國家級證書我推薦全國計(jì)算機(jī)等級考試和計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(簡稱“軟考”)，尤其是軟考，含金量可以說是非常高的，在很多方面都有優(yōu)勢，可以用于積分落戶、技能補(bǔ)貼、抵扣個(gè)稅等福利，而且軟考證書是與日本、韓國實(shí)現(xiàn)了互認(rèn)的。

廠商發(fā)布的證書就多啦，簡單推薦幾個(gè)我自己考過的以及身邊的人考過的。

1、帆軟職業(yè)資格認(rèn)證，這個(gè)是數(shù)據(jù)分析和商業(yè)智能領(lǐng)域占有率第一的公司發(fā)布的認(rèn)證，他們的客戶基本都認(rèn)，在招聘要求里也會(huì)寫明，雖然很垂直，如果想要從事這方便的工作，也是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。

2、Oracle數(shù)據(jù)庫認(rèn)證

Oracle是最廣泛應(yīng)用的商業(yè)數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品之一，廠商的認(rèn)證證書自然也是身價(jià)百倍，認(rèn)證等級包括OCA、OCP、OCM。OCA是入門級別的資格證書;

OCP是專業(yè)證書;OCM是新的高級資格證書，授予擁有最高專業(yè)技術(shù)的甲骨文認(rèn)證專家。

3、CDA數(shù)據(jù)分析師

通過對互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、消費(fèi)等行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供商業(yè)決策與策略能力的一種新型職業(yè)人才。主要分為三個(gè)級別的認(rèn)證，一般需有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等背景，可以從事互聯(lián)網(wǎng)、金融等相關(guān)崗位。未來有很大前景，有相關(guān)背景方便去相關(guān)企業(yè)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位工作，也有一些工作崗位如產(chǎn)品經(jīng)理、市場營銷、運(yùn)營人員、財(cái)務(wù)人員需要一定的數(shù)據(jù)分析能力，有了數(shù)據(jù)分析技能更有競爭優(yōu)勢。

it行業(yè)是什么工作

1、IT行業(yè)一般指信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運(yùn)du用信息手段和技術(shù)zhi，收集、整理、儲(chǔ)存、傳遞信息情報(bào)，提供信息服務(wù)，并提供相應(yīng)的信息手段、信息技術(shù)等服務(wù)的產(chǎn)業(yè)。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)包含：從事信息的生產(chǎn)、流通和銷售信息以及利用信息提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)部門。

2、IT行業(yè)主要包括以下職業(yè)：

軟件類：系統(tǒng)分析師，計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員，軟件測試師，軟件項(xiàng)目管理師，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師。

硬件類：計(jì)算機(jī)維修工。

網(wǎng)絡(luò)類：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，網(wǎng)絡(luò)綜合布線員，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程師。

信息系統(tǒng)類：計(jì)算機(jī)操作員，信息系統(tǒng)安全師，信息系統(tǒng)管理師，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員，信息系統(tǒng)監(jiān)理師;信息系統(tǒng)評估師，信息資源開發(fā)與管理人員，信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員。

制造類：半導(dǎo)體器件測試工，半導(dǎo)體器件制作工藝師，半導(dǎo)體器件制造工，半導(dǎo)體器件支持工，半導(dǎo)體器件封裝工。

3、今天誰在為IT工作?

瘦骨嶙峋，帶著啤酒瓶底似的眼鏡，留著雞窩一樣的發(fā)型，所有的社會(huì)活動(dòng)僅僅是凌晨2點(diǎn)在聊天室里大放厥詞和送比薩餅的小鬼聊上兩句的人?

這個(gè)觀點(diǎn)不免過時(shí)了點(diǎn)，而且也不太準(zhǔn)確。是計(jì)算機(jī)把那些人神話了，我們總是覺得那些和計(jì)算機(jī)打交道的人是不同于我們普通人的異類。

IT行業(yè)的人極其聰明，這點(diǎn)毫無疑問。即使在其它產(chǎn)業(yè)中，他們的工作也同樣需要智慧和創(chuàng)造力。而在IT產(chǎn)業(yè)，它更需要極其前沿的研究和開發(fā)工作，現(xiàn)代工業(yè)已經(jīng)進(jìn)化到包括產(chǎn)生和支持信息流的商業(yè)世界的基礎(chǔ)了。

投身IT產(chǎn)業(yè)的人極其聰明，有興趣，創(chuàng)造力，務(wù)實(shí)而又有抱負(fù)，具備無以倫比的創(chuàng)意，生而且行動(dòng)目標(biāo)明確。相當(dāng)多的人已經(jīng)具備人文或者商業(yè)學(xué)位，正在找尋他們的理想，他們發(fā)現(xiàn)目前的工作缺乏挑戰(zhàn)和發(fā)展，所以他們經(jīng)過研究決定從事高挑戰(zhàn)高收益的信息產(chǎn)業(yè)中來。

中國it從業(yè)人員數(shù)量

據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國從事IT行業(yè)的專業(yè)人員不到100萬人，伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，科學(xué)、工業(yè)、國防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)專門人才.在我國，IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項(xiàng)目策劃人員偏少，同時(shí)軟件藍(lán)領(lǐng)也比較缺乏.IT行業(yè)人才供不應(yīng)求，IT行業(yè)就業(yè)火爆是世界范圍的現(xiàn)象，許多國家都有20%至30%的缺口.歐洲IT專業(yè)人才缺口在3年后將達(dá)到170萬人美國至2006年，將缺少67萬IT專業(yè)人才.發(fā)達(dá)國家計(jì)算機(jī)人才短缺，需要從中國、印度等地招聘.總之IT行業(yè)就業(yè)前景廣闊

IT專業(yè)人才的缺乏，已經(jīng)成為制約現(xiàn)階段中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問題.2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期.IT行業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才.一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國家的IT行業(yè)人力資源儲(chǔ)備、IT行業(yè)就業(yè)型人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT行業(yè)就業(yè)發(fā)展的水平和潛力.也可以說，IT行業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT專業(yè)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT行業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件.

IT工作者現(xiàn)狀

高壓力、高焦慮、高幸福、低抑郁、低倦怠

IT業(yè)是一個(gè)特征鮮明的行業(yè)，其突出特點(diǎn)是知識(shí)密集、人才聚集、高智商者互相撞擊。在這種環(huán)境里工作，既需要腦力的付出，也需要體力的付出。

心理學(xué)家馬斯洛把人的需求分為5個(gè)層次，分別是生理需求、安全需求、社交和愛的需求、尊重的需求、自我實(shí)現(xiàn)需求。

從人的需求層次來說，IT人往往處于需求的高層次。

大量材料表明，中國IT人的五個(gè)層次的需求均存在未被滿足狀態(tài)，有些人則處在極端未滿足狀態(tài)。處于高壓的工作環(huán)境的人會(huì)需要極高的心理滿足，然而大部分IT行業(yè)卻只能提供極低的需求滿足，這之間的落差就造成了IT工作者巨大的挫折感，壓力于是更加肆虐，從而帶來焦慮、煩躁、空洞、無聊、倦怠等負(fù)面情緒。

30多歲之前：高自我實(shí)現(xiàn)需求

對于剛剛走出校園的IT工作者們，創(chuàng)造力、發(fā)展力正強(qiáng)，精力充沛，心態(tài)積極，理想化程度高，在這個(gè)時(shí)期，愛情等情感往往只是生活的調(diào)劑品，不占主要地位，在這一階段，尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求占據(jù)主要地位，甚至于為了這兩個(gè)需求，大部分的IT工作者會(huì)放棄一定的生理需求和安全需求(睡眠等基礎(chǔ)生理需求)。

在這個(gè)時(shí)期，獲得認(rèn)可、獲取不可替代的重要性是最主要的事情。

當(dāng)IT工作者在工作中獲得認(rèn)可，就會(huì)呈現(xiàn)高幸福的狀態(tài)。

但是能夠獲得提升、認(rèn)可的人，永遠(yuǎn)只是小部分，大多數(shù)的IT工作者不得不面臨著巨大的壓力，不斷地經(jīng)歷挫敗。

30多歲之后：從理想走向現(xiàn)實(shí)

到了30多歲，IT工作者們都開始放棄自己曾經(jīng)理想化的想法，而轉(zhuǎn)向了現(xiàn)實(shí)。到了這一時(shí)期，IT工作者的工作已經(jīng)基本穩(wěn)定，生存不再成為一個(gè)問題，安全的需求慢慢的被滿足，然而，社交與愛的需求在這一階段極大的凸顯出來。

若此時(shí)的IT工作者可以很好地處理生活中社交和愛的關(guān)系，就能獲得足夠的心理滿足。但相反，如果因過度與電腦打交道而無法獲得正常的社會(huì)交往，就會(huì)妨礙了正常的情感體驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為負(fù)面情緒狀態(tài)。

所以，作為IT行業(yè)工作者，在保證足夠生理和安全需要之后，再去為了尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需求奮斗，其實(shí)更為合理，也更有益身心健康。

IT從業(yè)者有多難

首先，從IT行業(yè)在2019年的發(fā)展來看，可以總結(jié)出三個(gè)關(guān)鍵詞，分別是“產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、“人工智能”和“裁員”。對于IT從業(yè)者來說，2019年充滿了挑戰(zhàn)，從技術(shù)人員的角度來看，需要面對一系列新技術(shù)，學(xué)習(xí)壓力非常大，而對于管理人員來說，2019年的行業(yè)風(fēng)口切換速度明顯加快，一個(gè)概念可能只能維持幾個(gè)月就被取代了，所以很多企業(yè)還沒來得及在新領(lǐng)域布局時(shí)，這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)是一片紅海了。

產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在2019年得到了廣泛的關(guān)注，很多大廠紛紛開始在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域布局，由于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將是未來決定互聯(lián)網(wǎng)走向的關(guān)鍵領(lǐng)域，而且產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的市場容量非常大，所以能否在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代構(gòu)建自己的生態(tài)體系將能夠在很大程度上決定企業(yè)未來的發(fā)展空間。

雖然產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的前景比較好，但是產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)有本質(zhì)的區(qū)別，重點(diǎn)在于產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)壁壘，要想打破這些行業(yè)壁壘是存在很大困難的。所以，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)雖然呼聲比較高，IT行業(yè)的參與度也比較高，但是并沒有迅速形成行業(yè)生態(tài)，在不斷嘗試的過程中，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也帶來了很多小風(fēng)口，其中各種人工智能技術(shù)的發(fā)展相對比較突出，比如計(jì)算機(jī)視覺和自然語言處理等等。

人工智能技術(shù)在2019年也經(jīng)歷了發(fā)展過程中的“陣痛”，被市場給予很大希望的科技企業(yè)并沒有達(dá)到市場的預(yù)期，這也導(dǎo)致了人工智能領(lǐng)域出現(xiàn)了一小波“裁員”風(fēng)波，雖然波及面并不大(人工智能領(lǐng)域本身就比較小)，但是影響還是比較明顯的，這促使科技領(lǐng)域?qū)τ谌斯ぶ悄艿乃伎几潇o了。從2019年研究生的秋招情況來看，算法崗位的招聘數(shù)量有了一定程度的收縮，大數(shù)據(jù)崗位反而增加了不少，這也在說明大數(shù)據(jù)技術(shù)未來的落地應(yīng)用會(huì)逐漸加速，相對于人工智能技術(shù)來說，大數(shù)據(jù)技術(shù)體系已經(jīng)趨于成熟了。

2019年的IT行業(yè)還充斥著一個(gè)關(guān)鍵詞就是“裁員”，不論大廠還是小型IT企業(yè)，裁員似乎是比較普遍的現(xiàn)象，這對于一直處在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，并不是常見的現(xiàn)象，而且似乎IT行業(yè)的裁員總是能夠得到社會(huì)的廣泛關(guān)注。對于在2019年經(jīng)歷裁員風(fēng)波的IT人來說，2019年確實(shí)是比較難的一年。