政府作為經濟發(fā)展的引導者，對于一些財經類專業(yè)的人才也是非常稀缺的?；旧厦磕甓紩袖涁斀涱悓I(yè)的人才進入公務員崗位。對于女生來說，報考一些財經類專業(yè)的崗位可以說是非常適合的，工作輕松而且也不用經常對著電腦工作。最重要的是女生心細，對于金融、財會類崗位天生要比男生有優(yōu)勢的多。

2、中文類專業(yè)

想要做一個合格的公務員，在文字技巧和表達能力上要非常的突出。中文專業(yè)對于很多女生來說一直是非常受歡迎的一個專業(yè)，報考中文專業(yè)的男生并沒有多少，大部分都是女生在報考。如果你大學專業(yè)是中文類，應聘這些崗位應該會有很大的優(yōu)勢。

3、法律類專業(yè)

因為專業(yè)角度的問題，報考法律類專業(yè)的男生人數遠遠不如女生，或許只有心細如發(fā)的女生才能接受這種無聊的專業(yè)吧。大多數男生都是有遠大的心理抱負的，他們的眼光要比女生看得遠，雖然法律類也屬于一個不錯的專業(yè)，但是男生更傾向于技術類的專業(yè)。

哪些公務員適合女生報考

1.文秘、財會或人事等相關職位

相比男性而言，女性的性格比較細致耐心，心思細膩周到，具備較好的語言表達和公文寫作能力。

在起草文件，策劃活動，溝通協(xié)調交流以及處理審核龐大數據等方面，具有天生的優(yōu)勢。而且這些工作的強度相比較其他職位而言要輕松一點，工作環(huán)境也較好，能夠獲得更好的發(fā)展前景。

2.對學歷要求較高的職位

近年來，高校女生的比例逐年攀升，在高學歷人群中，女性占比越來越多。為了規(guī)避和男生競爭，增加錄取幾率，女生們可以選擇學歷要求較高的職位報考。

這是因為，公務員考試只是一次測試，并不一定能完全反映個人的知識水平，出現發(fā)揮失?，F象是常有的。很多時候，高學歷的考生筆試成績還不如學歷較低的考生。

因此，在挑選職位的時候，盡量縮小競爭范圍，利用自己的學歷優(yōu)勢，規(guī)避掉潛在的競爭對手，上岸的幾率會更大。

3.有外語要求的職位

一般來說，女生在大學期間學習要比男生刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和持久的毅力，大部分的女生在大學期間就通過了英語四六級考試，并且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是公務員崗位競爭的首選。

公務員最吃香的崗位排行

1、海關

在公務員考試中，熱度最高的崗位就是海關，這一崗位是每年評選競爭壓力最大的崗位，也是上榜最多的崗位，報考門檻對學歷的要求并不多，基本上本科就能報名，這也導致很多本科及以上的學生紛紛報考海關職位。

很多崗位和專業(yè)比較大眾化，英語，新聞，法學等大眾化專業(yè)都可報考，由于生活福利好，工資待遇高的原因，也讓海關這一崗位受到眾多人的關注，完全可以用千里挑一來形容，雖然海關的待遇好，但這一崗位的報考難度也是非常大的，一定要想清楚再報，根據自己的實際情況衡量，否則很容易當炮灰。

2、民政局

民政局在公務員考試中是特別吃香的，我們熟悉的結婚或離婚事宜都是在民政局辦理的，能夠成功進入民政局工作，每天只需要登記蓋章即可，絕大多數的職位都非常輕松，工作量不大，工作所處的環(huán)境舒適宜人，相對來說還是非常輕松愉悅的。

民政局的報考門檻，大多集中在政治，中文，法律，經濟專業(yè)，擁有以上專業(yè)的學生均可報考，屬于熱門專業(yè)。

3、稅務局

在公務員考試中，因為一直是眾人眼中的香餑餑，報名人數常常位居前列，稅務局如此吃香，和大家內心觀念強有關。

在很多人的心中都認為稅務局就是管錢掌握國家的財政大權地位高，說話語氣足，當有別人問起自己的工作時，也是倍兒有面子。

稅務局的主要職責就是負責經濟工作，這項工作主要集中在與稅務有關的事項和各種檢查管理工作上。

稅務局單位如此熱門，同樣離不開專業(yè)門檻高的要求，局單位主要針對于會計，法學，經濟學，審計等專業(yè)，這些專業(yè)都屬于大學中比較熱門的專業(yè)，人口基數較大，報名的人多，所以上岸的幾率更難，想要成功進入稅務局工作，一定要有足夠的決心，努力學習，才能成功上岸。

4、檔案館

檔案館全稱又被稱為“國家公共檔案館”，在這里工作的公務員主要職責就是收集各類有價值的檔案，負責保管檔案部門，因此這個部門是非常重要的存在薪資待遇也非常優(yōu)厚，工作環(huán)境良好，工作任務輕，工作量小。

不過檔案館對于報考人數的學歷要求也是非常高的，報考前一定要提前做好準備，一般人根本進不去。

公務員和教師哪個待遇比較好

據教育部，義務教育教師平均工資不低于公務員實現。根據最新督導情況，迄今為止，各地落實了這一承諾，正式建立教師工資經費保障的長效機制和義務教育，教師工資收入隨當地公務員待遇調整的聯動機制。近幾年來，教師每個月的工資幅度有所上調，部分地區(qū)的教師每個月的工資甚至超過公務員。教師的工資和職稱有關，一般分為初級，中級和高級，職稱越高工資越高，相應的補貼也越多。

公務員是實行基層公務員職務與職級雙軌制，簡而言之這樣的設置意味著公務員不僅僅在于漲工資這么簡單。公務員職級新政是在職務之外開辟了職級晉升通道，使公務員能夠做到不晉升職務也可加薪，不當處長也能享受處級待遇。公務員相對于教師來講福利養(yǎng)老也更好一些，一般情況下國家公務員是要優(yōu)于省級公務員，晉升空間更大。

考公務員和考教師哪一個更有前途

公務員待遇更好

公務員和教師雖然說都是“鐵飯碗”，但是，普遍認為，公務員的待遇相對于教師，實際收入更高。而且即便是教師和公務員工資持平，依然是公務員待遇更好。這是因為，公務員的職級層次更多，尤其是正在征求意見中的《公務員法》修訂草案，增加了公務員的層級。因此，公務員的上升通道比教師的上升通道更寬，漲工資的可能性更大。

教師工作更“松”

如果從工作難度來說，就一般層面而言，公務員的工作難度更大。教師的工作難度相對更“松”一些。這是因為，從近年的趨勢來看，公務員加班加點更多、工作變化性更大。相比之下，教育教學也在不斷改革，但萬變不離其宗，教師的實際工作內容仍然是在三尺講臺之上，變化不大。而且，教師每年有寒暑假，公務員能保證雙休就不錯了，教師幸福指數更高。