執(zhí)業(yè)藥師的考試科目包括：(中)藥學(xué)專業(yè)知識(shí)(一)、(中)藥學(xué)專業(yè)知識(shí)(二)、藥事管理與法規(guī)、(中)藥學(xué)綜合知識(shí)與技能四個(gè)科目。這4個(gè)科目分別從不同的角度考核了考生對于藥學(xué)所掌握的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。

考生可以把執(zhí)業(yè)藥師的知識(shí)進(jìn)行分類，根據(jù)類別進(jìn)行記憶。對于一些需要死記硬背的知識(shí)和內(nèi)容，可以利用瑣碎的時(shí)間反復(fù)記憶。對于一些重要的公式和難點(diǎn)，可以在記憶力比較強(qiáng)的階段進(jìn)行加強(qiáng)記憶，這樣記憶方面會(huì)更加深刻。

2023年執(zhí)業(yè)藥師考試難嗎

執(zhí)業(yè)藥師考試難度還是比較大的?！端幰弧贰端幎范际菍I(yè)知識(shí)，每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間的關(guān)聯(lián)性不是很強(qiáng)，基本上每一個(gè)都是知識(shí)點(diǎn)需要背下來?？荚嚨臅r(shí)候，在客觀題或者是主觀題里，這些知識(shí)點(diǎn)都是基礎(chǔ)，只有記住了知識(shí)點(diǎn)才能做對題。

執(zhí)業(yè)藥師《藥事法規(guī)》科目的考試比較簡單，有點(diǎn)像政治也像法律是需要偏記憶類的學(xué)科，《藥綜合》相對來說是最難的，里面的化學(xué)部分容易學(xué)不明白，里面的的知識(shí)點(diǎn)也比較隱晦需要多看題型。

2023年執(zhí)業(yè)藥師考多少分合格

執(zhí)業(yè)藥師每科含120道題，每題1分，滿分120分，合格分?jǐn)?shù)線均以滿分的百分之60來劃分，故72分為及格分?jǐn)?shù)線。各科目考試成績合格的考生，可獲取執(zhí)業(yè)藥師資格證書。

“三區(qū)三州”的執(zhí)業(yè)藥師考試是單獨(dú)劃線的。三區(qū)“指的是西藏自治區(qū)和青海、四川、甘肅、云南四省藏區(qū)及新疆的和田地區(qū)、阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州四地區(qū);“三州”是指四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州”。

執(zhí)業(yè)藥師的用處是什么

1.執(zhí)業(yè)藥師證可以升職加薪。很多的藥店和醫(yī)院都鼓勵(lì)員工憑借著自己的資質(zhì)去報(bào)考執(zhí)業(yè)藥師資格證書。這樣不僅僅可以讓自己擁有一項(xiàng)技能，同時(shí)還能夠獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。

2.可以自己開藥店。隨著現(xiàn)在的醫(yī)療規(guī)章制度越來越嚴(yán)格，藥店或藥企等法人或者是管理者都必須要擁有執(zhí)業(yè)藥師資格證書，否則不能開藥店或者是被撤銷其資格，所以擁有了執(zhí)業(yè)藥師資格證書之后，可以開自己的藥店。

3.可以在藥店內(nèi)銷售藥物。每一個(gè)藥店都必須要配備一個(gè)以上的專業(yè)執(zhí)業(yè)藥師，必須要擁有執(zhí)業(yè)藥師資格證才可以任職。擁有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的執(zhí)業(yè)藥師，可以為患者提供藥品方面的服務(wù)，可以為服用量、不用次數(shù)以及注意事項(xiàng)等作出詳細(xì)的解釋。藥店里面工作的執(zhí)業(yè)藥師還要進(jìn)行處方審核、藥物調(diào)配等一系列的工作。雖然工作內(nèi)容比較繁瑣比較復(fù)雜，但是能夠?yàn)榛颊叻?wù)是非常光榮的一件事情。

執(zhí)業(yè)藥師薪資待遇如何

在學(xué)歷方面，中專學(xué)歷執(zhí)業(yè)藥師平均月薪6300元，大專學(xué)歷為6100元，本科學(xué)歷為7200元。因經(jīng)濟(jì)水平差異，每個(gè)地區(qū)的執(zhí)業(yè)藥師薪酬差距也很突出。

在北京執(zhí)業(yè)藥師月平均工資能達(dá)到2.3萬，執(zhí)業(yè)藥師平均月薪還是只有5500左右，薪資這部分主要還是跟所在地區(qū)有關(guān)，一線二線城市的差距也不是一般的大。

執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)前景是很好的，通過了全國執(zhí)業(yè)藥師資格考試之后，獲取了專業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師資格證書，可以在藥店、藥企以及醫(yī)院等工作，單位工作能夠享受到比較優(yōu)質(zhì)的就業(yè)環(huán)境，并且能夠享受相應(yīng)的待遇，政治是成為醫(yī)學(xué)行業(yè)的管理人才。