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中國公務(wù)員面試考試（精選篇1）

結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。

結(jié)構(gòu)化面試是當(dāng)前面試實踐中應(yīng)用比較廣的一種面試方法，公務(wù)員錄用考試、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試、競爭上崗等都把它作為一種主要的方法。這種方法在被廣泛的使用過程當(dāng)中也被人仔細認真的研究過，相對于其他的面試形式成熟很多。

中國公務(wù)員面試考試（精選篇2）

在面試中，思維能力主要包括考生的邏輯思維、政府思維、辯證思維、陽光思維。

邏輯思維：主要體現(xiàn)在我們整個答案的思維框架是否具有邏輯性。復(fù)習(xí)的時候，為了把問題講清楚，一般的輔導(dǎo)材料的答題邏輯都會比較“套路“，考生需要學(xué)會之后，要跳出套路來答題。

政府思維：很多應(yīng)屆畢業(yè)生由于社會經(jīng)驗的缺乏，顯得學(xué)生氣兒太重，要答好公考面試，最首要的前提，就是把一名純情學(xué)生、吃瓜群眾，轉(zhuǎn)變到政府、公務(wù)員的立場和思維上來。什么是政府思維，它是這樣一種思維方式：站在政府的角度,以確保人民利益為出發(fā)點，以堅持真理、道義為原則，用發(fā)展的眼光全面的，有深度的看問題。對于同一個問題局限于個人思維的人與具有政府思維的人的看法是大不相同的，例如對“正確的結(jié)論，往往不是來源于權(quán)威的聲音，而是來源于多元化的聲音”的啟示，你只站在個人的角度上得出的啟示是“不可一意孤行，要多聽取別人的意見”;而站在政府角度上得出的啟示則是“決策要民主”;前者不是沒有道理，只是與后者比起來顯得很短視，沒有高度和深度。而考官需要的是會思考能做事的人，會思考就要有一定的眼界，看問題要有一定的高度、深度，就這一點而言具有政府思維的人就勝出一籌。

辯證思維：辯證思維即辯證思維的能力。想用好辯證思維，決不是遇到綜合分析題目就“一方面…另一方面…“這么簡單。首先，要突破直線型的思維模式，多角度地透視題意，善于從矛盾中尋求統(tǒng)一，避免陷入非此即彼的思維陷阱中。其次，要具體情況具體分析，多側(cè)面、靈活分析和假設(shè)可能發(fā)生的情況，不要把話說死。

陽光思維：陽光思維即擁有陽光的心態(tài)。這種陽光不是體現(xiàn)在足夠的自信，而是體現(xiàn)為客觀積極全面地看問題?？陀^地看問題，更多地遵從事物本身的性質(zhì)和本質(zhì)。中國正處于中快速發(fā)展的時期，那么勢必會發(fā)生各種社會問題，作為一個政府公職人員，面對社會問題更多地是冷靜地思考和發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)并解決。積極地看問題，表現(xiàn)在對待人和事的主動性，主動發(fā)現(xiàn)問題。全面地看問題，體現(xiàn)在多角度地看問題。既能看到積極的一面，也能看到消極的一面。

中國公務(wù)員面試考試（精選篇3）

第一題：中央全面深化改革委員會第十七次會議審議通過了《關(guān)于進一步優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式的意見》等文件。會議指出，優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式，要推動稅務(wù)執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管的理念方式手段變革，深入推進精準(zhǔn)執(zhí)法、精細服務(wù)、精準(zhǔn)監(jiān)管、精誠共治，大幅提高稅法遵從度和社會滿意度，明顯降低征納成本，發(fā)揮稅收在國家治理中的基礎(chǔ)性、支柱性、保障性作用。“四精”中選一個談看法。

第二題：小王是稅務(wù)局辦公室同志，被領(lǐng)導(dǎo)安排出差，手頭上正好有以下幾項工作。領(lǐng)導(dǎo)安排小李承接小王手上的工作，并要求小王、小李做好工作交接。你作為小李，為了完成好工作，你打算了解這些工作的哪些情況。

A 局領(lǐng)導(dǎo)報告初稿

B 單位防疫排查工作

C 開一個稅收宣傳研討會，各項工作都未開展

D 要和上級部門聯(lián)合開展評選黨建之星活動

第三題：小丁是剛?cè)肼殕T工，一天，領(lǐng)導(dǎo)因為急事打電話給他，但小丁掛了電話，他認為工作只要八小時就夠了。領(lǐng)導(dǎo)批評了，小丁委屈，你是小丁的同事，請你進行勸導(dǎo)。