會(huì)上，教育部學(xué)位管理與研究生教育司司長(zhǎng)任友群介紹，2023年，我國(guó)應(yīng)屆博士畢業(yè)生達(dá)到7.52萬(wàn)人，去年加上往屆，沒(méi)有準(zhǔn)點(diǎn)畢業(yè)，延續(xù)畢業(yè)的博士，共超過(guò)8萬(wàn)畢業(yè)生。另外還有2萬(wàn)多人在海外獲得博士學(xué)位。去年，中國(guó)人整體上超過(guò)了10萬(wàn)人獲得博士學(xué)位，體量越來(lái)越大。就7.52萬(wàn)應(yīng)屆博士畢業(yè)生來(lái)看，截至到今年8月底，其中不到40%去了高校和科研機(jī)構(gòu)，最大頭還是去了高校和科研機(jī)構(gòu)。有超過(guò)五分之一到企業(yè)就業(yè)，這一比例是在三年來(lái)持續(xù)上升。未來(lái)全社會(huì)對(duì)高層次人才應(yīng)具備的素質(zhì)和能力提出了更加多元的要求。所以在持續(xù)加強(qiáng)學(xué)術(shù)型博士培養(yǎng)的同時(shí)，應(yīng)該大力加強(qiáng)專業(yè)型博士的培養(yǎng)。

任友群表示，為此，教育部采取了一系列的措施。第一是首次在法律層面對(duì)兩類學(xué)位博士的學(xué)位授予條件分別作出要求，根據(jù)提請(qǐng)全國(guó)人大審議的《學(xué)位法(草案)》，兩類博士除均應(yīng)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)深入的專門知識(shí)外，學(xué)術(shù)學(xué)位博士還須具有獨(dú)立從事科學(xué)研究工作的能力，須在科學(xué)研究領(lǐng)域做出創(chuàng)新性研究。專業(yè)學(xué)位博士還須具有獨(dú)立承擔(dān)專業(yè)工作的能力，須在專業(yè)領(lǐng)域做出創(chuàng)新性研究。

第二是在學(xué)科專業(yè)設(shè)置上大力發(fā)展博士專業(yè)學(xué)位。2022年，發(fā)布的新版《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》進(jìn)一步豐富了專業(yè)學(xué)位類別，設(shè)立了氣象、文物等博士級(jí)別的專業(yè)學(xué)位，將法律、應(yīng)用心理、出版、風(fēng)景園林、公共衛(wèi)生一批專業(yè)學(xué)位類別也調(diào)整到了博士層次，博士專業(yè)學(xué)位類別數(shù)量比舊版大大增加，增加了177%。

第三是擴(kuò)大博士專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)的規(guī)模。在博士生招生計(jì)劃分配上，持續(xù)加大對(duì)專業(yè)學(xué)位的支持投放力度。2022年，專業(yè)學(xué)位博士的招生數(shù)量比五年前增加了8倍。

任友群表示，下一步，教育部持續(xù)優(yōu)化學(xué)科的專業(yè)布局，強(qiáng)化兩類學(xué)位在定位、標(biāo)準(zhǔn)、招生、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、師資等環(huán)節(jié)的差異化要求，強(qiáng)化分類審核與評(píng)價(jià)，深化全鏈條的改革，積極推進(jìn)博士生教育體系和科研體系、產(chǎn)業(yè)體系深度融合。同時(shí)也正在研制博士研究生教育高質(zhì)量發(fā)展的專門文件，將對(duì)博士研究生的培養(yǎng)改革作出更加系統(tǒng)的部署，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，形成高水平科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略性支撐。

博士是幾年制

不同學(xué)校，不同專業(yè)，不同的考生類別也不一樣。比如，全日制博士生有些特殊專業(yè)，學(xué)制會(huì)更長(zhǎng)一些，一般不超過(guò)5年。

博士一般都是4年畢業(yè)，但是由于博士是彈性學(xué)制，根據(jù)可以3~7年畢業(yè)。 讀博是一個(gè)非常痛苦的過(guò)程，時(shí)間比較長(zhǎng)，并且畢業(yè)比較難。

博士一般是讀4年，但是有一些專業(yè)比較特殊，可能需要讀5年，例如醫(yī)學(xué)、建筑學(xué)以及法學(xué)等等。

讀完博士之后想要繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，需要讀博士后，博士后不是學(xué)位，而是指獲準(zhǔn)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站，從事科學(xué)研究工作的博士學(xué)位的獲得者。

博士畢業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)

博士與?？?、本科和碩士有著本質(zhì)的區(qū)別，是從學(xué)習(xí)階段到學(xué)術(shù)階段的重大轉(zhuǎn)變和質(zhì)的飛躍，可以說(shuō)是從0到1的區(qū)別，而非是從1到2的區(qū)別。在經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦之后，博士畢業(yè)有什么優(yōu)勢(shì)呢?我認(rèn)為博士畢業(yè)后主要有以下優(yōu)勢(shì)：

1.找工作更容易。博士是最高學(xué)歷層次，屬于金字塔頂端的人才，是各大企事業(yè)單位爭(zhēng)相招聘的對(duì)象。因此，博士畢業(yè)后找工作更加容易，基本上是一畢業(yè)就會(huì)被求賢若渴的企業(yè)引進(jìn)。這也是為什么現(xiàn)在很多碩士畢業(yè)生都爭(zhēng)相報(bào)考博士的主要原因，通過(guò)考取博士研究生，可以找到更好的工作，辛苦幾年也值得。

2.社會(huì)地位更高。博士每年的招生計(jì)劃數(shù)十分有限，而且很多院校沒(méi)有博士點(diǎn)，擁有博士點(diǎn)但擁有博士生招生資格的導(dǎo)師也很少，因?yàn)楸仨氁髮?dǎo)師有課題在研，而且指導(dǎo)的博士生人數(shù)不能超過(guò)一定的數(shù)量。因此，博士無(wú)論是入學(xué)還是畢業(yè)，都是屬于社會(huì)的稀有人才，是社會(huì)爭(zhēng)相需求的高層次人才，社會(huì)地位比其他學(xué)歷層次的人更高。

3.發(fā)展前景更廣闊。與其他學(xué)歷層次的人才相比，博士本身具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和科研實(shí)力水平，能夠獨(dú)立從事專門的技術(shù)研究或者其他相關(guān)科研工作，能夠給企業(yè)帶來(lái)價(jià)值，創(chuàng)造更多的可能性，因此會(huì)更加受到重視，發(fā)展前景不言而喻是最高的。

博士生畢業(yè)后每月工資多少錢

不同專業(yè)、不同職位、不同的企業(yè)博士的工資都是不一樣的，例如藥學(xué)專業(yè)走研發(fā)的博士工資在5-10k之間，做到學(xué)科主任年薪可能會(huì)達(dá)到20-30萬(wàn)，如果做到研發(fā)總監(jiān)，年薪可能在200萬(wàn)元左右。而金融、房地產(chǎn)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的博士收入都是很高的。

年薪基本都是25萬(wàn)以上，例如2017年，華為在清華招博士，給出的年薪是30萬(wàn)以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)的博士給出年薪是45-50萬(wàn)的薪資;有些金融公司給的薪資會(huì)更高，在50萬(wàn)以上，而且是不封頂?shù)摹Ｆ鋵?shí)博士畢業(yè)生的工資還是很高的，如果能力可以的話工資一般都在2萬(wàn)元左右。

當(dāng)然有些博士工資沒(méi)有過(guò)萬(wàn)。博士生的工資也是跟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平來(lái)確定的，一般博士畢業(yè)之后，工資待遇都在萬(wàn)元以上，但是學(xué)歷并不代表能力，也不是學(xué)歷越高，工資就會(huì)越高，博士生們?cè)谛Ｆ陂g還是要提高自己的專業(yè)能力。

博士生畢業(yè)后有哪些就業(yè)方向

第一，搞科研

很多科研項(xiàng)目都是由博士生導(dǎo)師帶頭成立的。國(guó)家也會(huì)為科研這里投入非常多的資金。博士生們可能在其它方面的能力并不突出，但是在考研方面絕對(duì)是佼佼者。如果在科研機(jī)構(gòu)工作，工資是比較高的，而且因?yàn)槭菄?guó)家牽頭，一般都會(huì)給博士生提供宿舍和食堂，衣食無(wú)憂。所以大部分博士生在畢業(yè)之后都從事科研工作了。

第二，去高校任教

同學(xué)們讀大學(xué)期間，都知道自己很多老師都有博士的學(xué)歷。很多同學(xué)攻讀博士學(xué)位也是為了能夠進(jìn)入大學(xué)校園任教當(dāng)老師。因?yàn)槟壳斑M(jìn)大學(xué)的工資待遇還是很豐厚的。一般來(lái)說(shuō)如果學(xué)歷不錯(cuò)，進(jìn)入大學(xué)都能夠有比較好的工資待遇，還會(huì)有一筆科研啟動(dòng)資金，學(xué)校也會(huì)提供俺家費(fèi)用，解決教師的住宿問(wèn)題。

第三，進(jìn)入大企業(yè)工作

很多理工科的博士畢業(yè)之后都會(huì)進(jìn)入華為，阿里巴巴這類的大企業(yè)工作。因?yàn)檫@種大企業(yè)對(duì)于高等人才的需求量很大的。而且進(jìn)入這樣的公司工資待遇也很不錯(cuò)，比如華為的平均工資就能夠達(dá)到六七十萬(wàn)一年。進(jìn)入這樣的公司能夠盡早實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)的目標(biāo)。如果是普通工薪階級(jí)，是很難達(dá)到這樣的工資目標(biāo)的。