連鎖經(jīng)營管理專業(yè)介紹

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)主要課程

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)后具備的能力

　　培養(yǎng)技能

　　(1)具備連鎖企業(yè)經(jīng)營與管理的基本理論和基本知識;

　　(2)具備管理、營銷、禮儀、商務(wù)談判等方面的基本知識;掌握門店、超市營業(yè)操作技術(shù)，賣場的設(shè)計與策劃技術(shù);

　　(3)掌握各種現(xiàn)代化的管理方法，具有較強的管理及組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力。

　　(4)掌握連鎖企業(yè)運營實務(wù)和供應(yīng)鏈相關(guān)知識，具備對連鎖企業(yè)采購、促銷、配送、物流等環(huán)節(jié)的基本管理能力;

　　(5)掌握計算機應(yīng)用、操作的基本知識，具備必備的計算機應(yīng)用能力，能夠熟練使用各種辦公自動化設(shè)備。

　　(6)具有一定的英語應(yīng)用能力，能夠翻譯常用專業(yè)資料和書寫外貿(mào)函電。

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)方向

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在各類連鎖企業(yè)，從事營銷策劃、市場調(diào)研、商品采購、總部管理、門店管理、電子商務(wù)、人力資源管理、物流配送、商店理財工作，主要就業(yè)崗位為：店長、運營總監(jiān)、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、影院經(jīng)理 副理 助理經(jīng)理、影院經(jīng)理 副經(jīng)理、分公司經(jīng)理、門店拓展經(jīng)理、家居建材分公司總經(jīng)理 副總經(jīng)理、總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運督導(dǎo)等。

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)是目前社會上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。連鎖經(jīng)營管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務(wù)部門中的管理和技術(shù)崗位;連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲、配送等管理和技術(shù)崗位;連鎖門店的超市理貨、營銷、資金結(jié)算、市場調(diào)查與預(yù)測、計算機信息管理等經(jīng)營管理崗位。連鎖經(jīng)營管理專業(yè)具有層次跨度大、教學(xué)內(nèi)容多、專業(yè)技能強的特點。高等職業(yè)學(xué)校在人才的培養(yǎng)上突出“高級”、“專業(yè)”的特點，所以高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實際的結(jié)合，因而具有得天獨厚的能力優(yōu)勢。正是由于這種優(yōu)勢，高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會的認(rèn)可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢。目前連鎖經(jīng)營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員、營銷及策劃人員、培訓(xùn)師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)?，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營管理水平與規(guī)范運作。而培訓(xùn)師的缺乏則將導(dǎo)致連鎖企業(yè)缺乏培訓(xùn)，使連鎖機構(gòu)將很難貫徹總部的管理思想和服務(wù)規(guī)范，連鎖經(jīng)營的形式和質(zhì)量不能得到保證。加入世貿(mào)組織后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權(quán)、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經(jīng)營的限制，流通領(lǐng)域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機構(gòu)不能快速健康發(fā)展。

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