煤礦干部培訓心得體會范文一

　　一、通過培訓，進一步增強了我們對工會工作的認識。

　　工會是什么?工會干什么?工會怎么干?工會工作誰來干?在第一天的培訓上，范重光教授就給我們一一做了精彩的分享，他從不同是角度、不同層面做了闡述。所以，要做好一名工會干部，就必須不斷的學習，才能適應當今社區(qū)發(fā)展地需求，與時俱進、創(chuàng)新管理，只有不斷學習，才能進步。加強培訓與學習，則是提高工會干部管理水平、工作水平最直接的手段之一。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的各項工作任務。

　　二、通過學習，使我們明白了不斷加強素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)和鍛煉的必要性

　　平時工作事務多，工作忙，很少有時間有精力放下身來靜心學習，更很少有機會能夠?qū)ｉT舉辦這樣的培訓班。這次培訓采取短期方式，使我們暫時放下手頭工作，靜下心來學習，遠離崗位和繁雜事務，避免干擾，對我們基層工會工作者來說，的確是一次難得的機會。薛丁奇教授從創(chuàng)新工會工作的方法五有即(有背景、有伙伴、有骨干、有作為、有形象)五會(即會服務、會相處、會做事、做溝通、會學習)給我們展開做了講解。經(jīng)驗告訴我們:有的會說不會做，優(yōu)秀的管理者會做但不一定會說，只有把知識轉(zhuǎn)化為行動意義上的能力才是有用之才，要明白技能是一種可以培養(yǎng)的能力，我們每個人都要加強自身素養(yǎng)的提高和自信力的培養(yǎng)。

　　三、通過培訓，使自己的專業(yè)知識和業(yè)務修養(yǎng)得到了再提高。

　　一是明確提高自身素質(zhì)，熟悉《工會法》、《工會章程》及相關業(yè)務知識，是一名稱職工會干部必備的素質(zhì)，也是明確工會在單位中的主要角色，是強化大局意識和責任意識的基本途徑。

　　二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、同事進行溝通，要學會尊重別人，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種習慣、一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，不斷改進，積極進取。

　　三是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，更是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，不僅要有博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。

　　四是要務實、謙虛、要忍讓。做為社區(qū)一名中層干部，就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己、鍛煉自己。

　　總之，通過此次培訓，使我們從思維方面得到了很大啟發(fā)，教育我們在工作中要從實際出發(fā)，從小處著手，大處著眼，從思想理念上、團隊建設上、溝通理念上，無不有著醍醐灌頂之成效，我將以此為再提高的基礎，養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷在實際工作中學習，在學習中提高，為社區(qū)和諧有序發(fā)展而盡職努力工作。

　　煤礦干部培訓心得體會范文二

　　為期三天的工會干部培訓轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了。半封閉式的加強式專業(yè)培訓使我感覺就像注入了興奮劑一樣，久久不能平靜。長期以來我們大家只是膚淺表面了解工會，認為工會只是一個流于形式的組織，只能組織職工排排節(jié)目、搞個活動什么的，并沒有什么實質(zhì)性的意義?？墒牵ㄟ^這次深入細致的學習培訓，我才真正了解了工會，明白了作為一名新時期的工會干部的任務是什么。

　　8月14日，工會干部培訓班開學典禮在一片片掌聲中拉開了帷幕，省工運學院韓睿院長和礦區(qū)工會吳樹林主席分別致了歡迎辭和動員講話。培訓中，工運學院培訓部主任薛丁奇教授、原省總工會陳一民副主席、白斌教授和局辦公室司正林主任為我們來自基層的六十余名工會干部進行了精彩的授課。他們分別從工會面臨的機遇挑戰(zhàn)與應對措施、中國特色社會主義工會理論和實踐、企業(yè)工會工作條例、全面實施職工素質(zhì)工程、工會的基本知識及怎樣當好工會主席和公文寫作處理知識等方面生動形象地對我們進行了全方位的培訓。在畢業(yè)典禮上，局黨委李永剛書記又對大家提出了作為工會干部應該思考的幾個問題。通過對這幾個問題的思考和對本次培訓的總結(jié)，自己的學習體會如下：

　　一、加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力，為做好工會工作奠定堅實基礎。

　　通過學習培訓，我深深了解到工會是受黨領導下的工人階級的群眾組織，它具有特殊的職能和作用，有著重要的地位和社會職能，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的助手，更是職工的家，職工利益和權力的代表。作為一名工會干部，如何更好的服務于職工、教育引導好職工，最大化的維護職工的合法權益。加強政治思想學習，提高自身素質(zhì)能力是我們履行職責、為職工服務的前提。

　　我們要在豐富的學識中提高自己的素質(zhì)，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，貫徹落實學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會工會“十五大”文件精神內(nèi)涵，武裝自己的政治思想頭腦。學習工會工作必須的知識和反映時代進步的現(xiàn)代煤炭、科技、經(jīng)濟、管理、法律等專業(yè)方面的知識。樹立新型“活到老、學到老”的學習觀，從單一的學校學習轉(zhuǎn)向終身學習，把從單純向書本學習和向?qū)嵺`學習相結(jié)合，把工作和學習融為一體，從被動學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W習，重視學習、自覺學習，刻苦鉆研、勤于思考，抓住一切可以利用的機會加強學習，努力提高各方面的素質(zhì)，以適應不斷發(fā)展著的時代要求。

　　二、解放思想、開拓創(chuàng)新，爭當新時期優(yōu)秀的工會干部。

　　當前，我們正處在一個政治多極化、經(jīng)濟全球化、科技信息化的迅猛發(fā)展的全新時代。這種背景之下，工會的職能在拓展、任務在加重，難度在增大，面臨著一系列新情況、新問題，機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。作為一名工會干部，我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識工會組織重要地位和作用，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，堅持解放思想、實事求是的思想路線，著眼于新的實踐和新的發(fā)展，始終把加強學習、更新觀念、與時俱進、開拓創(chuàng)新作為開創(chuàng)新世紀新階段工會工作新局面的不竭動力。始終堅持抓好隊伍建設，把加強和改進工會干部作風作為新世紀新時期工會工作的重要保證。

　　作為一名的工會干部就是要做到：始終把組織動員、激發(fā)職工推動發(fā)展作為重點;始終把維護職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定勞動關系作為重點;把職工參與企業(yè)文化建設、班組建設，提升素質(zhì)作為重點;把職工參與民主管理升級形象、升格作貢獻作為重點;把推動幫扶困難職工作為重點。

　　通過本次學習培訓，在今后的工作中我一定要加強學習、轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務職工群眾的能力和水平，努力做到政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律，為工會事業(yè)發(fā)展作出優(yōu)異成績，做一個“黨政放心、職工滿意”的新時期工會干部!

　　煤礦干部培訓心得體會范文三

　　20XX年9月3日，我有幸參加了礦團委組織召開的“北宿煤礦團干部培訓班”學習。培訓課程主要有聽取陳書記的講話及丁老師對兩本書的講解、觀看學習實踐科學發(fā)展觀講座等。

　　雖然此次培訓時間不長，但是培訓內(nèi)容安排緊湊。通過這次培訓，讓我們基層團干部受益匪淺：一是對新時期共青團以及團的工作有了更為深刻的認識;二是更深入地認識到科學發(fā)展觀的重要意義。

　　在團委鄭書記給我們作總結(jié)的講話中，我深深地感到我們青年一代肩上的責任，也引發(fā)了我做為一名團干部自身與建設基層團組織工作的一些思考，為了今后能夠更好的為廣大團員服務，現(xiàn)將個人培訓學習心得體會匯報如下：

　　(一)團干部要堅持學習，不斷提高自身素質(zhì)

　　青年興則國家興，青年強則國家強。青年是國家的未來，是國家的希望。作為基層團干部中的一員，在自身加強理念學習的同時，更要不斷引導和帶領團員青年加強業(yè)務理論知識學習。對于過去我們所掌握的知識，所熟悉的經(jīng)驗教訓，要不斷的審視、沉淀，在此基礎上不斷接收新知識，學習新業(yè)務。“行萬里路，讀萬卷書”，不局限單一的專業(yè)知識，還要注意學習政治、經(jīng)濟、社會、信息等諸多的相關知識，并以此來豐富自己專業(yè)知識的內(nèi)涵，拓寬自己的業(yè)務技能領域，努力做一名復合型人才。

　　(二)團干部要堅持實踐，注重增強工作能力

　　通過短暫而豐富的學習，的確是獲益匪淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己，而且更要注重實踐，注重能力的提升與鍛煉。作為一名基層團干部，就要帶動身邊的青年團員們，不停吸收新知識，懂得運用新知識。要在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據(jù)我們的具體情況，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于大膽地創(chuàng)新，運用所學的知識和積累的經(jīng)驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質(zhì)到自覺再實踐層面的素質(zhì)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，不能做井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦。

　　(三)不斷創(chuàng)新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力

　　作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經(jīng)常組織和開展豐富多彩的團內(nèi)活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經(jīng)常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。

　　通過這次團干部培訓，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團干部，應具備團干部應有的素質(zhì)，一定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質(zhì)量不佳。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。

　　采煤三區(qū)

　　李金龍