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教師資格證面試提前多久去考場

時間: 舒淇 教師資格證

教師資格證面試流程

申請中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程教師資格證書的考生除外,所有其他候選人都使用面試評估系統(tǒng)進(jìn)行面試,面試流程如下:

(1) 畫題。由考點安排,登錄教師資格證面試評價系統(tǒng),電腦從題庫中隨機(jī)抽取試題(幼兒園考生可以從選好的兩道試題中任選其一,對于其余類別,僅選擇 1 個問題),候選人確認(rèn)后,計算機(jī)可打印的試題清單。

(2)備課。考生持教師資格證面試題表、備課紙進(jìn)入備課室,編寫課程計劃(或活動演示計劃)。準(zhǔn)備時間 20 分鐘。

(3) 回答規(guī)定的問題??忌诠ぷ魅藛T的引導(dǎo)下進(jìn)入指定的教師資格證面試室??脊購慕處熧Y格證書考試題庫中隨機(jī)抽取2道規(guī)定題,要求候選人回答。約5分鐘。

(4) 試講或示范??忌鷮⒏鶕?jù)準(zhǔn)備好的教案(或活動演示計劃)進(jìn)行試講(或演示)。時間 10 分鐘。

(5) 回復(fù)??脊賴@考生的演講(或演示)內(nèi)容提問,候選人的辯護(hù)。時間 5 分鐘。

(6) 評級??脊賹⒏鶕?jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對考生的教師資格證面試成績進(jìn)行綜合評分。

教師資格證面試筆記

1、個人信息的披露

有些學(xué)生可能太緊張了、或由于準(zhǔn)備不足。在教師認(rèn)證面試過程中很容易輸入您自己的個人姓名、畢業(yè)學(xué)校、戶口和籍貫信息脫口而出。但是,這種表達(dá)方式往往會被考官判斷為違規(guī)考場。

當(dāng)然,在一些考試中,考官會通過詢問姓名來確認(rèn)考生信息,如果考官主動提問,考生可以回答。

2、考場缺乏禮儀

實際上,參加教師資格證面試的考生大多有良好的修身習(xí)慣,在實際考試中,我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn),有些應(yīng)聘者在面試時因為過于緊張而臉色僵硬、不靈活、對考官缺乏尊重。

考官有時會給考生講課或講課結(jié)束后,向?qū)W生提問。此時即使答案不充分,你也應(yīng)該注意你的反應(yīng)。一些學(xué)生,情緒化的。

一些學(xué)生,就是要和考官“與道理抗?fàn)帯?。眾所周知,考官是決定我們分?jǐn)?shù)的人,當(dāng)被質(zhì)疑或質(zhì)疑時,解釋遠(yuǎn)比說服考官有效。

3、講課思路不清晰

一些學(xué)生,教師資格認(rèn)證面試前備課不足,導(dǎo)致在考場磕磕絆絆絆倒、語無倫次。不可能給考官更清晰的呈現(xiàn)內(nèi)容。

這個問題的原因,一、部分考生沒有代課教學(xué)經(jīng)驗、對講座內(nèi)容沒有總體把握,否 在教師資格證面試的實際試講過程中,無法區(qū)分關(guān)鍵與非關(guān)鍵,所教的內(nèi)容也沒有好的設(shè)計。另一部分是它自己糟糕的邏輯,自身的能力不足以對課程內(nèi)容做出很好的梳理。

4、不要重復(fù)最后一句話

這是一個常見的問題,考生在教師資格證面試的考場普遍處于極度緊張的狀態(tài),思維停滯等現(xiàn)象時有發(fā)生,避免空字段,很多考生會不自覺地重復(fù)最后一句話或最后幾個詞,雖然填補(bǔ)了我自己思考的短期空白,爭取時間考慮下一句話。

但殊不知,這一舉動反而放大了他的緊張,讓考官質(zhì)疑考生的能力。考官的注意力不在考生身上,但無意識的重復(fù)實際上是在提醒考官注意自己。

教師資格證面試經(jīng)驗分享

1、良好的心理素質(zhì)

接近教師認(rèn)證面試,絕大多數(shù)學(xué)生情緒起伏不定,常伴有煩躁、緊張。這是復(fù)習(xí)考試過程中比較正常的現(xiàn)象,大部分考生在處理大部分教師資格證面試時都會有這樣的心理狀態(tài)。建議積極調(diào)整,設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),克服精神疲勞,這樣會有很好的學(xué)習(xí)效果。

2、熟悉面試流程和面試內(nèi)容

考生切記持教師資格證面試準(zhǔn)考證和身份證,準(zhǔn)時到達(dá)考場,進(jìn)入候車室,按規(guī)定程序參加面試。應(yīng)聘人員將由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入指定的面試室??脊購慕處熧Y格證書面試題庫中隨機(jī)抽取2道規(guī)定題,要求候選人回答。

3、擁有戰(zhàn)略技能

教師資格證面試技巧:第一的,語??谌魬液?、切記不要平淡無奇不談;把聲音調(diào)大,以最佳狀態(tài)展現(xiàn)整個人的精神、氣質(zhì)和外貌。第二,課程的邏輯方面,嚴(yán)格按照“進(jìn)口、新贈款、鞏固、“作業(yè)總結(jié)”步驟展開,井井有條、一步步。第三,是互動的,始終體現(xiàn)以學(xué)生為中心,教師作為促進(jìn)者、課堂組織者和管理者的角色。

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