據(jù)職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的用戶(hù)爆料，該則消息最早出自于華為公共開(kāi)發(fā)部某一校招群HR的公開(kāi)回應(yīng)，該群隨后遭到解散。消息傳出后，多個(gè)校招群相繼被解散。后續(xù)又有華為認(rèn)證員工在脈脈上透露，華為已經(jīng)暫緩國(guó)內(nèi)本碩校招的審批，但目前這條帖子也已遭到刪除。

對(duì)于校招是否遭到暫緩、為何部分校招群被解散等問(wèn)題，@時(shí)代財(cái)經(jīng) 向華為公關(guān)人士進(jìn)行求證，對(duì)方表示，對(duì)上述情況并不知情，且未獲得暫緩招聘相關(guān)消息。

在華為上班工資高不高

在華為，薪資主要分為三部分：工資，獎(jiǎng)金和股票分紅。展開(kāi)說(shuō)說(shuō)獎(jiǎng)金這一部分，華為最早的薪酬體系里，收入=基本工資+獎(jiǎng)金+股票分紅。這時(shí)候獎(jiǎng)金只意味著年終獎(jiǎng)。

后來(lái)，大家發(fā)現(xiàn)一口氣發(fā)放年終獎(jiǎng)讓員工繳納過(guò)多的個(gè)人所得稅，所以把獎(jiǎng)金分成了兩部分：績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)。換言之，華為員工的收入組成：收入=基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)+股票分紅。從去年開(kāi)始獎(jiǎng)金超過(guò)工資成為收入第一大頭。

現(xiàn)在，華為會(huì)招很多有潛力的新人，比如有實(shí)力的博士，如果研究點(diǎn)和華為對(duì)口，可以評(píng)上天才少年，入職年薪根據(jù)方向點(diǎn)、個(gè)人實(shí)力不同而不同，從幾十萬(wàn)到200萬(wàn)。這個(gè)完全看你自身，也有發(fā)的論文一般，但是靠實(shí)力評(píng)上天才少年的。

華為對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求是最低的，我在電源部門(mén)見(jiàn)過(guò)做電磁兼容出身的，見(jiàn)過(guò)環(huán)境工程的，見(jiàn)過(guò)學(xué)力學(xué)的，見(jiàn)過(guò)材料的，見(jiàn)過(guò)之前在中車(chē)做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的，這些風(fēng)馬牛不相關(guān)的專(zhuān)業(yè)華為都愿意給你一次機(jī)會(huì)，待滿(mǎn)一年覺(jué)得不合適還可以轉(zhuǎn)崗，只要學(xué)校達(dá)標(biāo)，對(duì)于那些傳統(tǒng)工科和冷門(mén)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，華為是走出另一條路最容易的途徑。

錯(cuò)過(guò)了校招怎么辦

校園招聘分為秋季和春季，錯(cuò)過(guò)了秋季的招聘春季還遠(yuǎn)嗎?

做春季招聘也有不少好的公司，并且那時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)小很多，因?yàn)閮?yōu)秀的應(yīng)屆生們已經(jīng)在秋季的時(shí)候已經(jīng)找到了自己想去的公司了。既然秋季招聘大部分人才都被順走了，那他們只能指望春季招聘還有漏網(wǎng)之魚(yú)，所以即使你頂著往屆生的帽子去參加也沒(méi)事，企業(yè)都希望選擇的余地多一些。

春季校招參加完了，再參加社會(huì)招聘

如果應(yīng)屆生在一線(xiàn)城市的話(huà)等，可以多關(guān)注心儀的公司的招聘網(wǎng)站或者微博，他們會(huì)時(shí)不時(shí)的發(fā)布一些急需的崗位，這個(gè)時(shí)候基本上面試都會(huì)比較快，沒(méi)校園招聘那么多輪，又是筆試又是面試的。

先就業(yè)后擇業(yè)也是一種辦法

其實(shí)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，先就業(yè)后擇業(yè)也是一種辦法。錯(cuò)過(guò)了校園招聘，沒(méi)找到好的工作，可以先就業(yè)后擇業(yè)。工作一段時(shí)間之后會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)工作最重要的還是要自己做得開(kāi)心且還能夠快樂(lè)成長(zhǎng)，是不是進(jìn)了大公司其實(shí)并不是那么重要了的。(這個(gè)看個(gè)人想法)

最后，應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校園招聘也不見(jiàn)得是壞事。即使是應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生氣還是很重的，校園招聘并不能磨練你。大學(xué)生吃不了苦，心理承受能力差也是常事，所以如果能自己上社會(huì)謀求發(fā)展，說(shuō)不定成長(zhǎng)得更快。

華為校招好進(jìn)嘛

華為作為應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘大戶(hù)，每年在畢業(yè)季的時(shí)候在校招上，都會(huì)招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。到底哪一種的畢業(yè)生才會(huì)受到華為的青睞呢?想要進(jìn)入華為公司需要什么樣的敲門(mén)磚呢?

在不少網(wǎng)友看來(lái)，華為公司對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷要求很高，非985、211根本沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入華為。實(shí)際并非如此，從華為公司校招大學(xué)名單來(lái)看，除了35所985、14所211大學(xué)外，還有三所雙非院校赫然在列。這三所雙非院校分別是：杭州電子科技大學(xué)、南京郵電大學(xué)和重慶郵電大學(xué)。

杭州電子科技大學(xué)、南郵、重慶郵電大學(xué)雖然不是985、211，但是因?yàn)閷W(xué)科優(yōu)勢(shì)，畢業(yè)生有機(jī)會(huì)進(jìn)入華為，實(shí)現(xiàn)人生理想。

由此可見(jiàn)，有時(shí)候?qū)I(yè)比學(xué)校更重要，選對(duì)專(zhuān)業(yè)，將來(lái)就業(yè)不成問(wèn)題，而且還會(huì)實(shí)現(xiàn)人生逆襲。

擁有了最起碼的學(xué)歷條件之后，畢業(yè)生的個(gè)人能力也是十分重要的，四級(jí)考試一定是要通過(guò)的，獲得過(guò)校級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)，那就再好不過(guò)了。你的學(xué)分績(jī)點(diǎn)在面試的時(shí)候并不能夠給你多加分，你拿過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)才是你加分的本錢(qián)。

華為校招該怎么通過(guò)

華為作為應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘大戶(hù)，每年在畢業(yè)季的時(shí)候在校招上，都會(huì)招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生。到底哪一種的畢業(yè)生才會(huì)受到華為的青睞呢?想要進(jìn)入華為公司需要什么樣的敲門(mén)磚呢?

一般來(lái)說(shuō)，華為招聘的門(mén)檻都是985，211高校畢業(yè)起步。學(xué)歷是敲門(mén)磚，只要滿(mǎn)足首要的條件之后，才能夠去應(yīng)聘。但是也不完全是，有些足夠優(yōu)秀的二本院校的畢業(yè)生也是有可能進(jìn)入華為工作的，不過(guò)不是通過(guò)校招渠道。因?yàn)槿A為的校招不會(huì)去到二本院校，聽(tīng)起來(lái)很扎心，但又很真實(shí)。

擁有了最起碼的學(xué)歷條件之后，畢業(yè)生的個(gè)人能力也是十分重要的，四級(jí)考試一定是要通過(guò)的，獲得過(guò)校級(jí)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)，那就再好不過(guò)了。你的學(xué)分績(jī)點(diǎn)在面試的時(shí)候并不能夠給你多加分，你拿過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)才是你加分的本錢(qián)。

所以說(shuō)，多去參加比賽拿獎(jiǎng)吧，以后會(huì)用得上的。個(gè)人能力過(guò)關(guān)了，心理承受能力也要過(guò)關(guān)。聽(tīng)說(shuō)二次面試的時(shí)候，還會(huì)有心理測(cè)試，測(cè)試你的合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓能力。

華為在校招的時(shí)候，招聘最多的是通信工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，電子信息工程，軟件工程等專(zhuān)業(yè)。每年都會(huì)在這些專(zhuān)業(yè)中招聘大量的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些專(zhuān)業(yè)在校招的時(shí)候有天然優(yōu)勢(shì)。在去年的招聘崗位中，除了上述的專(zhuān)業(yè)，還招了很多其他的專(zhuān)業(yè)。

在招聘的院校中，華為最青睞以下這25所高校。這些高校的實(shí)力都很強(qiáng)勁，絕大多數(shù)都是985，雙一流的高校。沒(méi)有一個(gè)好的“出身”，在校招的想進(jìn)華為工作是很難的。如果是歷屆畢業(yè)生的話(huà)，華為有“本五碩三”的選擇，本科需要有五年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士需要有三年的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

往屆畢業(yè)生能不能參加校招

可以參加，每年的應(yīng)屆生校招季，尤其是秋招(9-12月份)都有大批的非應(yīng)屆生(6、7月份已經(jīng)拿了畢業(yè)證，之前求職不理想的同學(xué))參加。就以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，你如果投國(guó)企、央企的崗，機(jī)會(huì)就非常小了。如果投民企、外企、合資企業(yè)機(jī)會(huì)還是比較大的。

建議你參加接下來(lái)的校招，要以參加自己學(xué)校和同類(lèi)學(xué)校的招聘會(huì)、雙選會(huì)為主，也就是可以與招聘方的人先面談再投簡(jiǎn)歷，這樣獲得正式面試的機(jī)會(huì)可以大大提升。

應(yīng)屆畢業(yè)生一定要參加校招嗎

沒(méi)有硬性的規(guī)定校招是一定需要參加的，是否參加是在校生的自由。

社招與校招的傾向性不同，校招的傾向性更強(qiáng)也更明確但這是對(duì)于招聘方而言。

至于如何評(píng)價(jià)在校招與社招中找到工作的好壞，這里假定有如下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)衡量工作的好壞

1、企業(yè)的聲望、待遇、所招聘職位在本企業(yè)內(nèi)的發(fā)展以及這個(gè)招聘職位在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展。聲望越高、待遇越好、發(fā)展有助于提高自己的社會(huì)地位、行業(yè)地位、薪酬水平也就越好。

2、個(gè)人與所在工作公司以及其崗位的的適合度方面。在這里的評(píng)價(jià)是，如果個(gè)人與公司崗位不適合的話(huà)，那么無(wú)論這個(gè)公司或是這個(gè)崗位在行里中多么的有聲望或是有前景，因?yàn)槿伺c這個(gè)不匹配，因此這個(gè)人與這些就沒(méi)有關(guān)系了。

如果按照第一條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，如果所在學(xué)校名望很高的話(huà)，一般有名望的企業(yè)便也會(huì)進(jìn)行校招，如果所在學(xué)校沒(méi)有什么名望的，一般吸引來(lái)的也都是與之名望差不多的企業(yè)。