不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘?，而連士兵都做不好的也不會成為好的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：企業(yè)培訓(xùn)勵志名言，歡迎參考閱讀!

　　企業(yè)培訓(xùn)勵志名言如下：

　　1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯

　　7、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯?？铝炙?/p>

　　8、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

　　10、將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

　　11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志《聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志復(fù)出的八大謎團(tuán)解析》

　　12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

　　14、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助

　　15、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤&mdash—管理思想家湯姆.彼得斯

　　17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人

　　19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特.凱利

　　20、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾

　　21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李

　　22、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路《蓋茨談微軟搜索：當(dāng)時我們蠢得要死》

　　23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特

　　24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯

　　25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里

　　26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯(Bossline.com)

　　27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫

　　28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特

　　29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克《后德魯克時代：企業(yè)個性化管理的需求》

　　30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

　　企業(yè)培訓(xùn)勵志名言精選：

　　1、不想當(dāng)?shù)氖勘皇呛檬勘?，而連士兵都做不好的也不會成為好的。

　　2、一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

　　3、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

　　4、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

　　5、貝尼斯員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小、收益最大的戰(zhàn)略性投資。

　　6、幸運占一半，另一半要靠人的智能，勤以創(chuàng)業(yè)，儉以聚財，誠以待人，遜以自處。

　　7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

　　8、做一個積極主動的人，最重要的是奮斗心，熱愛生命，勤奮實干，開放進(jìn)取。

　　9、為了能擬定目標(biāo)和方針，一個管理者必須對公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當(dāng)了解才行。

　　10、小勝憑智，大勝靠德。

　　11、賺錢不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做個正人君子為社會效勞。

　　12、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。

　　13、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。

　　14、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。

　　15、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　16、經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊伍產(chǎn)生一定報負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前。

　　17、一個人必須要有志氣，不能依賴依靠別人，堅強(qiáng)的氣魄與力量是人一生中最大的瑰寶。

　　18、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。

　　19、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。

　　20、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重

看了“企業(yè)培訓(xùn)勵志名言”