堅(jiān)持聚焦發(fā)展，激發(fā)人才活力。大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神和地質(zhì)報(bào)國(guó)精神，積極開(kāi)展國(guó)情研修活動(dòng)和相關(guān)專題培訓(xùn)，激勵(lì)引導(dǎo)廣大人才愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。注重從青年人才和海外歸國(guó)人才中發(fā)展黨員，不斷加大對(duì)各類人才的政治吸納。聚焦服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，持續(xù)完善人才發(fā)展支持體系，賦予科學(xué)家團(tuán)隊(duì)更大的人財(cái)物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)、學(xué)術(shù)資源調(diào)配權(quán)，采取長(zhǎng)周期考核的方式，鼓勵(lì)科學(xué)家深耕基礎(chǔ)理論和應(yīng)用技術(shù)研究。建立“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才特區(qū)”，支持人才參與學(xué)校全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家智庫(kù)建設(shè)等重要任務(wù)，“一人一策”提供保障措施，進(jìn)一步強(qiáng)化科技攻關(guān)力量。注重人才梯隊(duì)建設(shè)，制定《特任教授、特任副教授崗位聘任辦法》，不斷完善人才職稱職務(wù)破格晉升機(jī)制，支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。實(shí)施“青年教師國(guó)際研修計(jì)劃”“求真學(xué)人計(jì)劃”“青年骨干培育計(jì)劃”等，努力為青年人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，助力更多優(yōu)秀人才嶄露頭角、脫穎而出。

堅(jiān)持用心用情，營(yíng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建和大學(xué)文化建設(shè)，構(gòu)建以“北地先鋒”為品牌的人才榮譽(yù)體系，積極選樹(shù)和宣傳各類人才中的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先鋒、爭(zhēng)做先鋒的良好風(fēng)尚。加強(qiáng)資源統(tǒng)籌，科學(xué)制定人才經(jīng)費(fèi)在學(xué)?？傤A(yù)算中的比例，優(yōu)先保障人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，建立多元化投入保障機(jī)制，鼓勵(lì)二級(jí)單位廣泛爭(zhēng)取和使用社會(huì)資源，拓寬人才支持資金來(lái)源渠道。不斷提升信息化服務(wù)水平，簡(jiǎn)化表格填報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等流程，多措并舉為人才“松綁”“減負(fù)”。加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)心關(guān)愛(ài)，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度暫行規(guī)定》，定期開(kāi)展“一對(duì)一”談心談話，及時(shí)了解掌握人才的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀況，加強(qiáng)醫(yī)療保健、住房安居、配偶就業(yè)、子女教育等方面保障，努力以高質(zhì)量和個(gè)性化的服務(wù)，進(jìn)一步提升人才的滿意度和歸屬感。