安徽省2023公務(wù)員考試時間及科目安排

時間：2023-09-26 10:32:24 李金公務(wù)員考試

2023年安徽省公務(wù)員考試時間及科目

根據(jù)歷年安徽省公務(wù)員考試時間，預(yù)計2023年安徽省公務(wù)員考試時間為12月份。安徽省公務(wù)員考試科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。行政職業(yè)能力測驗主要涵蓋常識關(guān)系、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。

常識關(guān)系所涉及的考試范圍包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、時事熱點三大類。數(shù)量關(guān)系主要包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算，其中數(shù)學(xué)運算部分主要考查運算基礎(chǔ)問題、計數(shù)問題、幾何問題等方面。

判斷推理方面主要題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷。資料分析一般會考查文字型、圖形型、表格型、綜合型四類。

申論考核分為A/B/C三類卷，報考省市縣級職位(不包含行政執(zhí)法類職位)需要考A卷。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位(不包含行政執(zhí)法類職位)考B卷。

報考公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類、司法行政系統(tǒng)人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察以及市場監(jiān)管、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市管理、生態(tài)環(huán)保等部門的一線執(zhí)法席位考C卷。

在面試中，結(jié)構(gòu)化面試是一種常見的面試方法，面試官事先制定好提問提綱，按照提綱發(fā)問并記錄面試者的回答和評價。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是另一種集體面試方式，通過給一組面試者一個相關(guān)問題，讓面試者進行自由討論，從而考查他們的能力與素質(zhì)。

1、中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員包括中央和地方各級黨委和紀(jì)檢委的專職領(lǐng)導(dǎo)人員;中央和地方各級黨委工作部門和紀(jì)檢機關(guān)的工作人員;街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。

2、人大機關(guān)的工作人員包括全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長、專職常委;地方各級人大常委會主任、專職副主任、秘書長;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職主席、副主席;各級人大專門委員會辦事機構(gòu)及工作機構(gòu)的工作人員。

3、行政機關(guān)的工作人員包括各級人民政府的組成人員，各級人民政府工作部門及派出機構(gòu)的工作人員。

4、__機關(guān)的工作人員包括各級_、專職副主席、秘書長;各級__工作機構(gòu)的工作人員;__專門委員會辦事機構(gòu)的工作人員。

5、審判機關(guān)的工作人員各級人民法院的法官、審判輔助人員和行政管理人員。

6、檢察機關(guān)的工作人員包括各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員和行政管理人員。

7、民主黨派機關(guān)的工作人員包括八個民主黨派中央和地方各級委員會主席或主委、專職或駐會副主席、秘書長;中央和地方各級委員會職能部門和辦事機構(gòu)的工作人員。

1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益;

3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督;

4、忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率;

5、保守國家秘密和工作秘密;

6、帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德、家庭美德;

7、清正廉潔，公道正派;

8、法律規(guī)定的其他義務(wù)。

公務(wù)員的工資是由四大類構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。每個月的基本工資差不多5000元左右，一年基本工資在6萬元左右，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個月只有3500元左右。

除了以上的到手工資，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。正科級公務(wù)員每個月公積金在2800元左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000元出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個12萬左右。

公務(wù)員(非事業(yè)編和參公，這兩類參照公務(wù)員)的工資主要包括基本工資(職務(wù)工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。

獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發(fā)，半年發(fā)，一年發(fā)。除此之外還有優(yōu)秀獎和先進獎。公務(wù)員每年進行年終考核，評定為優(yōu)秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。