從我的從業(yè)經(jīng)驗來看，尤其是從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的IT程序員壓力是很大的，經(jīng)常會遇到來自運營那邊的緊急需求，比如什么時間要上線個活動，時間都卡的很死，如果上線不了，對整個公司來說影響很大，我還清楚的記得，有一次公司臨時來了一個很重要的對外的合作，公司要求七天內(nèi)上線，如果不上線，就會影響投資方對我們的投資，沒辦法啊，我們整個開發(fā)團(tuán)隊，七天沒回家，在酒店住了一周封閉式開發(fā)，幸運的是，我們完成了，如期完成了項目上線，類似這樣的事情還比較多，有時候會讓人心力憔悴，還好那段時間我們年輕，扛了過來。

二、加班的壓力

首先選擇這一行，我們就應(yīng)該有清楚的認(rèn)識，加班是避免不了的，比如 996 這個概念有一陣子被炒的很火，我個人覺得，在一段時間內(nèi)，比如為了趕一個項目上線，進(jìn)行996我覺得是可以接受的，但是長時間，比如一年兩年都是這種狀態(tài)，你就得思考這正常嗎?問題出在哪了?這個公司是不是值得呆了?其實出現(xiàn)這樣的情況，大多數(shù)是內(nèi)部管理問題或者所謂的領(lǐng)導(dǎo)為了迎合老板的喜好，如果收入又不高，占用太多的私人時間，就沒有了自己的生活，除了工作就是工作，你沒有辦法去提升自我，長久下來，你的技術(shù)會與時代脫鉤的，建議盡早離開。

三、技術(shù)更新太快的壓力

IT技術(shù)幾乎每年都有新的東西出現(xiàn)，有時候還沒學(xué)完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業(yè)有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學(xué)習(xí)，不能有絲毫的放松。即使自己從事了管理崗位，對技術(shù)也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

為什么選擇IT行業(yè)

無法抵擋的高新

IT行業(yè)與其他職業(yè)相比，IT業(yè)的年薪還是相對較高的。分析指出：“IT業(yè)之所以那么有魅力，其中的一個原因就是相對高的年薪誘惑。不論是年輕人還是中年人，與其他職業(yè)相比，能力稍差也能賺到不錯的年薪?！?/p>

創(chuàng)新的意識

IT行業(yè)的不斷自我挑戰(zhàn)也是其吸引人的地方之一。IT行業(yè)適合那些勇于挑戰(zhàn)自我的年輕人，正是再不段的自我挑戰(zhàn)中，IT行業(yè)涌現(xiàn)出來許多著名的人物，諸如比爾蓋茨，史蒂夫喬布斯……這些名聲響徹全球的人物，他們不斷的挑戰(zhàn)，最終也改變了世界。

工作的成就感

IT行業(yè)充滿了挑戰(zhàn)，然而通過不懈的努力去完成了那些富有挑戰(zhàn)性的項目后不僅能獲得額外的報酬，而且看到自己的成果推向市場得到認(rèn)可后，是多么令人感到自豪，獲得極大的成就感。某工程師曾這樣說道：“IT業(yè)是現(xiàn)在所有職業(yè)中最具挑戰(zhàn)性的職業(yè)之一，工作中不僅需要簡單的思考，還需要完成各種不同的任務(wù)”。

行業(yè)的專業(yè)性

IT從業(yè)人員的項目意識和專業(yè)性是非常強的。像工程師、項目經(jīng)理等人員都要求具備非常專業(yè)的技術(shù)知識，因此，IT業(yè)人士都擁有很強的專業(yè)性。

IT專家表示：“很多人都喜歡跟專業(yè)人士一起工作，對不專業(yè)的人避而遠(yuǎn)之。這種現(xiàn)象在IT行業(yè)尤為明顯。”

就業(yè)前景光明

IT行業(yè)的.就業(yè)相對來說容易些。IT業(yè)不斷有新技術(shù)出現(xiàn)，技術(shù)的更新周期一般都在18個月左右，由于IT行業(yè)技術(shù)的不斷更新，專業(yè)人員隨時都處于匱乏的狀態(tài)。據(jù)CNN和Payscale的調(diào)查，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前五十個中有14個屬于IT行業(yè)。

豐富的項目經(jīng)驗

IT行業(yè),主要就是項目經(jīng)驗的積累,個人的經(jīng)驗多少會跟前一個項目的專業(yè)性和競爭力有一定的關(guān)系。專家指出：從事IT行業(yè)的人，短期內(nèi)的調(diào)整也不會影響到個人經(jīng)驗，所以再就業(yè)也不會有很大的難度。

接觸最新的技術(shù)

IT從業(yè)人員的智商普遍都比較高，擁有獨特的思維和技術(shù)能力。這是因為IT公司都會錄用一些喜歡分析事物和對新技術(shù)感興趣的人才。

喜歡在IT行業(yè)工作主要是因為可以接觸到最先進(jìn)的IT技術(shù)。技術(shù)是對自己未來的投資。

IT行業(yè)都有哪些熱門行業(yè)

1、數(shù)據(jù)挖掘工程師

數(shù)據(jù)挖掘工程師是數(shù)據(jù)師的一種。是指從大量的數(shù)據(jù)中通過算法搜索隱藏于其中知識的工程技術(shù)專業(yè)人員。這些知識可用使企業(yè)決策智能化，自動化，從而使企業(yè)提高工作效率，減少錯誤決策的可能性，以在激烈的競爭中處于不敗之地。

2、安全運維工程師

安全運維工程師需要具備防火墻、Linux、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等技能。主要職責(zé)是保護(hù)企業(yè)數(shù)字財產(chǎn)安全，包括端口掃秒、基線檢查、賬戶權(quán)限審計等。

3、全棧工程師

全棧工程師是指掌握多種技能，并能利用多種技能獨立完成產(chǎn)品的人。也叫全端工程師，同時具備前端和后臺能力。

4、算法工程師

算法是一系列解決問題的清晰指令，也就是說，能夠?qū)σ欢ㄒ?guī)范的輸入，在有限時間內(nèi)獲得所要求的輸出。算法工程師就是利用算法處理事物的人。不同的算法可能用不同的時間、空間或效率來完成同樣的任務(wù)。

5、移動應(yīng)用開發(fā)工程師

移動應(yīng)用開發(fā)工程師主要進(jìn)行WAP網(wǎng)站開發(fā)及手機應(yīng)用程序開發(fā)。要求掌握手機開發(fā)能力，熟悉手機瀏覽器及WAP網(wǎng)站技術(shù)，熟悉WAP1.2/2.0協(xié)議等。

6、系統(tǒng)架構(gòu)師

系統(tǒng)架構(gòu)師是一個最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。

7、數(shù)據(jù)庫管理員

數(shù)據(jù)庫管理員是從事管理和維護(hù)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的相關(guān)工作人員的統(tǒng)稱，屬于運維工程師的一個分支，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫從設(shè)計、測試到部署交付的全生命周期管理。其核心目標(biāo)是保證數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、完整性和高性能。

8、VR/AR工程師

VR工程師是目前IT行業(yè)內(nèi)一個需求很高的職位。VR/AR工程師應(yīng)具備Java、C/C++、Python和虛擬現(xiàn)實等技能。由于是新興行業(yè)，所以目前市場人才缺口較大，是一個不錯的就業(yè)方向。

9、云架構(gòu)師

云架構(gòu)師負(fù)責(zé)管理一個組織中的云計算架構(gòu)。涵蓋了與云計算相關(guān)的一切，包括管理云存儲所需的前端平臺、服務(wù)器、存儲、交付和網(wǎng)絡(luò)。

10、軟件測試工程師

軟件測試工程師是軟件質(zhì)量的把關(guān)者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)目前處于上升階段，對于測試工程師具有較大發(fā)展前景。

IT行業(yè)就業(yè)前景

1、IT崗位多

隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，IT領(lǐng)域創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。隨著互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的快速發(fā)展和大量的傳統(tǒng)商業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化，互聯(lián)網(wǎng)帶來了商業(yè)模式的重大變化，衍生出了大量的IT職位。

2、IT人才缺口巨大

大數(shù)據(jù)時代的IT人才差距巨大?，F(xiàn)在是以物聯(lián)網(wǎng)、云計算和大數(shù)據(jù)為代表的時代。大數(shù)據(jù)的發(fā)展開辟了廣闊的就業(yè)市場，涵蓋了更廣泛的人才需求，其中IT人才需求占很大比例。大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的基本人才缺口超過100萬，短時間內(nèi)難以飽和。

3、智能時代的趨勢

隨著大數(shù)據(jù)的發(fā)展和智能時代的快速發(fā)展，許多智能產(chǎn)品已經(jīng)投入到智能印象等實際生產(chǎn)中。雖然人工智能仍處于行業(yè)發(fā)展的初級階段，但未來智能時代的趨勢保持不變。智能時代是IT行業(yè)的巨大發(fā)展機遇。智能時代不僅將開發(fā)許多新的智能產(chǎn)品，還將創(chuàng)造大量的就業(yè)機會。

事實上，未來的互聯(lián)網(wǎng)時代需要高級IT專業(yè)人員。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，對相應(yīng)開發(fā)人員的要求也越來越高。未來，程序員和其他技術(shù)人員的工資和工作數(shù)量不會受到資本寒冬的影響。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代、人工智能時代，專業(yè)的程序員仍然短缺，尤其是高級IT程序員。

IT行業(yè)和金融行業(yè)的壓力在哪

眾所周知，IT行業(yè)和金融行業(yè)薪資是真的高，壓力也是真的大，想要獲得這樣的高薪報酬，就要頂?shù)米⌒袠I(yè)的高壓。IT行業(yè)和金融行業(yè)的壓力來源是不同的，接下來，小編就給大家說一說，IT行業(yè)和金融行業(yè)的壓力在哪。

一、IT行業(yè)=禿頭程序員?

大家在提到IT行業(yè)的時候，除了薪資高這塊金字招牌，給人印象最深刻的就是‘禿頭程序員’這個梗了。

其實隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的發(fā)展，IT行業(yè)的崗位領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)展得足夠廣闊，在開發(fā)端的程序員是一線崗位，而軟件維護(hù)、后期運營等崗位的需求量也在逐年上升。并且在一眾互聯(lián)網(wǎng)大廠的迅速發(fā)展下，IT的行業(yè)市場被不斷擴(kuò)容，市場潛力也處在成熟上升期，在這個時候進(jìn)入IT行業(yè)，有了市場的大環(huán)境優(yōu)勢，對于大家的事業(yè)發(fā)展有一定的助力推動作用。

IT行業(yè)的就業(yè)潛力仍舊值得大家期待，與此同時，IT公司給予員工的福利待遇也是數(shù)一數(shù)二的優(yōu)秀，優(yōu)厚的薪酬也代表著高壓力。IT行業(yè)的壓力主要集中在技術(shù)上，光吃老本無法在IT行業(yè)中長遠(yuǎn)發(fā)展。

大家需要知道，在IT行業(yè)中吃香的不僅僅是豐富的資歷經(jīng)驗，更重要的還是技術(shù)。要想進(jìn)入IT行業(yè)的朋友們，需要做好不斷學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，從最基礎(chǔ)的C語言到Java、MyBatis，Netty源碼分析等，都需要大家具有敏銳的觀察能力，根據(jù)行業(yè)發(fā)展風(fēng)向的變化，及時調(diào)整、升級自己的工作技能。有了穩(wěn)扎穩(wěn)打的技術(shù)功底，大家在IT行業(yè)的發(fā)展道路也會順?biāo)旌芏唷?/p>

二、金融行業(yè)=人前人后反差大?

對于金融行業(yè)感興趣的朋友們都知道，它除了亮眼的薪酬待遇之外，金融行業(yè)所遭受的壓力在市場中也排名前列。相比于IT行業(yè)的技術(shù)壓力，金融行業(yè)的壓力層面要更廣一些，不僅僅是業(yè)績壓力，與此同時，風(fēng)險管理、合規(guī)審查等常規(guī)工作的繁瑣都會讓初入行的從業(yè)者感到煩悶。

金融行業(yè)的業(yè)務(wù)覆蓋面比較廣，從壓力最顯著的投行部門、交易員、理財人員到機構(gòu)銷售，這些崗位的從業(yè)者都必須時刻警惕金融市場的變化，高強度、高集中度的工作會很考驗人的身體素質(zhì)和抗壓能力。在陸家嘴這樣的高級辦公區(qū)，金融從業(yè)者的光鮮亮麗與巨大壓力都是一種反差。

金融行業(yè)的高薪資固然很誘人，不過隨著國家對于經(jīng)濟(jì)市場把控越來越嚴(yán)格，以及市場與業(yè)務(wù)的壓力堆積，金融行業(yè)更適合理性思維強、抗壓能力強、有野心的朋友們進(jìn)入。

以上就是小編為大家總結(jié)的IT行業(yè)和金融行業(yè)的壓力在哪。對比來說，金融行業(yè)的就業(yè)壓力會更重一些，它不僅需要金融知識與理性思維加持，市場的變化更是一個極大的不可測變動，行業(yè)發(fā)展比較高危。相比之下IT行業(yè)更注重技術(shù)發(fā)展，靠實力說話的IT從業(yè)者就業(yè)形勢更穩(wěn)妥。