摘錄：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

　　領導干部三嚴三實學習心得體會

　　作風建設是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強作風建設，不僅能提升“軟實力”、改善“軟環(huán)境”，而且是助推地方經濟社會發(fā)展的重要內容。因此在干部作風建設中要做到“三嚴三實”。

　　貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內容和創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。在貫徹落實中出實招、出硬招、見實效，做到思想認識到位、學習組織到位、落實措施到位、考核驗收到位，取得廉政教育的實效性。

　　建立健全首問責任制、限時辦結制、交辦反饋制、機關管理等各項規(guī)章制度、工作目標考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對“廉”、“能”、“勤”、“績”的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀能動性

　　加大問責工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉變，由“工作圈”監(jiān)督向“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”監(jiān)督轉變，由對領導干部個人監(jiān)督向領導班子監(jiān)督轉變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉變。通過組織監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，形成黨內外、上下貫通、縱橫交錯的監(jiān)督網絡和合力，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作系統(tǒng)化、科學化。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感，提高職能部門的服務質量，切實增強領導干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。

　　本文是我學習的心得，在今后的日子里，我決心不斷學習新的教育理論，積極進取，銳意創(chuàng)新。