職場勵志名言短句霸氣如下：

　　1、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!

　　2、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　3、　任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

　　4、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

　　5、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　6、懶惰象生銹一樣，比操勞更能消耗身體;經(jīng)常用的鑰匙，總是亮閃閃的。

　　7、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。

　　8、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。

　　9、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

　　10、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的;任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因?yàn)樗麄円婚_始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。

　　11、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

　　12、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

　　13、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

　　14、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結(jié)果。不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。

　　15、人之所以能，是相信能。

　　職場勵志名言短句霸氣精選：

　　即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新…… ────〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第33頁 ——德魯克

　　企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。 ——土光敏夫

　　企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會來發(fā)展。 ——段永基

　　有困難就是能力不足;有麻煩就是努力不夠 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　不斷淘汰自己的產(chǎn)品。 ——微軟公司的成功秘訣之一

　　大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。 ——馬克吐溫

　　尊重個人，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，追求卓越。 ——IBM(國際商用機(jī)器公司)

　　像螞蟻一樣工作;像蝴蝶一樣生活;努力向上;及時行樂。

　　絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)砜赡芤龅氖隆?——邱吉爾.B.謝安東

　　幸運(yùn)占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財(cái)，誠以待人，遜以自處。

　　賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。

　　不走的人要換腦不換腦的人要走 ——臺灣長鴻益集團(tuán)廠訓(xùn)

　　利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。 ——梁憲初

　　在各項(xiàng)節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要。 ——王永慶

　　墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。 ——松下幸之助

　　產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人。 ——佚名

　　為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。 ——青木武一

　　生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險。 ——未來學(xué)家托夫勒

　　失敗緣于忽視細(xì)處，成功始于重視小事。 ——《成敗訓(xùn)》

　　管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動成本結(jié)合起來。 ——泰羅

　　經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。 ——雷蒙德

　　一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅(jiān)強(qiáng)的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。

　　唯一能持久的競爭優(yōu)勢是勝過競爭對手的學(xué)習(xí)能力。 ——蓋亞斯(AriedeGens)　殼牌石油策劃經(jīng)理

　　銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”。 ——博恩·崔西

　　我個人認(rèn)為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態(tài)度。 ——王永慶

　　在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。 ——約翰多伊爾

　　我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?rdquo; ——花旗集團(tuán)經(jīng)營格言

　　創(chuàng)新時代實(shí)際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 ────〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁 ——吉福德·平肖第三

　　企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 ——《管理圣經(jīng)》