10省份放寬報考公務(wù)員35歲年齡限制到40周歲

目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個省份將在本周末拉開考試的序幕。

相比于2022年，多個省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。

此外，備受輿論關(guān)注的報考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

公務(wù)員招考35歲門檻松動什么情況

于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務(wù)員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但放寬年齡限制的崗位，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調(diào)整了要求，2023年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報考的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生)。

江西則放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生(非在職)以及報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲(1982年1月11日以后出生)。

云南提出，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。內(nèi)蒙古則新增了“優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書記”和“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員”職位，這兩類職位報考年齡放寬到40周歲以下。

“并不是所有崗位都放寬了年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位?！苯魇」珓?wù)員局一名接線員說，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報考者需要符合要求。

公務(wù)員報名條件為什么限制35歲以下

一、高齡人員的可塑性相對來說不高

相比較應(yīng)屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，35歲以上的考生在身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)潛力上的優(yōu)勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。

二、控制考務(wù)成本的需要

在歷年公務(wù)員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應(yīng)能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢。

如果開放35歲以上的考生報考，以當(dāng)前公務(wù)員考試的熱度，特別是一些公務(wù)員待遇較好或就業(yè)機會較單一的地區(qū)，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務(wù)成本和社會成本的不必要上升。

公務(wù)員職位怎么選擇

一、拋棄掉三不限職位

從往年的熱門職位來看，大多要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求比較寬泛，政治面貌不限，多數(shù)不要求工作年限。

對國考稍微了解的小伙伴都知道，競爭比最高的職位就是不限專業(yè)，不限工作年限，不限政治面貌，俗稱三不限的職位，1000+:1的錄取率并不少見。

門檻低自然競爭激烈。所以，還是把這些職位留給那些在國考職位表里找不到自己的專業(yè)的同學(xué)們吧。

二、別僅盯著中央的崗位

前面冠以“中央”字樣的職位，更能激起報考者的吸引力。雖然叫國考，但中央的崗位其實占比很小，地方的職位還是占大頭。拿2017年國家公務(wù)員考試來說，共541個部門發(fā)布招錄計劃，招錄共計27061人，提供15589個職位，縣(區(qū))級及以下計劃招錄21268人，占總?cè)藬?shù)的79%。

近三年來，縣(區(qū))級及以下機關(guān)的招錄人數(shù)及所占比例均較為可觀，向基層傾斜的力度比較明顯。

三、熱門專業(yè)選擇多

對于國考熱門專業(yè)出身的孩子來說，職位可以挑到眼花繚亂。

從2017年國考職位表可以看出，財經(jīng)類專業(yè)、法律類專業(yè)、計算機類專業(yè)、中文類專業(yè)、管理學(xué)專業(yè)依舊是國考最為熱門的專業(yè)。

國家公務(wù)員的薪資待遇

在我國，統(tǒng)一實行公務(wù)員的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員的工資一般分成四塊：職務(wù)、級別、津貼、補貼。公務(wù)員之間收入的區(qū)別主要在于后兩項，不同的單位根據(jù)財政情況會有差別，國家公務(wù)員所在單位財政收入一般要比地方公務(wù)員要高，所以國家公務(wù)員的收入一般會高于同級別的地方公務(wù)員。在定期考核中被確定為稱職的公務(wù)員，都可以按照國家規(guī)定享受年終獎金。