一、成績(jī)查詢。1月18日15時(shí)起，報(bào)考人員可登錄“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”(gwy.zjks.gov.cn)、“長(zhǎng)三角公務(wù)員考錄一體化平臺(tái)”網(wǎng)站(www.csjgwy.com)查詢筆試成績(jī)和報(bào)考職位的排名情況。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員職位和優(yōu)秀村干部職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)樵汲煽?jī)(未含加分項(xiàng))。報(bào)考有關(guān)市、縣(市、區(qū))公開(kāi)選調(diào)職位的，考試成績(jī)由各市以適當(dāng)方式通知報(bào)考人員。

二、分?jǐn)?shù)線劃定。經(jīng)研究，全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考綜合類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目?jī)煽瓶偡?00分(其中少數(shù)民族職位按95分)劃定;基層類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目?jī)煽瓶偡?00分(其中少數(shù)民族職位按95分，含公告規(guī)定加分)劃定;行政執(zhí)法類職位(不含公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位)的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目?jī)煽瓶偡?00分劃定;公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位按公共科目及公安專業(yè)知識(shí)三個(gè)科目合成百分制總分50分(其中少數(shù)民族職位按45分)劃定;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按公共科目?jī)煽瓶偡?5分(含公告規(guī)定加分)劃定;省市級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員的筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分;縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員的筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。

三、面試安排。全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考面試定于3月18日-19日舉行。2月下旬前，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，在省統(tǒng)一劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按照公告規(guī)定的比例，在各職位中從高分到低分確定面試對(duì)象，并在“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”公布。專業(yè)技術(shù)類職位、面向殘疾人招考職位的公務(wù)員面試時(shí)間由同級(jí)公務(wù)員主管部門或招錄機(jī)關(guān)適時(shí)安排并通知考生，原則上在3月底前完成。遴選和選調(diào)公務(wù)員的面試原則上在2月中旬前完成。

四、體能測(cè)評(píng)。報(bào)考法院、檢察院、公安、司法行政等單位人民警察職位以及行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位的，面試前要求先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。30周歲以下與31周歲以上報(bào)考人員的體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別。年齡計(jì)算以體能測(cè)評(píng)開(kāi)始第1天為節(jié)點(diǎn)。

五、其他事項(xiàng)。近期，請(qǐng)報(bào)考人員經(jīng)常關(guān)注“浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)”、“長(zhǎng)三角公務(wù)員考錄一體化平臺(tái)”網(wǎng)站，并保證手機(jī)等通訊工具暢通，以便及時(shí)獲取后續(xù)工作安排和山區(qū)26縣專項(xiàng)招錄等相關(guān)信息。

公務(wù)員的工作是什么

這些年來(lái)，公務(wù)員報(bào)考日顯著增加，尤其是疫情發(fā)生以后，公務(wù)員由于職業(yè)非常穩(wěn)定，待遇有保障，所以更加使得越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇報(bào)考公務(wù)員，以便從事這樣的穩(wěn)定的工作。在絕大多數(shù)人看來(lái)，公務(wù)員職業(yè)收入穩(wěn)定而且還有很大的發(fā)展空間，認(rèn)為公務(wù)員的工作很輕松也很有趣。但實(shí)際上并非所有公務(wù)員的工作都很輕松，也并非所有公務(wù)員的崗位都很輕松，有一些公務(wù)員的工作崗位也比較枯燥，甚至還有些無(wú)趣。

總的來(lái)講，公務(wù)員的工作的話，主要是前面所講到的那三個(gè)方面，下面我來(lái)一一地進(jìn)行解釋：

第一，公務(wù)員的主要工作就是綜合管理及協(xié)調(diào)。

公務(wù)員無(wú)論是哪個(gè)級(jí)別的，他都是處于權(quán)力的頂端，都是有一定的公權(quán)力，而這種公權(quán)力的執(zhí)行主要就是屬于管理層面的。也就是說(shuō)公務(wù)員絕大部分都是管理者，作為社會(huì)公眾來(lái)說(shuō)，就是被服務(wù)者或者是執(zhí)行者，屬于從屬的地位。因此從宏觀上面來(lái)講，公務(wù)員的主要工作就是從事行政管理，而這其中最重要的一個(gè)工作任務(wù)就是協(xié)調(diào)各方的作用。畢竟想要把規(guī)劃的藍(lán)圖實(shí)施，想要把目標(biāo)落實(shí)，那就少不了協(xié)調(diào)。既有人際關(guān)系的協(xié)調(diào)也有工作職能的協(xié)調(diào)，還有資源的調(diào)配等方方面面的協(xié)調(diào)工作。因?yàn)?，管理的本質(zhì)就是協(xié)調(diào)，公務(wù)員作為行政管理的主要群體，其主要的任務(wù)就在于協(xié)調(diào)。

第二，公務(wù)員的一項(xiàng)主要工作就是從事文字材料的撰寫(xiě)工作。

大家可以看看每一年公務(wù)員的招考職位當(dāng)中，各種職位的背后基本上都會(huì)備注一條具有較強(qiáng)的文字綜合能力或者是具有基層文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。那實(shí)際上就是意味著很多地方都缺少會(huì)寫(xiě)材料的人、會(huì)文字撰寫(xiě)的人，畢竟公務(wù)員的大部分工作想要落實(shí)，需要有一部分的人，但是更多的時(shí)候還需要請(qǐng)示匯報(bào)。因此，需要很多這種具備文字功底的人，因?yàn)槟骋豁?xiàng)政策要執(zhí)行下去，需要撰寫(xiě)政策材料和文件通知，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)講話需要講話稿，到了年終總結(jié)考核的時(shí)候需要匯報(bào)材料。這些方方面面的工作都離不開(kāi)文字工作者，而文字撰寫(xiě)能力就是公務(wù)員所必須具備的基本能力，而這些工作也占據(jù)了公務(wù)員的絕大部分工作的任務(wù)和時(shí)間。

第三，公務(wù)員的另一項(xiàng)重要的工作就是行政執(zhí)法和管理。

因?yàn)楣珓?wù)員的招考職位分為兩類，一類是綜合管理類，第2類是行政執(zhí)法的。行政執(zhí)法類主要是包括食品監(jiān)督、稅務(wù)、城市管理等相關(guān)的一些職位，這些職位的公務(wù)員他們是帶有行政執(zhí)法權(quán)限的。也就是說(shuō)對(duì)違反了法律法規(guī)和行政規(guī)章的這些行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如果是法人單位違反了相關(guān)的一些規(guī)定，也要受到相應(yīng)的處理和處罰。那這些執(zhí)行處罰任務(wù)的公務(wù)員就是屬于行政執(zhí)法類的公務(wù)員。這一類在公務(wù)員群體當(dāng)中也占有較大的比例，他們都是屬于行政執(zhí)法類的公務(wù)員，工作任務(wù)就是從事行政執(zhí)法和管理。

總之，公務(wù)員的主要工作包括行政管理，文字撰寫(xiě)和行政執(zhí)法與管理等三個(gè)方面的主要工作。

公務(wù)員報(bào)考流程

1.確定考公

先了解什么是公務(wù)員、公務(wù)員待遇、優(yōu)劣勢(shì)、工作內(nèi)容、自己是否適合等等。了解這些信息后就可以確定自己要不要考公啦

2.查看報(bào)考信息

國(guó)考：搜索“國(guó)家公務(wù)員局”，可以在里邊查看招錄公告，查詢招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等，國(guó)考一般在10-11月 公布招錄公告。

省考：搜索“__省人事考試網(wǎng)”，查看招考公告，查詢報(bào)考條件、職位表等等。各省的招公告一般在上半年公布。

選調(diào)生：直接在你學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)里查看有哪些省市在你的學(xué)校招收選調(diào)生，里邊都會(huì)寫(xiě)清楚報(bào)名條件、怎么報(bào)名、有哪些崗位等信息。

4.選定職位

在報(bào)考信息里可以看到有哪些崗位，選擇自己想要報(bào)考的崗位，限制的條件越多，對(duì)你越好(當(dāng)然前提是你自己滿足這些條件)

5.準(zhǔn)備報(bào)考

根據(jù)招考公告里的報(bào)考條件，準(zhǔn)備相關(guān)材料，資料一定要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，千萬(wàn)不能偽造變?cè)熳C明資料。

6.網(wǎng)上報(bào)名

準(zhǔn)備資料后，在要求的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名，不要太早報(bào)名，也不能太晚報(bào)名，因?yàn)閷徍艘ㄒ欢螘r(shí)間，以防被退回修改而錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

報(bào)名時(shí)實(shí)時(shí)觀察每天的報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)，分析哪些崗位上岸概率更大一些(這就是為什么別太早報(bào)名的原因)

7.筆試

一般在報(bào)名后1~2月進(jìn)行，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有些職位還需參加專業(yè)科目筆試。

8.成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，就可以登錄報(bào)名的那個(gè)網(wǎng)站查詢成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。筆記成績(jī)過(guò)了就要準(zhǔn)備面試了，當(dāng)然，筆記結(jié)束后就可以開(kāi)始準(zhǔn)備面試了，以防后續(xù)準(zhǔn)備不足，來(lái)不及。

9.發(fā)布面試

面試公告一般在筆試結(jié)束1~2月發(fā)布，注意查看面試方式(是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論或者其他形式)。同時(shí)注意資格審核要求和審核地點(diǎn)等等。

10.面試

面試公告發(fā)布后1月左右，面試結(jié)束后很快就能知道自己有沒(méi)有上岸了。

11.體檢

面試通過(guò)后要參加體檢，一般在面試結(jié)束后幾天內(nèi)進(jìn)行。

12.政審

調(diào)查個(gè)人是否有無(wú)犯罪記錄、征信不良、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。

13.公示錄用

公示結(jié)束后就算是被錄用了，之后會(huì)通知你報(bào)道時(shí)間，從報(bào)道開(kāi)始計(jì)算你的任職履歷，報(bào)道之前都要低調(diào)一點(diǎn)哦，除了告訴自己的親人，其他人沒(méi)必要告訴(因?yàn)榭赡鼙谎奂t的人“政審”惡意舉報(bào))

公務(wù)員面試備考技巧

一、好形象

姣好的容顏總能讓人多些好感，但對(duì)于公職人員而言干凈、整潔，與公職形象相匹配才是最為重要的。所以，請(qǐng)各位考生注意自己的發(fā)型和著裝，務(wù)必符合要求，可以以新聞發(fā)言人的形象作為參考。

二、微笑殺

微笑是一種神秘的力量，在無(wú)形中就能影響到周邊的人。公職考試中很多考生都會(huì)緊張，導(dǎo)致面部表情僵硬呆板。這不僅會(huì)使得考官對(duì)于考生印象不佳，認(rèn)為抗壓能力差、缺乏精氣神，而且也會(huì)使得自己越加緊張(最怕空氣突然安靜)。所以，請(qǐng)各位考生記得多照著鏡子練習(xí)微笑，笑不露齒，嘴角微微上揚(yáng)即可，別太夸張喲，嚇到人可不好。

三、眼神殺

俗話說(shuō)：眼睛是心靈的窗戶。但是實(shí)際考試中很多考生基本都是低頭答題或者兩眼無(wú)神不知所視何處。這同樣會(huì)給考官一種呆滯的感覺(jué)，而且也是對(duì)于考官的不尊重，畢竟這是“面試”。所以，請(qǐng)各位考生抬起你們高貴的頭顱將你們真誠(chéng)的眼睛注視考官，通過(guò)眼神傳遞你們的真摯和渴望，這需要大家在平時(shí)多練習(xí)。

四、靜心咒

注意力不集中此乃考試禁忌，然而現(xiàn)實(shí)是很多考生都陷入了這個(gè)泥沼而無(wú)法自拔。在此傳授各位考生一段靜心咒，摒除心魔干擾，助各位突破自我。深吸口氣，心中默念：1、我最棒，帥爆地球、美爆宇宙，才情絕世;2、考不上，無(wú)所謂，此處不留爺自有留爺處;3、考官都是菜場(chǎng)叔叔阿姨、大爺大媽，我不怕不怕了;4、牢記審題、分析、答題三步驟，臨場(chǎng)不亂。這同樣需要大家多多默念，自我催眠，方能固守本心不變。

五、點(diǎn)石成金

語(yǔ)言表達(dá)在面試中有多重要在此就不多做強(qiáng)調(diào)，想必各位考生也十分清楚。問(wèn)題是有想法，但在臨開(kāi)口時(shí)卻又不知如何表達(dá)，或者表達(dá)平平無(wú)奇，無(wú)出彩之處。而且要知道往往考生開(kāi)口講的前幾句話是非常重要的，既決定的考官對(duì)于考生的印象，也影響著考生自己的心態(tài)。所以講好這前幾句話十分重要，在此給大家?guī)追N方法：1、談自身見(jiàn)聞和感受引入;2、言簡(jiǎn)意賅，直接點(diǎn)明問(wèn)題核心或者本質(zhì);3、引經(jīng)據(jù)典，用引言起頭。無(wú)論運(yùn)用哪種方式開(kāi)頭都能引起考官注意，不過(guò)也需要大家多練習(xí)和適當(dāng)積累，才能熟練掌握。

六、無(wú)招勝有招

面試的核心本質(zhì)在于通過(guò)考試選拔人才，側(cè)重的是考察考生基礎(chǔ)能力和品質(zhì)，如思維能力、表達(dá)能力、抗壓能力、性格品質(zhì)、價(jià)值觀等。而所謂的模板并不能凸顯出這些，所以考官是十分反感的，如果被考官發(fā)現(xiàn)套路化答題，勢(shì)必低分處理。所以，在此提醒各位考生面試答題還需大家從題目實(shí)際要求出發(fā)，精準(zhǔn)作答。萬(wàn)變不離其宗的還是題目怎么問(wèn)怎么答。