企業(yè)黨支部工作計劃范文一

　　1、完善制度，規(guī)范工作機制。充分尊重黨員主體地位，激發(fā)黨員和員工的積極性，認真抓好黨員、入黨積極分子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和黨員的骨干帶頭作用。定期組織召開支部黨員大會、支委會、民主生活會，促進支部組織生活制度化。完善民主生活會、民主評議、黨員聯(lián)系群眾、黨員發(fā)展與管理等各類黨內(nèi)規(guī)章制度，健全黨建工作臺賬。

　　2、加強日常管理，健全組織體系。明確企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營方向，加強支部建設(shè)和管理，全過程參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營把關(guān)定向，強化黨支部政治核心的作用。加強對黨員的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，上好黨課，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的組織活動。及時了解黨員的思想、工作和生活情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作，爭取培養(yǎng)一些入黨積極分子。認真做好黨員發(fā)展工作，及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，建立健全黨支部的基礎(chǔ)組織體系。

　　3、拓寬服務(wù)渠道，充分發(fā)揮黨員模范作用。加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，制定年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)和黨員隊伍的實際，確定培訓(xùn)內(nèi)容。利用黨支部網(wǎng)站，黨建工作宣傳專欄等平臺，抓好黨務(wù)公開，推進民主管理，落實黨員、群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。設(shè)立黨群聯(lián)系箱，扎實開展黨群結(jié)對共建等服務(wù)內(nèi)容，密切黨群關(guān)系，暢通群眾意愿表達的渠道。引導(dǎo)黨員開展“黨員亮牌上崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無事故無違紀(jì)”等活動，使支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

　　4、豐富黨建活動，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員思想與工作實際，把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，解決企業(yè)的難點問題，作為黨建工作的著力點，組織開展主題實踐活動。結(jié)合黨支部“小型、業(yè)余、多樣、實用”的特點，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，充實黨建內(nèi)容，組織開展諸如紅色之旅、走進公益、職場練兵、品讀經(jīng)典、黨史知識培訓(xùn)、表彰先進等黨建活動。

　　(二)加強企業(yè)文化建設(shè)，展示企業(yè)良好形象

　　1、加大人才工作力度，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，重點在青年員工、生產(chǎn)一線和無黨員部門中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干,使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。結(jié)合企業(yè)實際，分層次、多渠道開展員工文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)工作，在企業(yè)關(guān)鍵崗位培養(yǎng)一批技術(shù)骨干。加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔，完善薪酬體系、績效考核、獎懲晉升制度，開通員工升職和發(fā)展的上升通道，營造全體員工勤奮學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新、良性競爭的氛圍和機制，進一步提升公司核心競爭力。

　　2、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。積極培育公司核心價值觀，打造先進企業(yè)文化，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和團隊精神，努力讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。圍繞企業(yè)中心工作，全方位、多渠道地做好安全生產(chǎn)宣傳，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，保障員工安全、健康的合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持企業(yè)文化建設(shè)與輿論宣傳相結(jié)合、與提高員工生活相結(jié)合、與員工文體活動相結(jié)合，帶動和倡導(dǎo)企業(yè)員工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德習(xí)慣，爭創(chuàng)“和諧企業(yè)”。

　　(三)加強工會、共青團組織建設(shè)，提高員工參與企業(yè)管理的積極熱情

　　1、指導(dǎo)和督促工會抓好集體合同的簽訂、履行、平等協(xié)商工作，認真督促檢查職代會日常工作開展，切實保障員工的合法權(quán)益。在企業(yè)條件允許的情況下，開展豐富多彩的文體活動和職業(yè)技能競賽活動，擴大參與面，凝心聚力謀求企業(yè)新發(fā)展。

　　2、在摸清員工生活情況的基礎(chǔ)上，有針對性地開展各種形式的送溫暖活動，為員工群眾多辦實事、多辦好事。多渠道聽取員工的意見，切實關(guān)心員工、服務(wù)員工、幫助員工，改善員工生產(chǎn)、生活環(huán)境和質(zhì)量。及時梳理、化解各種矛盾糾紛，維護職工群眾的合法權(quán)益，維護企業(yè)生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的良好局面，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

　　3、根據(jù)團員青年的特點，結(jié)合實際，支持和推動青年員工開展創(chuàng)新、創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)青年技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干，提高青年員工的整體業(yè)務(wù)能力水平和思想政治素質(zhì)。

　　企業(yè)黨支部工作計劃范文二

　　2011年度公司黨支部工作指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆五中全、精神，緊緊圍繞“以水為媒、服務(wù)萬家”這一主題，按照“讓政府放心、讓群眾滿意”的目標(biāo)，進一步加強組織建設(shè)，強化內(nèi)部管理，加大黨員教育管理力度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力提高黨員干部的整體素質(zhì)，為圓滿完成各項工作任務(wù)提供有力的思想和組織保障。

　　一、加強班子建設(shè)，強化核心作用。

　　(一)嚴格執(zhí)行公司會議制度，結(jié)合會議進行集中教育，深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化理論學(xué)習(xí)。

　　(二)進一步健全用人機制，建立優(yōu)勝劣汰的考核制度，出臺安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)百分考核試行辦法，努力建設(shè)一支高效、廉潔、務(wù)實的黨員干部隊伍。

　　二、加強組織建設(shè)，健全工作制度。

　　(一)深入開展支部“雙爭雙評”工作，各支部要做到年初制訂工作計劃，年中進行督促檢查，年終進行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程，落實具體工作計劃和措施，確保該項工作圓滿完成。

　　(二)健全完善支部“三會一課”制度，嚴格支部組織生活。深化黨員、團員青年志愿者進社區(qū)服務(wù)等活動，增強服務(wù)意識、提升群眾滿意度。

　　(三)認真做好發(fā)展黨員和建黨積極分子的培養(yǎng)、考察、教育工作，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，做到成熟一個發(fā)展一個。按照上級黨組織的要求，及時做好黨費收繳工作。

　　(四)認真開展黨支部“凝聚力工程”，開展經(jīng)常性的思想政治工作，堅持每半年分析一次黨員的思想狀況，有針對性地做好思想工作，關(guān)心與幫助職工解決一些工作、生活、學(xué)習(xí)上的實際困難。

　　三、加強教育管理，提高整體素質(zhì)。

　　(一)深入開展“雙評雙整治”活動回頭看工作，并以此為契機，抓好安全生產(chǎn)和行風(fēng)建設(shè)，努力完善內(nèi)部管理制度，加強督查力度，提升群眾滿意度，做到讓政府放心、讓群眾滿意。

　　(二)繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。從解決“增強服務(wù)意識、提升群眾滿意度”、“加快工程建設(shè)，擴大供納水范圍”中的突出問題，促進公司黨風(fēng)、行風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。

　　(三)繼續(xù)深入開展企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，深化杭州市級文明單位創(chuàng)建活動，做好富陽市文明單位復(fù)評的準(zhǔn)備工作。加大黨員干部思想道德教育和職業(yè)道德教育力度，力爭干部職工整體素質(zhì)有較大提高。

　　(四)抓好黨員日常教育工作，著重開展守紀(jì)意識教育和集體主義、愛國主義、黨章黨紀(jì)教育，做好電教片播放工作，組織黨員觀看電教片全年不少于二次。

　　四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢腐敗防線。

　　(一)根據(jù)上級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，落實公司2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化檢查考核，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　(二)認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，黨員干部教育面達100%，進一步強化廉潔意識，加強資金審批、工程質(zhì)量、物資采購等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，實現(xiàn)“常在河邊走，就是不濕鞋”的目標(biāo)。

　　(三)加強效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加大對公車使用、人員出勤、抄表準(zhǔn)確率等情況的督查力度，加大對臨時工的管理教育力度，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，爭創(chuàng)群眾滿意單位。

　　(四)加強警示教育，開展以案說法和黨性分析，開展權(quán)力觀、價值觀、人生觀教育，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識，增強黨員干部勤政廉政的自覺性，從源頭堵牢腐敗防線。

　　(五)加強對黨員干部的監(jiān)督力度，力爭全體黨員遵紀(jì)守法，無賭博、貪污盜竊、違反計劃生育等行為，民主評議黨員的合格率為100%。

　　五、指導(dǎo)好工會、女職委、團組織的工作。

　　(一)繼續(xù)發(fā)揮工會的參政議政作用，開好職代會，辦好職工之家，深入群眾，了解職工，關(guān)心職工，及時掌握和解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。適時安排獲得2010年度相關(guān)先進個人療休養(yǎng)。

　　(二)繼續(xù)開展女職工的“自尊、自信、自立、自強”教育活動。定期搞好維護女工生育保健等特殊權(quán)益。

　　(三)加強團組織的組織建設(shè)工作和廣大青年的思想建設(shè)，教育廣大團員要用共青團員的條件嚴格要求自己，積極參與社會公益活動，繼續(xù)做好“青年文明號”、志愿者進社區(qū)服務(wù)活動，努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

　　企業(yè)黨支部工作計劃范文三

　　為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和xx《關(guān)于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大科學(xué)發(fā)展觀教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。

　　一、提高思想認識，增強責(zé)任感和緊迫感

　　基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

　　目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξΓぷ魈幵谝话慊癄顟B(tài);隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職欠缺黨務(wù)知識，還有些工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻。

　　加強和改進基層黨支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照xx創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé)、改進工作方式、加強自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

　　二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念

　　企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)：

　　1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

　　2、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。

　　3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。

　　4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

　　5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

　　6、加強黨支部自身建設(shè)，維護和保障黨員權(quán)利，強化黨員教育管理和服務(wù)，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

　　各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設(shè)中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關(guān)系：

　　一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，要克服重黨員義務(wù)，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護和保障黨員權(quán)利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

　　二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。

　　三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

　　四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上，要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質(zhì)量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。