青島(2024)公務(wù)員考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.內(nèi)容。筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，在考試內(nèi)容上體現(xiàn)分類(lèi)分級(jí)原則。

公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿(mǎn)分均為100分。申論試卷分為A類(lèi)和B類(lèi)。市級(jí)機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類(lèi)試卷;市屬基層單位和縣級(jí)以下機(jī)關(guān)的職位，使用申論B類(lèi)試卷。所有報(bào)考者均須參加公共科目筆試。

報(bào)考行政執(zhí)法類(lèi)職位、公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位的，報(bào)考者須統(tǒng)一參加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)科目筆試。

2.時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為2023年12月10日。具體安排為：

上午?09︰00—11︰00 ??行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午?14︰00—17︰00 ??申論

行政執(zhí)法類(lèi)職位專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為：

12月9日下午 ?14︰00—15︰30

公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法勤務(wù)職位專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間為：

12月9日下午 ?14︰00—16︰00

上述考試在青島市設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試。

3.成績(jī)查詢(xún)。筆試閱卷結(jié)束后，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論考試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者的筆試成績(jī)。有專(zhuān)業(yè)科目考試的職位，按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例百分制合成筆試成績(jī)。

報(bào)考者可于2024年1月中旬前在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。報(bào)考者須達(dá)到市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者中，按照職位錄用計(jì)劃的3倍，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的、不符合招錄職位要求的，以及未按照招錄機(jī)關(guān)要求進(jìn)行資格審查的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試等多種形式，采取百分制計(jì)分辦法，實(shí)行考官和考生雙抽簽。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布。

設(shè)置專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的職位，報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶相關(guān)材料參加由招錄機(jī)關(guān)組織的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

考試結(jié)束后，報(bào)考者的面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及綜合成績(jī)，在燈塔-青島組工網(wǎng)站(http://zzb.qingdao.gov.cn)“錄用公務(wù)員專(zhuān)題”上發(fā)布。綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%;組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、40%、20%。筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

對(duì)公安系統(tǒng)和監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位，以及檢察院系統(tǒng)司法警察職位的報(bào)考者，招錄機(jī)關(guān)可以對(duì)其是否具備履行職位職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)合格的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招錄職位明確開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，由招錄機(jī)關(guān)組織報(bào)考者進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

公務(wù)員的工資高不高

現(xiàn)在的公務(wù)員雖然說(shuō)工資不是很高，但是基本的福利待遇還是非?？捎^的。

公務(wù)員的工資包括基本工資和各類(lèi)津補(bǔ)貼。首先說(shuō)基本工資(這個(gè)全國(guó)統(tǒng)一)，以本科畢業(yè)(考入公務(wù)員一年試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí))為例，剛畢業(yè)級(jí)別好像是25級(jí)2檔，職務(wù)科員，基本工資就是947+600=1547(公務(wù)員第13個(gè)月工資，只發(fā)這個(gè)基本工資)。

公務(wù)員津補(bǔ)貼大概有個(gè)三四千塊錢(qián)(這個(gè)各地就不同了)。本科畢業(yè)考入公務(wù)員，扣掉各種，每月實(shí)際發(fā)到到手基本上能保證4000+(加多加少，視地區(qū)不同、部門(mén)不同)。有些地區(qū)和部門(mén)年底有績(jī)效考核獎(jiǎng)，標(biāo)準(zhǔn)不確定，從幾千到幾萬(wàn)，差別很大。

至于工資增長(zhǎng)，按照現(xiàn)行制度，基本工資兩年調(diào)一檔，兩年后就變成25級(jí)三檔1595塊，五年調(diào)一級(jí)(這個(gè)懶得算)，補(bǔ)貼看政策，沒(méi)新的政策就一直執(zhí)行。

公務(wù)員還有職務(wù)的調(diào)整，在沒(méi)有晉升空間的情況下，按照職務(wù)與職級(jí)并行，晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿(mǎn)12年，晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿(mǎn)15年，晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿(mǎn)15年，晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿(mǎn)15年。

公務(wù)員什么專(zhuān)業(yè)好考

1.考公務(wù)員最吃香的以下專(zhuān)業(yè):

第一名：法學(xué)專(zhuān)業(yè)

每年公安局、司法局、檢察院、法院、國(guó)安部等部門(mén)每年都會(huì)招錄一定數(shù)量的法律專(zhuān)業(yè)人才。

第二名：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)

主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)。財(cái)政局、社保局、醫(yī)保局等單位打量需要此類(lèi)學(xué)生。

第三名：漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)

行政機(jī)關(guān)最日常的工作就是文案的寫(xiě)作，這就決定了，行政機(jī)關(guān)的很多崗位要求考生具有較強(qiáng)的文字處理功底、應(yīng)用文寫(xiě)作功底，漢語(yǔ)言文學(xué)的學(xué)生自然大受歡迎。

第四名：工商管理專(zhuān)業(yè)

主要原因在于行政機(jī)關(guān)的職能不斷細(xì)化，相應(yīng)的作為萬(wàn)金油的管理類(lèi)可以很好的適應(yīng)這種工作細(xì)化。

2.最好考的五大公務(wù)員專(zhuān)業(yè):

1.會(huì)計(jì)學(xué) 2.工商管理 3.法學(xué)4.漢語(yǔ)言文

公務(wù)員有哪些部門(mén)和崗位

1、政府部門(mén)：政府部門(mén)是真正由《公務(wù)員法》調(diào)節(jié)管理的機(jī)關(guān)，是真正意義上的“公務(wù)員單位”。政府部門(mén)中的公務(wù)員單位包括政府辦公室、發(fā)改局、財(cái)政局、人社局、住建局、教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、文旅局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場(chǎng)監(jiān)管局、自然資源局、應(yīng)急管理局、司法局、公安局、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局等部門(mén)，從縣區(qū)一級(jí)到省一級(jí)，分別按規(guī)模設(shè)置25個(gè)—40個(gè)左右的政府部門(mén)。

2、黨委機(jī)關(guān)：黨委機(jī)關(guān)嚴(yán)格意義上來(lái)講，是參照《公務(wù)員法》管理機(jī)關(guān)。但習(xí)慣上，黨委機(jī)關(guān)就是公務(wù)員機(jī)關(guān)，尤其是為了和參公事業(yè)單位區(qū)分，不再?gòu)?qiáng)調(diào)其參公管理的性質(zhì)。黨委機(jī)關(guān)一般包括黨委辦公室、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委、巡察辦、編辦、機(jī)關(guān)工委等，從縣區(qū)到省直，設(shè)置10個(gè)—20個(gè)左右的黨委機(jī)關(guān)。

3、人大機(jī)關(guān)、__機(jī)關(guān)：和黨委機(jī)關(guān)一樣，同樣是參照管理，但現(xiàn)在也是不再?gòu)?qiáng)調(diào)其參公管理的性質(zhì)，直接認(rèn)為是公務(wù)員機(jī)關(guān)。

4、群團(tuán)機(jī)關(guān)：各地群團(tuán)機(jī)關(guān)，主要包括團(tuán)委、婦聯(lián)、工會(huì)，各地設(shè)置為群團(tuán)機(jī)關(guān)，公務(wù)員崗位。群團(tuán)共有28個(gè)，基本上設(shè)置為機(jī)關(guān)的，也就這三個(gè)，省市以上多一些，但都不統(tǒng)一。有的縣區(qū)行政編制不足，工青婦還有被設(shè)置為參公事業(yè)單位的。群團(tuán)機(jī)關(guān)和黨委機(jī)關(guān)一樣，還是參公管理。

5、垂直管理部門(mén)：主要包括法院、檢察院、生態(tài)環(huán)境局、稅務(wù)局等。和政府部門(mén)一樣，是公務(wù)員單位。

6、參公事業(yè)單位：事業(yè)單位中，主要或者完全承擔(dān)行政職能的，經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理。雖然使用的是事業(yè)編制，但其身份參公，工資待遇和公務(wù)員一樣，也可以在公務(wù)員崗位調(diào)任，和公務(wù)員沒(méi)有什么區(qū)別。

現(xiàn)在事業(yè)單位分類(lèi)改革，確定能保留參公屬性的，也就只有行政執(zhí)法隊(duì)了。其他原來(lái)已經(jīng)取得參公資格的事業(yè)單位，由于行政職能在機(jī)構(gòu)改革中，被劃轉(zhuǎn)到相應(yīng)的政府部門(mén)，已經(jīng)沒(méi)有參公的依據(jù)了，改革是遲早的事。中現(xiàn)在保留參公的事業(yè)單位，也只有黨校、__、老齡辦、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)了。

公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)

公務(wù)員分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有十個(gè)層級(jí)，分別為：正國(guó)職、副國(guó)職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)分四檔十二個(gè)層級(jí)，分別為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升遵循原則：副職晉升正職，必須在副職崗位上任滿(mǎn)兩年，下級(jí)正職晉升上一級(jí)副職，必須在下級(jí)正職崗位上任滿(mǎn)三年。

職級(jí)晉升基本原則：綜合任職年限、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人表現(xiàn)等晉升，在名額有空缺的情況下，一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)，每滿(mǎn)兩年允許晉升一個(gè)職級(jí)。一級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，需任職滿(mǎn)3-4年才允許晉升下一個(gè)職級(jí)。