省考公務(wù)員面試技巧

慎行，做到行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

在面試環(huán)節(jié)，由于是跟考官面對(duì)面溝通交流?？脊倏梢灾苯涌吹侥闼械男袨?。在考場(chǎng)上，考生經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)面部表情“畏難”“尷尬”、肢體上的“轉(zhuǎn)筆”“摳手”“撩頭發(fā)”“抖腿”等小問題。這些小的行為表現(xiàn)都側(cè)面反應(yīng)了考生的緊張、不自信。一個(gè)良好的考場(chǎng)表現(xiàn)應(yīng)該面部露出自信的微笑、手和腿擺放自然、端正坐姿，并在整場(chǎng)考試中保持下來(lái)。做到“慎行”，才能讓我們行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

做到以上三點(diǎn)，助大家成為考官心中的“哈姆雷特”。

面試不流暢的原因

第一，緊張?jiān)颉Ｔ诿嬖嚨臅r(shí)候，緊張是很多考生的共性問題。部分考生由于過(guò)度緊張導(dǎo)致大腦一片空白，想不到任何答題內(nèi)容。

第二，思路原因。考生面對(duì)題目時(shí)沒有作答思路，或者思路不清晰，考生因此想不到答題要點(diǎn)，作答時(shí)因無(wú)話可說(shuō)而不流暢。

第三，表達(dá)原因。面試時(shí)，考生想說(shuō)好詞好句，但由于缺乏相關(guān)專有詞匯、句子的積累，不僅好詞好句說(shuō)不出來(lái)，會(huì)說(shuō)的語(yǔ)言也不流暢。

第四，心理原因。有的考生內(nèi)心追求完美，如果說(shuō)出來(lái)的內(nèi)容不符合其心理預(yù)期，考生會(huì)選擇長(zhǎng)時(shí)間停頓思考答題內(nèi)容。

對(duì)于不流暢的問題，我們可以這樣來(lái)解決：

第一，克服過(guò)度緊張。我們可以通過(guò)脫敏訓(xùn)練的方式克服過(guò)度緊張，具體操作方法有高臺(tái)演講、街頭演講、在班級(jí)同學(xué)面前答題、街頭向陌生人要電話號(hào)碼等方式。

第二，培養(yǎng)審題思路。我們可以通過(guò)審題訓(xùn)練，培養(yǎng)自己的審題思維習(xí)慣。具體操作如下：拿出題本和紙筆，用手機(jī)或秒表計(jì)時(shí)，限定每道題1分鐘至1分半鐘時(shí)間審題，然后用筆寫下題目的答題要點(diǎn)(關(guān)鍵詞)，再對(duì)題目進(jìn)行作答，以此類推。

第三，偏口語(yǔ)化作答。面試是交流，需要考生聊天式答題。因此，我們要用自己的話術(shù)、偏口語(yǔ)化的語(yǔ)言作答，這樣會(huì)大大提高考生答題的流暢度。

第四，降低心理預(yù)期?？忌档蛯?duì)自己的心理預(yù)期，不能一上來(lái)就給自己定不能達(dá)成的目標(biāo)，先給自己設(shè)定一個(gè)容易達(dá)成的小目標(biāo)——流暢!等流暢度做到后，再給自己樹立更高的目標(biāo)。

第五，放慢語(yǔ)速。我們可以通過(guò)放慢語(yǔ)速，利用慢語(yǔ)速時(shí)停頓的時(shí)間組織語(yǔ)言，提高語(yǔ)言的流暢性，讓自己答題更流利。這需要考生進(jìn)行朗讀訓(xùn)練，并錄下音頻回聽。

以上，就是中公教育今天要跟大家分享的內(nèi)容，希望對(duì)各位同學(xué)有所幫助。

如何打造面試氣場(chǎng)

一、“姿”

作為一名準(zhǔn)公職人員，如果想要成功躋身基層干部隊(duì)伍，對(duì)自身良好形象氣質(zhì)的打造非常關(guān)鍵，而在面試短短的十幾二十分鐘內(nèi)，是否“行得正”、“坐得端”，最能快速反映出考生對(duì)未來(lái)工作自身形象的高要求，也最能給考官留下直觀的第一印象。首先進(jìn)入考場(chǎng)后，要能夠目視前方、抬頭挺胸、步伐穩(wěn)健，邁出自然行走的步幅，雙臂自然地前后擺動(dòng)，盡量避免腳動(dòng)手不動(dòng)、小碎步甚至“走正步”等僵硬的走姿;其次站定后，面向考官，臉帶微笑，用自然親切禮貌的語(yǔ)氣向考官簡(jiǎn)單問好即可，沒必要像喊口號(hào)一樣、過(guò)于大聲地喊出“考官好”，也不必大幅度鞠躬，雙手放于身體兩側(cè)微微彎腰或點(diǎn)頭皆可;最終，考官示意落座后，簡(jiǎn)單向考官表達(dá)感謝，便可端正地坐在椅子前二分之一處，迅速調(diào)整好坐姿，雙腿自然分開與肩同寬，垂直于地面，準(zhǔn)備認(rèn)真聽取考官介紹考場(chǎng)要求了。

二、“手”

由于大部分的面試考場(chǎng)會(huì)在考生席提供桌椅，所以作答過(guò)程中，一些考生會(huì)把手放于桌面上。有的同學(xué)習(xí)慣雙手交疊，或者像過(guò)去學(xué)校里面老師教的那樣，把小臂疊放在胸前桌面上。其實(shí)這樣反而容易顯得拘謹(jǐn)刻板，甚至阻礙我們?cè)谧鞔疬^(guò)程中一些手勢(shì)動(dòng)作的適當(dāng)發(fā)揮。我們不妨通過(guò)練習(xí)，尋找到適合自己的方法，比如雙手自然置于草稿紙兩側(cè)，或者用一只手的手指指向自己在紙上列出的提綱思路，說(shuō)到哪指到哪，這樣也有助于避免看錯(cuò)行;也可以在答題過(guò)程中，配合一些分條列點(diǎn)的表達(dá)，適當(dāng)用一只手在面前小幅度做“下切”的動(dòng)作，用以整理思路邏輯、突出表達(dá)重點(diǎn)。總之，避免姿勢(shì)單一、突出自然靈活即可;

三、“眼”

“眼睛是心靈的窗戶”，在與人交流的過(guò)程中，眼神和面部神態(tài)能夠傳達(dá)豐富的信息，尤其是在面試考場(chǎng)上，抬起頭看著考官去答題，既是對(duì)考官的一種尊重，也是思維敏捷、心態(tài)自信的直觀表現(xiàn)。并且由于考官人數(shù)較多，對(duì)每一位考官都要在眼神交流上兼顧到，做到視線在不同考官的雙眼間速度適中地交替輪換，這樣有助于將自信的感覺放大，充分體現(xiàn)出我們的“氣場(chǎng)”，體現(xiàn)面試的交流本質(zhì)。當(dāng)然，有些同學(xué)可能在這方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，或者由于性格內(nèi)向，缺乏自信，那么不妨在備考期間，在人多的場(chǎng)合比如親朋好友相聚時(shí)，主動(dòng)練習(xí)，自己也可對(duì)著鏡子練一練目視前方答題、演講，進(jìn)行自我提升。

四、“心”

“上與不上，心態(tài)為王”。在考場(chǎng)上能否做到“氣場(chǎng)”穩(wěn)健，更根本地還是取決于我們的心理素質(zhì)和心態(tài)調(diào)適能力。一方面，面對(duì)考官要消除“上下心態(tài)”，不要把考官當(dāng)成自己的領(lǐng)導(dǎo)或者評(píng)價(jià)者，而是將考官看做自己生活中的長(zhǎng)輩或者忘年之交，弱化“怕說(shuō)錯(cuò)”“挨批評(píng)”的心理隔膜;另一方面，要多模擬在“一對(duì)多”場(chǎng)合下表達(dá)內(nèi)心思考、對(duì)社會(huì)事件和工作問題進(jìn)行分析的場(chǎng)景，多加練習(xí)，逐漸適應(yīng)面試的流程，消除陌生感;此外，在進(jìn)入考場(chǎng)前，也可以通過(guò)深呼吸、心理暗示、自我鼓勵(lì)等方法，幫助自己在考場(chǎng)內(nèi)穩(wěn)定心態(tài)。

公務(wù)員面試技巧與方法

1、自信

自信是成功的秘訣，有自信的人也是有氣場(chǎng)的，很多人在面試的時(shí)候會(huì)因?yàn)榫o張而不自信，如果在面試官面前能仔細(xì)從容考官也會(huì)被你感染記住你，微笑是名片，微笑答題可以展示大家的良好心理素質(zhì)。

2、精神面貌

人的第一印象很重要，考官會(huì)在心里給你打分，主要指儀表儀態(tài)，穿著上面要重視，已沉穩(wěn)為主，一般是深色系西裝搭配為主。

3、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)

面試的時(shí)候不要停頓，語(yǔ)言要流利，邏輯要清晰，聲音要洪亮。說(shuō)話要有感情不要像個(gè)機(jī)器一樣。