì)量打下基礎(chǔ)。其次是加強對所涉及到的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,推進(jìn)先進(jìn)的管理方式,努力增強工作本領(lǐng),切實提高辦公室快速反應(yīng)的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力,從而提高服務(wù)發(fā)展服務(wù)基層的水平。
最后,要使辦公室的工作符合“三嚴(yán)三實”的要求,還應(yīng)按照2014年5月8日與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”,進(jìn)一步加強辦公室建設(shè),才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進(jìn),才能始終做到圍繞中心服務(wù)大局。
